На главную
Результаты поиска “Ответственность по трудовому праву рк”
Трудовое право. Урок 10. Охрана труда. Материальная ответственность
 
45:05
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 3858 Образование для всех
Новый Трудовой кодекс, чего ждать, права и обязанности
 
06:28
Подпишитесь на наш канал https://www.youtube.com/c/femidanews Необходимость принятия Трудового кодекса давно была обусловлена изменениями системы общественных отношений. Законопроект № 16 58 был зарегистрирован еще в 2014 году. К проекту закона внесено уже более 1500 поправок, но депутаты считают, что закон будет принят без проблем, поскольку особых дискуссий в его отношении нет. Новый Трудовой кодекс будет содержать около 400 статей, объединенных в 9 книг. Эксперты неоднократно отмечали, что закон в большей степени лоббирует интересы работодателей, а не работников. Некоторые новеллы Трудового кодекса. Минимальный обеденный перерыв во время рабочего дня — 30 минут. Сверхурочные работы — до 120 часов в год, оплачиваться они будут в двойном размере. Если больше установленных часов — сумма утраивается. Более подробно о новом Трудовом кодексе Украины вы можете узнать из этого видеосюжета, а также получить бесплатно проект кодекса на сайте по ссылке https://femida.kiev.ua/novyj-trudovoj-kodeks-ukrainy-video/ Музыка http://danosongs.com источник http://racurs.ua/1749-trudovoy-kodeks-chego-jdat
Просмотров: 244 Femida News
Договор о полной материальной ответственности в Украине
 
04:26
Правовые основания привлечения работников к материальной ответственности предусмотрены ст.ст.130 - 138 КЗоТ Украины. По общему правилу, материальная ответственность наемных работников ограничена их среднемесячной заработной платой. Но существуют и основания полной материальной ответственности. Таких оснований на сегодняшний день девять (ст.134 КЗоТ). Договор о полной материальной ответственности - одно из самых распространенных оснований взыскания с виновного работника ущерба в полном объеме. Такие договоры могут подписываться только с определенными категориями работников. ---------------------- Фрагмент семинара КЦПРБ, декабрь 2016. Спикер - юрист Дмитрий Гарный.
Новый трудовой кодекс загонит украинцев в рабство?
 
05:03
В Украине собираются принять новый трудовой кодекс. Депутаты предлагают увеличить до 28 дней ежегодный отпуск, однако исключить 2 мая из списка праздничных дней. Кроме того, работодатели смогут установить видео и аудио-наблюдения за своими работниками. Подписывайтесь на канал: http://www.youtube.com/channel/UCFTq_8SXc-SByisJqDZp9.. Ранок у Великому Місті на FB https://www.facebook.com/ranok.ictv.ua Новини від Ранку http://ranok.ictv.ua/ Ранок у Великому Місті у Twitter - https://twitter.com/Ranok_ICTV Ранок ONLINE http://ranok.ictv.ua/online/
Просмотров: 13072 Телеканал ICTV
Dr. СКРЯБИН С.В. — Нормы об ответственности в ГК Казахстана
 
14:11
Нормы об ответственности в Гражданском кодексе Республики Казахстан: текущее состояние и перспективы развития / Normele privind răspunderea în Codul civil al R. Kazahtsan: situația curentă și perspectivele dezvoltării / Rules on Liability in the Kazakh Civil Code: Current Status and Perspectives for Development СКРЯБИН СЕРГЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ, к.ю.н., доцент, Институт частного права Каспийского университета; Институт законодательства Республики Казахстан (Kazakhstan) Международная научно-практическая конференция «Последние тенденции в обязательственном праве», Юридический Факультет Молдавского Госсударственного Университета, 4 и 5 октября 2018 г.
Просмотров: 24 Octavian Cazac
Трудовое право. Передача 1. Юридическая помощь, консультация
 
24:17
Передача "Юридическая помощь". Эфир 11.05.2014. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Какие условия работодатель должен включить в трудовой договор? Может ли работающий пенсионер попросить отпуск по уходу за внуком? В чём преимущество срочного и бессрочного договоров? С какого возраста возможно заключение трудового договора? На эти и другие вопросы, касающиеся трудового права, отвечает юрист Людмила БОЛДЫРЕВА. Другие передачи "Юридическая помощь" смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLXpDftCpBTVMglMWRnOhDF_TX_tZpVGjJ
Всё административное право за 42 минуты
 
