На главную
Результаты поиска “Решение суда трудовое право пример”
Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?
 
06:46
Как выиграть суд с работодателем? Есть ответ, подробнее http://katsaylidi.ru/article/sporyi-s-rabotodatelem по ссылке на сайте Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры". В стремлении к экономии на рядовых работниках, трудовое законодательство нередко нарушается и работодателями посредством задержки заработной платы, невыплаты пособий, больничных листов, удержания премии и др. Сотрудники, чьи права нарушены подобным образом, справедливо негодуют и задаются вопросом: как подать в суд на работодателя на основе Трудового кодекса РФ? Статистика показывает, что на протяжении последних нескольких лет многие работники были вынуждены столкнуться с массовыми сокращениями, в связи с чем, некоторые нечистые на руку работодатели попросту не выплатили полагающиеся их сотрудникам компенсации либо принудили их к написанию заявления на увольнение по собственному желанию. Суд с такой организацией после увольнения вполне возможен: 1. Важно учитывать сроки исковой давности, в идеале заявление в суд на работодателя следует подавать максимально оперативно либо обратиться к адвокату, который поможет в решении большинства вопросов. Например, срок для того, чтобы защитить права по иску лица в соответствии со спором об увольнении, составляет всего один месяц с момента выдачи трудовой книжки либо приказа об увольнении. Все остальные споры рассматриваются несколько дольше, но тянуть не в Ваших интересах при этом. 2. Исковое заявление работник составляет, если четко решил для себя: хочу судиться с работодателем. В первую очередь нужно четко описать те обстоятельства, при которых произошло нарушение прав. Все необходимые документы для подачи в суд можно собрать самостоятельно, так как любой работник вправе истребовать документацию, связанную с его пребыванием в компании, при отказе – суд будет помогать в истребовании необходимого. 3. Подача искового заявления о защите трудовых прав не облагается госпошлиной. 4. Подавать исковое заявление следует по месту регистрации работодателя или, исходя из фактического места выполнения работ со стороны работника. Как видите все достаточно просто, главное набраться решимости и начать действовать. Со своей стороны, помогу сделать все правильно!!! У Вас есть проблема? Пишите в комментариях ролика, заявках в социальных сетях - мы вместе начнем ее решать уже сегодня!!! Буду рад дружбе с Вами, добавляйтесь в социальных сетях!!! Instagram - https://www.instagram.com/advokat_katsaylidi Facebook - https://www.facebook.com/katsaylidi Вконтакте - https://vk.com/a.katsaylidi Одноклассники - https://ok.ru/profile/97440388118 Твиттер - https://twitter.com/katsaylidi_a_v С уважением, Управляющий партнер, адвокат по трудовым спорам Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры" Кацайлиди Андрей Валерьевич katsaylidi@katsaylidi.ru www.katsaylidi.ru г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5 тел. (факс): +7 (343) 345-80-80 сот. тел.:+7 (912) 67-88-131 #судсработодателем #трудовыеспоры #адвокатпотрудовымделам #трудовойадвокат #праваработника #спорысработодателем #исковоенаработодателя #жалобанаработодателя #защитаправработника
Практические проблемы трудового права | А.М. Куренной
 
02:13
Полный курс лекций А.М. Куренного: https://goo.gl/uxkBfJ Узнать больше на портале https://LFAcademy.ru Александр Михайлович Куренной - д.ю.н., профессор, Заслуженный юрист Российской Федерации, заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова. В курсе можно найти ответы на самые актуальные вопросы трудового права, яркие примеры из практики и комментарии по положениям Трудового кодекса РФ, необходимые каждому участнику трудовых отношений.
Просмотров: 253 LF Academy
Установление факта трудовых отношений: трудовые споры, суд, помощь адвоката
 