41:45
Мельниченко Р.Г., Административное право: электронный учебник http://textbook.melnichenko.net/administrative_law Лекция прочитана в г. Волгограде 8 сентября 2017г. I План лекции: 1. Общая теория административного права 2. Субъекты административного права 3. Сферы управления 4. Административная ответственность II Участники: Студенты групп СЭ-131 и СЭ-132 5 курса направления подготовки по специальности «Судебная экспертиза» Волгоградского государственного университета. Наиболее активные студенты, участвовавшие в процессе обсуждения лекции: Пункт лекции №1: Екатерина Ускова, Ирина Берковская, Екатерина Перехожева, Олеся Филоненко, Эльмира Зиганшина, Виталий Афанасьев. Пункт лекции №2: Виталий Афанасьев, Эльмира Зиганшина. Пункт лекции №3: Ирина Берковская. III Концепты: Пункт лекции №1: А) Все об административном праве. Элементы административного права. Б) Административное право создано для того, чтобы управлять. Государственное управление, является сердцем административного права. В) Предмет и метод административного права. В праве предмет это, то на, что право влияет, а воздействует оно на административные отношения. Признак административных правоотношений - властность и обязательный субъект им является государство. Метод административного права - императивный. Г) Источники административного права: - Нормативно правовые акты, они являются основными источниками административного права (туда входят: конституция, КоАП, массив законодательств, подзаконные акты) - Иные источники, такими являются обычаи и прецедент Пункт лекции №2: А) Субъекты административного права, то есть те, кто участвуют в этих отношениях. Б) Классификация субъектов права: -индивидуальный субъект -коллективные субъекты -государственные служащие -органы исполнительной власти, они занимаются управлением, являются властным субъектом. Пункт лекции №3: Административное право, управляет в определённых сферах. Перечислим сферы управления: -политическая -экономическая -социально культурная Пункт лекции №4: Перечислим, что включает в себя административная ответственность: -теорию административного права -наказание -административный процесс, это определённый порядок привлечение лица к административной ответственности -составы административных правонарушений, то за, что можно наказать.
Просмотров: 37993 Роман Мельниченко
Ответственность медработников по Административному Кодексу Республики Казахстан
 
27:03
Это видео относится к рубрике "Медицинское право": https://www.youtube.com/playlist?list=PLUWA0QvqtKdzOhIUKYUhcJtRGY4v4b105 Особенности и виды правовой ответственности медицинских работников по Административному Кодексу Республики Казахстан (фрагмент). подробнее о видеокурсе: http://zdravconsult.ru/medpravo/ Не забывайте ставить лайк, если вам понравился выпуск, чтобы я не терял мотивации ;-)). Если вам интересна тема организации здравоохранение Казахстана, то приглашаю на свой сайт http://zdravconsult.ru/
Просмотров: 194 Сергей Ким
Ответственность медицинских работников по Гражданскому Кодексу Республики Казахстан
 
09:25
Это видео относится к рубрике "Медицинское право": https://www.youtube.com/playlist?list=PLUWA0QvqtKdzOhIUKYUhcJtRGY4v4b105 Особенности и виды правовой ответственности медицинских работников по Гражданскому Кодексу Республики Казахстан (фрагмент). подробнее о видеокурсе: http://zdravconsult.ru/medpravo/ Не забывайте ставить лайк, если вам понравился выпуск, чтобы я не терял мотивации ;-)). Если вам интересна тема организации здравоохранение Казахстана, то приглашаю на свой сайт http://zdravconsult.ru/
Просмотров: 123 Сергей Ким
Когда сотрудник должен получать отпускные
 
02:39
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Когда сотрудник должен получать отпускные? Нас спрашивают, а когда по закону, сотрудник должен получать отпускные — до, или с началом, отпуска? На что сообщаем, что до отпуска. В статье 136 Трудового кодекса указано, что работодатель обязан выплатить сотруднику отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если этот период приходится на выходные или праздничные дни, то перечисления должны быть сделаны в рабочий день, предшествующий выходным. Важное условие: сотруднику, который уходит в отпуск не в соответствии с графиком, а по заявлению, могут не успеть перечислить отпускные в установленный законом срок, если он принесёт заявление работодателю на согласование за три дня до начала отпуска или позже. В этом случае начальник сможет подписать заявление только при условии, что выплаты будут перечислены позже, либо предложит перенести дату начала отпуска. Рекомендуем приносить заявление на подпись за неделю до начала отпуска — тогда работодатель успеет оформить соответствующий приказ, бухгалтерия посчитать размер выплаты — и она будет перечислена работнику в законный срок. http://jurist-help.blogspot.com/2018/05/Kogdasotrudnikdolzhenpoluchatotpusknyye.html
право наследство вступление
 
06:18
право наследство вступление Ссылка на Юриста Онлайн "круглосуточно":http://youtuberpro.online/search?q=%D0%92%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%B2+%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE Поставь лайк, подпишись +1 обычай в гражданском праве пример пример обычай в гражданском праве договоры в гражданском праве таблица задачи особенной части уголовного права темы курсовые по уголовному праву по уголовному праву курсовые темы назначение наказания в уголовном праве задачи и наука уголовного права обязательства виды в гражданском праве к принципам уголовного права относится гражданское право метод правового регулирования административное уголовное трудовое гражданское право трудовое административное уголовное гражданское право предмет правового регулирования гражданское право метод правового регулирования уголовное право доктрина в гражданском праве это срочный трудовой договор трудовое право трудовое право срочный трудовой договор законы как источник трудового права международные акты в гражданском праве защита прав по трудовым спорам бездействие в уголовном праве это бездействие это в уголовном праве красавчиков о а гражданское право место жительства в гражданском праве понятие трудового права его функции соотношение уголовного права уголовного процесса нормы гражданского права могут содержаться дифференциация это в трудовом праве гражданское право том 1 толстой не является принципом гражданского права темы диссертации по гражданскому праву гражданский кодекс защита прав потребителей защита прав потребителей гражданский кодекс источник трудового права коллективный договор коллективный договор источник трудового права гражданские субъективные права и обязанности гражданское право русской правды статьи источники трудового права примеры источников понятие гражданин в гражданском праве темы курсовых работ трудовое право трудовое право темы курсовых работ договор займа в гражданском праве к источникам трудового права относится рабочая программа по гражданскому праву объект и предмет уголовного права правовой обычай в трудовом праве предмет и объект уголовного права что составляет предмет гражданского права курс гражданского права краткий курс бриллиантов учебник по уголовному праву гражданское право практикум егоров ответы виды собственности в гражданском праве правопреемство в гражданском праве понятие понятие правопреемство в гражданском праве понятие система источников трудового права учебник по жилищному праву 2017 рабочие программы по уголовному праву подотрасли гражданского права и институты право на жилище жилищное право гражданское право как отрасль законодательства нормы уголовного права особенной части институты и подотрасли гражданского права подотрасли и институты гражданского права учебник онлайн по трудовому праву учебник по трудовому праву онлайн индивидуализация гражданина в гражданском праве основные начала гражданского права это дипломная работа по трудовому праву соотношение уголовного и административного права административная ответственность в трудовом праве конспект лекции по гражданскому праву отличие административного права от гражданского отличие гражданского от административного права отличие гражданского права от административного чучаев учебник по уголовному праву уголовное право в системе наук диспозиция в уголовном праве пример
82 Административное право
 
06:35
Выбери программу обучения в ведущем ВУЗЕ страны → https://goo.gl/j81A9T Получите Высшее образование дистанционно → https://goo.gl/Hmf1nd Получи MBA - новые деловые знакомства и лучшее бизнес образование от Школы бизнеса «СИНЕРГИЯ» → https://goo.gl/hkKVdb Получи MBA онлайн → https://goo.gl/LgXZ2Y Название курса: Обществознание ЕГЭ Автор: Давыдова Юлия Александровна — кандидат исторических наук, доцент. Наш сайт - https://goo.gl/Ba9nMW Мы ВКонтакте: https://vk.com/synergyuniversity Мы на FaceBook: https://www.facebook.com/synergyunivers Мы в Twitter: https://twitter.com/synergyunivers/ Мы в Instagram: https://www.instagram.com/synergyuniv... Канал «Университет СИНЕРГИЯ» https://www.youtube.com/channel/UCJIO... «Университет СИНЕРГИЯ. Новости» https://www.youtube.com/channel/UCNNv... «Университет СИНЕРГИЯ. Живой вебинар» https://www.youtube.com/channel/UC8u0...
Просмотров: 45096 Университет СИНЕРГИЯ
Трудовые отношения с работникам, трудовое право и документальное оформление. HR-Эксперт (IAPBE)
 