08:04
Установление факта трудовых отношений защитит работника в борьбе с недобросовестным работодателем (подробнее по теме по ссылке http://katsaylidi.ru/article/ustanovlenie-fakta-trudovyih-otnosheniy на сайте Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры"). Очень часто, в погоне за прибылью и сокращению затрат на налоги трудовые отношения не оформляются как того требует закон: не делается соответствующая запись в трудовой книжки и не подписывается трудовой договор. Все это приводит к головной боли многих трудящихся, оказывающихся в уязвимом положении… Благо выход есть, не нужно считать, «что без договора – нет разговора», напротив, можно не только поговорить, но и наказать организацию за нечестную игру через трудовые споры с помощью юриста. А шаги у Вас следующие: 1. Претензия работодателю, с требованием одуматься и все исправить пока не началась война со всеми маневрами защиты и наступления; 2. Если обращение остается без удовлетворения или просто игнорируется, то жалоба на работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию, ИФНС инициирует проверку фактов и предъявления требования уже со стороны государственных органов под страхом наказание за неповиновение; 3. Последним, но на мой взгляд самым сильным рычагом будет суд. При этом не надо думать, что будет все очень сложно, судебная практика по вопросу установления факта трудовых отношений сложилась далеко не вчера. Из доказательств в бой идут: свидетельские показания, пропуск к рабочему месту, переписка (в т.ч. электронные письма с контрагентами работодателя), внутренняя документация предприятия (накладные, кассовые ордера, журналы). Просить возможно не только заключения договора, но и восстановления на работе, если к тому же еще не пускают на работу, а также взыскать зарплату, которую не выплатили. Почему нельзя все оставить как есть? Так Вам посоветует любой адвокат по трудовым спорам. Борьба поможет устранить все риски в части возможных разногласий по заработной плате, условиям труда, защитит Ваше пенсионное право на будущее, будет способствовать появлению уверенности и стабильности для себя, как работника. Обо всем этом смотрите в видеоролике, задавайте вопросы в комментарии к ролику и не забудьте подписаться на наш канал в YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCC4rGzqK32MjztgYRb2826A прямо сейчас. Буду рад дружбе с Вами, добавляйтесь в социальных сетях!!! Instagram - https://www.instagram.com/advokat_katsaylidi Facebook - https://www.facebook.com/katsaylidi Вконтакте - https://vk.com/a.katsaylidi Одноклассники - https://ok.ru/profile/97440388118 Твиттер - https://twitter.com/katsaylidi_a_v С уважением, Управляющий партнер, адвокат Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры" Кацайлиди Андрей Валерьевич katsaylidi@katsaylidi.ru www.katsaylidi.ru г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5 тел. (факс): +7 (343) 345-80-80 сот. тел.:+7 (912) 67-88-131 #установлениефактатрудовыхотношений #трудовыеспоры #трудовойадвокат #жалобанаработодателя #претензиясработодателем #судсработодателем #восстановлениенаработе #трудовойкодекс #закон #права #чтоделать #работа
как вести себя в суде
 
07:05
Мой сайт для платных юридических услуг http://odessa-urist.od.ua/ Как вести себя в суде, по гражданским, хозяйственным, административным, уголовным делам, если у Вас нет денег на адвоката (юриста). Надо запомнить, что к судье обращаются Ваша Честь и не как иначе, если Вы хотите, что-то сказать подать какие-то документы, необходимо встать. Если судья обращается к Вам необходимо вставать когда отвечаешь на вопросы. Как вести себя в суде надо запомнить, что во всех судах есть подготовительная часть (предварительные заседания), судебное разбирательство так сказать и судебные дебаты (прения сторон). Если Вы хотите предоставить суду документы необходимо их изготовить по количеству сторон в деле и передать их сторонам и судье, кроме этого иметь под рукой оригинал документа, чтобы в любой момент продемонстрировать его судье и сторонам по делу. Хочется подытожить, что все таки для качественного представления в судебном заседании необходимо обратится к адвокату или юристу. Хотите получить консультацию юриста (адвоката), как вести себя в суде, смотрите мое видео.
О чём надо говорить в судебных прениях
 
09:21
О чём надо говорить в судебных прениях. Как правильно построить своё выступление, с какой просьбой обращаться к суду. Смотрите и слушайте - всё это очень важно! Подпишитесь на мой видеоканал! Плейлист с моими роликами на эту тему смотрите по ссылке https://www.youtube.com/playlist?list=PLd16MNw33FYynNIQIDb8BBrDuygvDEgfd Другие мои ролики на такие темы можно посмотреть на моем видеоканале по ссылке https://www.youtube.com/channel/UCDe7gjLe-hLneStEyUBdB0Q?disable_polymer=true Продолжение разговора можно смотреть по ссылке https://youtu.be/LcUBydfZdZ4 Мои популярные видео можно смотреть в соцсетях: Фейсбук https://www.facebook.com/profile.php?id=100010638312137 Твиттер https://twitter.com/tkachienkovlad1 ВКонтакте https://vk.com/id238708253 Одноклассники https://ok.ru/profile/557090342541 Блоггер http://sindik13.blogspot.com/ Тамблер https://www.tumblr.com/dashboard #судебные_прения #судебные_реплики #участие_представителя #участие_адвоката #выступление_в_прениях #оценка_доводов_противной_стороны #возражения_на_доводы_сторон #оценка_доказательств #прения_сторон
Просмотров: 13344 Владимир Ткаченко
Трудовая инспекция
 