01:59:07
Открытое занятие 1 блока программы HR-Эксперт "Трудовые отношения с работниками в разрезе трудового права и документальное оформление" для специалистов Украины от 14 ноября 2018 г. Детальнее о полной программе HR-Эксперт: https://alterrafin.com/events/hr-administrirovanie-kvalifikatsiya-hr-ekspert-ukraina-iapbe Сайт IAPBE: https://iapbe-global.com/ По всем вопросам: sales@alterrafin.com Программа практикума: 1. Виды трудовых договоров, и порядок их заключения. Письменный трудовой договор и контракт, принципиальная разница и содержание. 2. Изменение условий трудового договора (контракта). 3. Система и формы оплаты труда на предприятии, штатное расписание, заработная плата. Структура и штатная численность. Ответственность работодателя в вопросах оплаты труда. 4.Требования законодательства к системам и размерам оплаты труда. Установка системы оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности работы. 5. Должностная и рабочая инструкция. В чем отличия? 6. Требования законодательства о наличии должностных инструкций. На основании чего разрабатываются должностные и рабочие инструкции? Содержание должностной и рабочей инструкции и порядок внесения изменений и дополнений. 7. Коллективный договор. 8. Рабочее время и время на отдыхе. Требования относительно предоставления отпусков в разрезе законодательства. Ежегодные и социальные отпуска, как рассчитать? 9. Правила внутреннего трудового распорядка и трудовая дисциплина, значение документа и его сила. Трудовые обязательства и ответственность работника в рамках трудовой дисциплины. 10. Материальная ответственность работника и работодателя в трудовом законодательстве. Порядок возмещения причиненного материального и морального вреда. 11. Регламент оформления организационно-распорядительных документов. 12. Требования к оформлению кадровых учетных документов. 13. Охрана труда в кадровой работе (правовой аспект).
Просмотров: 117 Аль-Терра
32. Симпсоны VS Трудовое право / The Simpsons VS Labour law
 
09:45
В случае, если работник был привлечен к уголовной ответственности в виде ареста, трудовой договор с ним может быть прекращен по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (например, Определение Приморского краевого суда от 10.05.2016 г. по делу № 33-4417/2016; Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.01.2014 г. по делу № 33-298/2014(33-4854/2013)). Расторжение с работником, который отбывал административный арест, за прогул (по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) суды признают незаконным, так как в этом случае не было его вины в отсутствии на работе (например, Определение Приморского краевого суда от 04.02.2016 г. по делу № 33-17/2016; Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 11.12.2013 г. по делу № 33-9126/2013). Разглашение охраняемой законом тайны (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ): коммерческой, когда на селфи с рабочего места оказались видны персональные данные клиентов работодателя (Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 г. по делу № 33-3266/2016), медицинской, когда медсестра догадалась сфотографироваться на фоне пациентов, когда они были под наркозом (Апелляционное определение Омского областного суда от 12.02.2014 г. по делу № 33-649/2014). Иногда такие фотографии становятся основанием для досрочного прекращения полномочий судьи (пп. 3 п. 1 ст. 12.1 Закона РФ «О статусе судей в РФ» от 26.06.1992 г. № 3132-1). По одному из таких дел мировой судья на своей странице в контакте, указав свое место работы, разместила фотографии из своего служебного кабинета на фоне государственной символики и фотографии, содержащие ненормативную лексику (Решение Верховного Суда РФ от 23.01.2017 г. № ДК16-88). Иногда – для государственного гражданского служащего. По одному из таких дел специалист инспекции федеральной налоговой службы был уволен в связи с тем, что на ее селфи в инстаграме были видны персональные данные налогоплательщиков (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 08.09.2016 г. по делу № 33-6631/2016).
Просмотров: 1825 Law Review
Недействительность сделки, содержание которой не соответствует требованиям законодательства РК
 
05:04
Правмедиа. Экспертное разъяснение ВЕДУЩАЯ: ШАРИФБАЕВА ХАЛБУВИ САДЫКОВНА Судья в отставке. Стаж работы более 35 лет, 28 из которых судья Алматинского городского суда. Профессиональный медиатор, тренер-медиатор, арбитр Казахстанского международного арбитража, арбитражного центра НПП «Атамекен», преподаватель Университета Сулейман Демирель, практикующий юрист.
Ограничение ответственности одной стороны в договоре
 
02:46
Юристы L&M делятся своим мнением относительно ограничения ответственности в гражданско-правовых договорах. В контрактах часто встречается положение об ограничении отвтественности одной из сторон (не путайте с ограниченной неустойкой!), при причинии ущерба второй стороне. На самом деле, это некорректно. В ГК РК есть императивная норма , запрещающая ограничение ответственности при причинении реального ущерба . Многие упускают это из виду. Поэтому, мы рекомендуем потерпевшей стороне смело идти в суд в таких случаях и требовать возмещения ущерба в полном фактическом объеме, несмотря на контрактные ограничения. Linkage & Mind lawyers would like to share their opinion on the limitation of liability in civil law contracts concluded under Kazakhstan law. It often happens that contracts include provisions of liability limitation of one party to the contract (not to be confused with a limited penalty clause!) for causing damage to the other party. In fact, this is incorrect. In the Civil Code of the Republic of Kazakhstan, it is a peremptory article prohibiting limitation of liability for causing real damage. Many negotiators miss this when conclude a contract. We, therefore, recommend that the injured party should go straight to the court in such cases and seek redress in full amount, despite the contractual restrictions.
Просмотров: 528 Linkage Mind
Отличие трудового договора от гражданско правового договора
 