24:59
ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ Задачей данной организации является, прежде всего, выявление случаев нарушения трудового законодательства. Для того, чтобы отличить кто же виноват в конкретной ситуации мы и обращаемся в трудовую инспекцию. Она существует в каждом регионе и функционал службы очень богатый. Существует нормативная база, которая описывает, чем они занимаются, по каким вопросам к ним можно обращаться. Важно знать соответствующее положение о трудовой инспекции, поэтому прочитайте ее функционал перед тем, как идти в трудовую инспекцию с каким-то вопросом. Трудовая инспекция не является органом, где просматривается спор, трудовая инспекция не является тем органом, который может своими действиями как-то пересмотреть уже состоявшееся судебное решение. Трудовая инспекция это орган исполнительной власти, который действует либо до суда, либо после суда, но во исполнение решения суда. Служба следит, прежде всего, за соблюдением защиты интересов работников, за соблюдением огромного количества формальности, условностей, документального обеспечения. Это связанно с тем, чтобы работник в каждый момент времени мог перепроверить все, что работодатель делает в отношении него, поэтому каждый шаг трудовых отношений должен быть задокументирован, начиная от заявления о приеме на работу, заканчивая заявлением об увольнении. На всех документах надо ставить подписи работника, экземпляры должны быть получены,а информация доведена. Трудовая инспекция, зная, что законодательство максимально формализовано, документируют каждый юридически значимый момент трудовых отношений, а концентрируется и проверяет, прежде всего, документы. Причем проверки, которые могут проводиться трудовой инспекцией часто выходят за пределы непосредственно какой-то жалобы. Проверяя вопросы, связанные с соблюдением права на отпуск, могут начать проверяться и другие вопросы в отношении всех работников: и правильность ведения трудовых книжек, и место хранения документов, и вручение вторых экземпляров договоров, и ознакомление с начислениями заработной платы и т. д. Вариантов очень много. Это связано с тем, что в любой момент времени все документы должны храниться у работодателя. Если документы не представлены, считается что их нет и за это наступает соответствующая ответственность. Второе направление работы в рамках деятельности трудовых инспекторов- это вопрос разнообразной техники безопасности и не соблюдение соответствующих норм, то есть это работа, связанная с плановой деятельностью инспекторов. Есть вопросы, связанные с тем что инспекция должна реагировать на конкретные случаи, это связано с травматизмом на производстве. Могут быть ситуации, которые связаны с охраной труда с, организацией труда и у инспекции очень много полномочий. Если вы работник и считаете, что по каким-то причинам существует грубое нарушение ваших прав, то вы можете не бояться действий работодателя и обращаться с жалобой в трудовую инспекцию не только на финансовые условия труда, но и на иные отношения, связанные с вашим трудом. На сегодняшний момент, законодательство сформулировано таким образом, что все опасные факторы, связанные с организацией труда, с интенсивностью труда - это факторы, которые работодатель сам должен выявить, наняв соответствующую организацию. А перепроверкой качества такой работы, полноту проведенных исследований и измерений будет проводить инспекция по труду. Если выяснится какой-то вредный фактор, то в этом случае могут наступить серьезные последствия как для работодателя, который не учитывал соответствующий вредный опасный фактор, так и для организации, которая это пропустила. В трудовом кодексе указано, что по определенным видам деятельности, в некоторых случаях еще и иные органы могут заниматься проверкой условий труда, потому что это особые виды деятельности. Поэтому пересечений много и важно, чтобы участники трудовых отношений заранее знали - кто и что может проверять. На сегодняшний момент, в этой сфере бардак, но отвечать за все приходится в итоге работодателю, поэтому здесь нужно применять максимальное внимание документационному обеспечению трудовых отношений в части охраны труда и безопасных условий труда. Когда дело доходит до суда или до прокуратуры, то иногда работник лишён возможности сбора доказательств - у него просто нет документов, нет никаких сведений, поэтому когда мы начинаем работать по трудовым делам в отсутствии какой-либо документации, мы часто обращаемся в трудовую инспекцию от имени своих клиентов или сами клиенты под диктовку пишут эти заявления. Трудовая инспекция имеет право немедленно выйти в расположение работодателя, затребовать все имеющиеся документы, понять что их там нет, и зафиксировать юридическую ситуацию. Результаты проверки трудовой инспекции могут послужить основанием не только для привлечения к административной ответственности самого работодателя, но еще и помочь в сборе доказательства для гражданского дела.
Неустойка по алиментам: как рассчитать и взыскать?
 