04:50
Отличие трудового договора от гражданско правового договора https://unicred.ru/otlichie-trudovogo-dogovora-ot-grazhdansko-pravovogo-dogovora/
Просмотров: 59 Unicred.ru
ПРАВМЕДИА «Предпринимательский кодекс: взаимодействие субъектов предпринимательства и государства»
 
01:06:41
Ведущая: Нестерова Елена Викторовна Ассоциированный профессор высшей школы права Адилет Каспийского Университета Тема вебинара: «Предпринимательский кодекс: взаимодействие субъектов предпринимательства и государства»
Легализация трудовых отношений
 
02:13
Если вы столкнулись с нарушением ваших трудовых прав, воспользуйтесь ресурсом Онлайнинспекция.рф
Просмотров: 471 OnlineInspection
Административное право в 2 схемах за 10 минут. Студентам юр.вузов
 
11:22
Видео призвано помочь студентам в изучении административного права путём системного взгляда на предмет
Просмотров: 10440 к.ю.н. Алексей Суслопаров
Блог в помощь. Об ответственности за нарушения закона РК о защите прав потребителей
 
02:12
Телепроекты на сайте: http://24.kz/ru/tv-projects Twitter https://twitter.com/tvkhabar24 Facebook https://www.facebook.com/tvkhabar24/ Вконтакте https://vk.com/tvkhabar24
Просмотров: 70 Телеканал Хабар 24
Изменения в 109-ФЗ для временно-пребывающих иностранных граждан. Июль 2018.
 
11:05
Изменения в правилах миграционного учета с 08 июля 2018 года для временно-пребывающих иностранных граждан. Что поменялось? На кого распространяется? Как лучше поступать иностранцам из СНГ? Ответственность за нарушение? Рекомендации. Теперь иностранный гражданин может быть поставлен на учет исключительно по адресу фактического его нахождения. Постановка на учет на адрес организации возможна теперь только в том случае, если данная организация предоставляет для проживания либо жилое помещение, либо временное строение/сооружение, которое иностранный гражданин регулярно будет использовать для сна и отдыха (фактически там жить). Ссылки на нормативные акты: 1) Закон, вносящий изменения. 163 Федеральный закон от 27.06.2018 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301047/#dst100008 2) Изменения удобнее смотреть в 109 Федеральном Законе http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_79293/4fae00a976637d1fa05b2c16cd0a21b3a0b5986e/#dst100023 3) Отсутствие ответственности иностранного гражданина за непостановку на учет по вине принимающей стороны — статья 24 ФЗ-109 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61569/da7a0ad0b13eec3665b7274d2a517a9f85d41730/ 4) Закон не действует на тех, кто был поставлен на учет до вступления его в силу (т.е. до 08.07.2018). Статья 54 Конституции РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/90bbfa79bca87238af65cf740cc43845d4c00c97/ 5) Именно принимающая сторона обязана поставить вас на учет (за исключением 2-х случаев). Пункт 3 статьи 20 ФЗ-109 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61569/259e33be7736b57036467f128672f0ce6ca81f9d/ 6) Ответственность принимающей стороны за неисполнение обязанностей по осуществлению миграционного учета http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/b553913f6c77132d02e4214842ae82be45e60857/ 7) В 2-х случаях иностранный гражданин обязан сам себя поставить на учет: а) При наличии документально-подтвержденных уважительных причин о невозможности предоставить уведомление о прибытии принимающей стороной; б) При наличии жилья в собственности на территории пребывания. Пункт 3 и 3.1 статьи 22 ФЗ-109 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61569/5870db6b61f003dfeffe784df6b3ee9c026925ba/#dst20 8) Скачать бланк уведомления о прибытии (заполняется либо вручную, либо на компьютере) Приложение №3 к приказу МВД №881 от 23.11.2017 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_285831/9ba0bae58f7d8e963a82d95989b92751db3a2b70/ #patentspbru #УФМС #иностранный_гражданин #граждане_СНГ #УМФС_СПб #единый_миграционный_центр #ЕМЦ #Текстильщиков #патент_на_работу Сайт http://patentspb.ru/?utm_source=youtube Группа VK http://vk.com/patentspbru Я Вконтакте http://vk.com/malyshevpe Я на Facebook https://www.fb.com/malyshevpe Я в Одноклассниках https://ok.ru/malyshevpe
Трудовой договор: понятие, содержание и виды
 
05:31
Полная запись: https://www.uchmet.ru/events/item/701824/?utm_source=www.youtube.com&utm_medium=referral&utm_campaign=event_video_preview Приглашаем руководителя, методиста, секретаря, делопроизводителя, документоведа принять участие в offline-вебинаре: Трудовой договор: понятие, содержание и виды (СТОФ-1215). Вы можете получить сертификат за просмотр этого вебинара. Мы в социальный сетях: https://vk.com/uchmet , https://ok.ru/uchmet Следите за новостями на наших каналах в Телеграм: УчМет: https://t.me/uchmet Чат: https://t.me/uchitel_chat
Просмотров: 32 UchMet
Договор ГПХ как мина замедленного действия (трудовой договор гражданско-правового характера)
 
12:26
Наиболее частой проблемой с точки зрения оформления отношений с сотрудниками для малого и среднего бизнеса является неверное оформление трудового договора или договора гражданско-правового характера (ГПХ). И даже кризис не отрезвил компании и не заставил относиться к документации предельно внимательно. При этом очевидно, когда отношения и так уже напряжены с инвесторами из-за падения прибыли, с сотрудниками из-за урезания расходов на персонал, с поставщиками из-за неплатежей и налоговыми органами по понятным причинам, совершенно не хочется быть втянутым в очередной конфликт, который перерастет в судебный процесс. Мало того, что вы в итоге заплатите компенсацию сотруднику, который обнаружил, что в его договоре ГПХ есть все признаки трудового, так еще он тут же вспомнит о всех больничных, отпусках, медицинских страховках, дополнительных отгулах и выплатах. И вы окажетесь и без сотрудника, и без некоторой суммы денег, зато с головной болью. Меж тем, многие руководители не владеют в должной степени знаниями в области трудового и гражданского законодательства или не имеют возможности постоянно отслеживать изменения в этой сфере. Подписывая договор ГПХ, составленный кадровиком (квалификацию которому никто не повышал и на обучение минимум раз в полгода никто не отправлял), директор далеко не всегда может оценить насколько корректно он составлен. В чем здесь подвох? Договор ГПХ относится к гражданскому праву. Гражданин, оказывающий услуги по такому договору, не защищен трудовым законодательством, не имеет права на оплату больничного, отпуск и на прочие полезные вещи. Однако, если такой договор будет признан трудовым (т.е. будет содержать признаки трудового договора: например, периодически выполняемые обязанности или регулярную оплату), то гражданин автоматически признается сотрудником компании. И, как уже упоминалось ранее, признаются его права на отпуск, компенсации и тому подобное с момента возникновения трудовых отношений. Мало того, теперь не получится быстро и просто расстаться с таким сотрудником, потому, что придется соблюдать все процедуры согласно трудовому кодексу, как при увольнении штатного сотрудника. Чтобы узнать все об Интеркомп Директ, пройдите по ссылке: http://www.intercomp.ru/intercomp-direct
Просмотров: 11839 Интеркомп
Правмедиа. Недействительные сделки и последствия их недействительности
 
01:25:39
ВЕДУЩАЯ: ШАРИФБАЕВА ХАЛБУВИ САДЫКОВНА Судья в отставке. Стаж работы более 35 лет, 28 из которых судья Алматинского городского суда. Профессиональный медиатор, тренер-медиатор, арбитр Казахстанского международного арбитража, арбитражного центра НПП «Атамекен», преподаватель Университета Сулейман Демирель, практикующий юрист.
Экологическое право
 
01:29:16
ОБРАТИТЕСЬ К НАШИМ ЮРИСТАМ, ОСТАВИВ ЗАЯВКУ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ НА САЙТЕ http://911ru.ukit.me , А ТАК ЖЕ ПО МАЙЛУ urist.duma@yandex.ru ИЛИ ПО ТЕЛЕФОНУ +79175035889 Организация 18 лет оказывает все виды юридических услуг, для физических и юридических лиц, среди которых: • Медиация - урегулирование споров без участия суда • Выигрышные споры с кредитными учреждениями. • Защита прав в трудовых спорах и прав потребителя. • Эффективная защита в суде по гражданско-правовым, коммерческим и административным делам. • «Автоюрист» - защита интересов и минимизация ответственности при ДТП, выигрышные дела со страховыми компаниями, обеспечение современных выплат по возмещению и пр. • Профессиональное юридическое обслуживание на постоянной основе, для надежной защиты коммерческих и имущественных интересов компании. • Лицензирование. Тендерное обслуживание бизнеса • Эффективный арбитраж. • Правильное оформление наследства, выгодное решение наследственных споров. • Быстрое разрешение жилищных и земельных вопросов. • Выгодный бракоразводный процесс и раздел имущества. • Консультации по любым юридическим вопросам в любое время
Просмотров: 877 gordost rf
Изменение и дополнения в Гражданском кодексе РК
 