03:43
Правовая инструкция 9111.ru расскажет об особенностях начисления и взыскания неустойки по алиментам. В статье представлен пример расчета неустойки, а также приведены случаи из судебной практики по ее взысканию. https://www.9111.ru/questions/777777777232452/ Юридические консультации. Бесплатно. On-line. 24 часа в сутки. http://www.9111.ru/. Задайте свой вопрос прямо сейчас. Все виды права. 8-800-5059265. Звонок бесплатный. Мы в социальных сетях: В контакте https://vk.com/virtkons9111 Одноклассники http://ok.ru/urkonsultaciya9111 Facebook https://www.facebook.com/9111.ru Канал You Tube https://www.youtube.com/channel/UC1Vs... Популярные темы. http://www.youtube.com/watch?v=_tTv_j... Темы канала : Авторское право, Авто, Адвокаты и юристы, Акты, Алименты, Арбитраж, Армия, Банковская деятельность, Банкротства, Брак, Бухгалтерия, Водительские удостоверения, Возмещения, Гражданство, Дарение, декларации, Дивиденды, Договоры. Доверенности, Долги, Жалобы, Задолженности, защита прав, Заявления, имущество, ипотека, Иски, исполнительные производства, кодексы, компенсации, лицензии, кражи, Материнский капитал, Льготы, Лишения, Кредиты, налоги, наследование, Наследство, недвижимость, Образование, Обязанности, опека, Ответственность, паспорт, перевозки, Пособия , Право, Преступления, Претензии, Проверки, расписки, Регистрация, Уголовное дело, Ущербы, Увольнение, Трудовое право, Семейное право, суд, Собственность, Страхование, Судебные приставы, Увольнение, Хулиганство, Юридические лица и др.
Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию
 
02:22
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию. Согласно статье 356 Трудового Кодекса Российской Федерации и Положению о Федеральной службе по труду и занятости, к функциям и полномочиям государственной инспекции труда относятся: Во первых, восстановление нарушенных трудовых прав граждан; Во вторых, беспрепятственное посещение в любое время суток работодателей в целях проведения проверки; В третьих, получение от них документов, объяснений и информации; В четвёртых, изъятие для анализа образцов используемых или обрабатываемых материалов и веществ; В пятых, расследование несчастных случаев на производстве; В шестых, направление в суды требований о ликвидации юридических лиц; В седьмых, рассмотрение дел об административных правонарушениях; В восьмых, иные действия и полномочия. С целью разрешения практически любого трудового спора работник вправе обратиться и в инспекцию, и в суд. Исключение составляют споры о восстановлении на работе, изменении формулировки причины увольнения и его даты, переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы за нижеоплачиваемую работу, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке персональных данных. Они рассматриваются исключительно судом. Особенностью рассмотрения трудовой инспекцией заявлений работников является то, что сроки давности по трудовым спорам исчисляются судом вне зависимости от обращения в трудовую инспекцию. Поэтому часто рекомендуют обращаться сразу в суд, так как в случае принятия решения инспекцией не в пользу работника в судебной защите ему может быть отказано по указанной причине. В то же время, в обязанности государственной инспекции труда входит консультирование граждан по вопросам трудового права. Кроме того, трудовые инспекторы вправе выдавать работодателю предписания об устранении нарушений и привлекать его к административной ответственности. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/kogdanuzhnoobrashchatsyavtrudovuyuinspektsiyu.html
Жалобы на нарушения трудовых прав в прокуратуру
 
08:07
Жалоба на нарушение трудовых прав в прокуратуру. Насколько это эффективно обращение с жалобой в прокуратуру, стоит ли подавать такую жалобу, или лучше прибегнуть к другим способам защиты своих прав. Какие полномочия есть у прокуратуры в области трудовых отношений? Как правильно оформить жалобу в прокуратору. Обращение в прокуратуру онлайн. Сроки рассмотрения жалобы прокуратурой и возможные неприятные неожиданности. Как не пропустить сроки обращения в суд. Разграничение полномочий между прокуратурой, трудовой инспекцией и гражданским судом. На эти вопросы отвечает юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов в ролике из серии "Видео-азбука трудовых прав". Смотрите также на нашем канале "Жалоба в Государственную инспекцию труда" https://youtu.be/z-1Gwxqg-us , Следственные органы на защите ваших трудовых прав https://youtu.be/TlRP6O0XRpA "Подаем иск в суд" https://youtu.be/dtnHUNAugrw и др. наши фильмы. Больше информации на сайте http://trudprava.ru/ Материал подготовлен в рамках проекта «Трудовые права для всех»: знать и защищать свои права в кризисных ситуациях». Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Просмотров: 434 trudprava
Конфидент право (трудовые споры)
 