02:41
Официальный youtube канал телеканала Первый Северный. г. Петропавловск.
Просмотров: 916 1severtv
Гражданин и закон. Трудовые отношения
 
43:26
Трудовые отношения - всегда актуальный вопрос, как для сотрудников, так и для работодателей. Ожидается ли повышение минимального размера оплаты труда, как поступить, если вам угрожают увольнением и нужно ли вводить в школах трудовое воспитание? Вместе с нашим экспертом мы будем говорить о том, какие изменения произошли в трудовом кодексе за последнее время. Как сотруднику обезопасить себя от незаконного увольнения и нужно ли карать работодателей за ненормированный рабочий день? В гостях – адвокат, председатель Комиссии по защите профессиональных прав адвокатов Адвокатской палаты Санкт-Петербурга Сергей Краузе. Ведущая - Юлия Мелейко. #медиаметрикс #медиаметрикспитер #mediametricspiter #mediametrics #mediametricsпитер #гражданинизакон #трудовыеотношения #трудовойкодекс
Просмотров: 88 Mediametrics Piter
Юридическая ответственность за нарушение экологического законодательства РК (часть 2)
 
20:42
http://ecosos.kz/ Юридическая ответственность за нарушение экологического законодательства Республики Казахстан
Просмотров: 132 Project ECOSOS
олимпокс ответы охрана труда ОТ 133.16
 
17:37
обучение дистанционно (онлайн) https://www.admitad.com/ru/webmaster/offers/9439/ EnglishDom - онлайн школа английского языка, Бесплатный вводный урок https://ad.admitad.com/g/gd7q44ngd21439c700028defcff093/ Учебно-методический портал https://ad.admitad.com/g/e88764ai601439c70002f1563c8740/ «УчМаг» — это современный популярный интернет-магазин для педагогов всех уровней образования, родителей и детей https://ad.admitad.com/g/7atguts85p1439c7000224f124cb33/ Домашняя школа InternetUrok – это онлайн-школа с 1 по 11 класс https://ad.admitad.com/g/7146fpayzl1439c7000266af9eec09/ #ОТ_133_16, #Ростехнадзор, #Олимпокс, #билеты, #тесты, #ответы, #промбезопасность, #охрана_труда, #обучение_персонала, #аттестация, #экзамены #образование #производство Вопросы для удобства поиска выстроенны в алфавитном порядке, - ни пуха, ни пера! ОТ 133.16 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности Тема 1. Основы охраны труда Основные принципы обеспечения безопасности труда, охраны труда, основные положения трудового права, правовые основы охраны труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда. Государственные нормативные требования по охране труда. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда Тема 2. Основы управления охраной труда в организации Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Организация системы управления охраной труда. Социальное партнерство работодателя и работника в сфере охраны труда. Общественный контроль. Разработка инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Документация и отчетность по охране труда. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Тема 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструментов, технологических процессов. Коллективные средства защиты: средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест, средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест, средства защиты от шума, вибрации и ультразвука в соответствии с классами в зависимости от их назначения. Обеспечение безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под давлением, подъемных сооружений, безопасность газового хозяйства. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью. Безопасность труда при производстве работ по погрузке, разгрузке и транспортировке грузов. Охрана труда на автомобильном транспорте. Обеспечение пожарной и электробезопасности. Безопасность при работе с компьютерной и копировально-множительной техникой Тема 4. Социальная защита пострадавших на производстве Основы предупреждения производственного травматизма. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
Просмотров: 4877 Владимир Джерихов
58 Основные понятия и институты уголовного права
 
12:06
Курс лекций от университета «Синергия» – это уникальная онлайн-подготовка к ГИА по обществознанию 2016 года, включающая в себя все темы, необходимые для полного изучения предмета учащимися девятых классов. Самостоятельная подготовка к ГИА по обществознанию 2016 с помощью нашего курса – это самостоятельное планирование времени: занятия можно смотреть, когда удобно, главное – наличие интернета и устройства для просмотра видео. Курс разработан кандидатом исторических наук Давыдовой Юлией Александровной. При составлении курса учитывались все требования ГИА.
Просмотров: 25236 Университет СИНЕРГИЯ
Трудовое право. Прием на работу.
 
03:46
Иванова Елена - юрисконсульт, к.ю.н., преподаватель. www.onlinepravo.ru
Просмотров: 48 Online Pravo
84 Наследственное право
 
04:18
Выбери программу обучения в ведущем ВУЗЕ страны → https://goo.gl/j81A9T Получите Высшее образование дистанционно → https://goo.gl/Hmf1nd Получи MBA - новые деловые знакомства и лучшее бизнес образование от Школы бизнеса «СИНЕРГИЯ» → https://goo.gl/hkKVdb Получи MBA онлайн → https://goo.gl/LgXZ2Y Название курса: Обществознание ЕГЭ Автор: Давыдова Юлия Александровна — кандидат исторических наук, доцент. Наш сайт - https://goo.gl/Ba9nMW Мы ВКонтакте: https://vk.com/synergyuniversity Мы на FaceBook: https://www.facebook.com/synergyunivers Мы в Twitter: https://twitter.com/synergyunivers/ Мы в Instagram: https://www.instagram.com/synergyuniv... Канал «Университет СИНЕРГИЯ» https://www.youtube.com/channel/UCJIO... «Университет СИНЕРГИЯ. Новости» https://www.youtube.com/channel/UCNNv... «Университет СИНЕРГИЯ. Живой вебинар» https://www.youtube.com/channel/UC8u0...
Просмотров: 11755 Университет СИНЕРГИЯ
Ответственность несовершеннолетних до 14 лет за вред, причиненный во время образовательного процесса
 
44:31
Вебинар был проведен 1 июня 2018 года. Тема вебинара: «Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетними в возрасте до четырнадцати лет во время образовательного процесса» Ведущая вебинара - доцент кафедры государственно-правовых дисциплин, преподаватель-консультант Юридической клиники (консультации) Юридического института ГАОУ ВО МГПУ, кандидат юридических наук, магистр по направлению подготовки "Педагогическое образование" Романова Галина Владимировна
Просмотров: 65 Юридическая Клиника
Административная ответственность за коррупционные правонарушения. НАШЕ ПРАВО. 18.08.17
 
23:26
На сегодняшний день в нашей стране создана и функционирует система мер, направленных на противодействие, искоренение причин и условий, порождающих коррупцию. Какие это меры? Могут ли быть индивидуальные предприниматели привлечены к административной ответственности? Каковы могут быть штрафные санкции? Об этом подробно в нашей программе расскажет начальник отдела по надзору за исполнением законодательства по противодействию коррупции прокуратуры РК Динара Каюмова. #коррупция #крым #нашеправо #бизимакъкъымыз #штраф #административная_ответственность #закон #миллет
Просмотров: 176 Millet Channel
Трудовое законодательство в России
 
09:55
Кстати, в Российской империи, только в 1897 г., после долгих дебатов, был принят закон, который ограничил рабочий день на фабриках и заводах 11,5 часами. Чего же достигло трудовое право в России за сто с лишним лет? Насколько сегодня оно соответствует международным нормам и кто стоит на защите интересов работников - выясним. GuberniaTV - YouTube-канал медиахолдинга «Губерния» (г. Хабаровск). Новости края и региона, криминальная хроника, утреннее шоу, актуальные интервью, программа о здоровье, рецепты, кулинарное шоу, садоводство. Мы в интернете: http://gubernia.com/ https://twitter.com/GuberniaTV http://www.youtube.com/GuberniaTV https://vk.com/guberniacom https://www.facebook.com/GuberniaTV/ https://www.ok.ru/guberniatv http://instagram.com/guberniatv/
Просмотров: 103 GuberniaTV
Интервью.Трудовое законодательство
 
09:45
Продолжительность рабочего времени. Чем регламентируется? Как оплачиваются сверхурочные? Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни? На вопросы отвечает главный правовой инспектор труда краевого профобъединения Михаил Хармач. GuberniaTV - YouTube-канал медиахолдинга «Губерния» (г. Хабаровск). Новости края и региона, криминальная хроника, утреннее шоу, актуальные интервью, программа о здоровье, рецепты, кулинарное шоу, садоводство. Мы в интернете: http://gubernia.com/ https://twitter.com/GuberniaTV http://www.youtube.com/GuberniaTV https://vk.com/guberniacom https://www.facebook.com/GuberniaTV/ https://www.ok.ru/guberniatv http://instagram.com/guberniatv/
Просмотров: 999 GuberniaTV
трудовое право 1 часть
 
14:19
Основы трудового законодательства, специфика трудового права, характеристики трудовых отношений. Институт труда. Государственное регулирование трудовых отношений на федеральном уровне. Трудовой кодекс РФ
Просмотров: 754 MBS