01:01
Трудовое право
Просмотров: 84 Конфидент право
Прокуратура разъясняет. Нарушения трудового законодательства
 
01:07
Как работодатели нарушают наши права? Прокуратура Кандалакши проверила соблюдение трудового законодательства на предприятиях и организациях нашего города.
Просмотров: 272 НАРОДНОЕ ТВ КАНДАЛАКША
Семинар: "Трудовые споры. Судебная практика"
 
01:09:35
Семинар прошел 25.05.2016 г. в кадровом клубе "Кадры в порядке" В ходе семинара подробно рассмотрены три примера трудовых спора: 1.Увольнение за прогул 2.Увольнение за дисциплинарный проступок 3.Увольнение по собственному желанию Посмотреть программу бесплатных семинаров кадрового клуба "Кадры в порядке" и зарегистрироваться на новые семинары можно по ссылке http://www.hr-ok.ru/content/news/
Просмотров: 3906 KadryVPoryadke
Прокуратура защищает пенсионные права граждан
 
07:59
В 2018 году прокуратурой города предъявлено 10 исковых заявлений в суд об обязании Пенсионного фонда назначить пенсию заявителям, а также произвести ее перерасчет с зачетом спорного трудового стажа. Так, по требованию прокуратуры засчитывались в стаж периоды работы продолжительностью до 8 лет, которые Пенсионный фонд по разным причинам отказывался учитывать.
Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция
 
06:34
Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция #трудовойспор #взысканиезарплаты #трудовойюрист #трудоваяинспекция Смотрите также - Отправляют в отпуск без сохранения зарплаты?! Схема спора с работодателем! - https://youtu.be/YfSVecZKwUg #отпуск #отпускбезсохранения #отпускбезсодержания НЕ ЗАБУДЬ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК и НАПИСАТЬ КОММЕНТАРИЙ! ЭТИМ ВЫ ПОМОЖЕТЕ ДРУГИМ, УВИДЕТЬ ЭТО ВИДЕО! СПАСИБО! Пример из юридической практики. БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ - ПОД ЭТИМ ВИДЕО НА #ЮТУБ - https://youtu.be/lA4S2Ie1YQI Клиент отработал несколько смен в магазине, документы сдал на оформление, но трудовой договор не подписали. Решил уволиться. За отработанные смены ему не заплатили. По какой схеме с ним работали. 1. Согласно с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. 2. Написали претензию работодателю по его юр и фактическому адресу с требованием выплатить положенные денежные средства, кроме этого выслали на e-mail скан претензии. Подождали рабочую неделю. Ответы были следующие: ты у нас не работал, тебя не знаем, иди куда хочешь и т.д..... 3. На след. рабочей недели подготовили иск в суд, клиент отвез исковое заявление в экспедицию со всеми приложениями, поставили отметку о принятии иска. Выслали копию иска с отметкой работодателю по той же схеме, что и ранее. Ответа не было. 4. Через 6 рабочих дней на сайте суда появилась информация о принятии иска к производству, поехали в суд. В канцелярии взяли определение суда о принятии искового заявления к производству и назначении предварительного слушания. Направили определение работодателю. На следующий день работодатель позвонил клиенту и предложил приехать, переговорить. По итогам переговоров выплатили з/п за смены + компенсацию. На предварительном слушании исковое производство прекратили. Спасибо всем кто посмотрел и поделился этим видео, написал комментарий и подписался на мой канал. Всем успехов!!! Юридическая консультация: +7(916)480-97-49, yadn2014@yandex.ru Viber, WHATSAPP - +7(916)480-97-49. ПОДПИШИСЬ: ЮТУБ - https://www.youtube.com/c/YuristDmitryYaroshenko Инстаграм: https://www.instagram.com/jurist_yaroshenko/ Vконтакте: https://vk.com/yuristmoskvaadvokat
Просмотров: 1255 Yurist Dmitry Yaroshenko
Как вести себя в суде (гражданский процесс)
 
03:29
Юрист Сорвачев Антон рассказывает о том как вести себя во время судебного заседания, как приобщать документы к делу, а также отвечает на вопрос "можно ли записывать ход судебного заседания на диктофон" и "как внести свои поправки в протокол судебного заседания". Подписывайтесь на правовой канал нового типа https://www.youtube.com/user/LawyerSorvachev сайт юридического центра http://advokatslaw.ru сайт юриста Антона Сорвачева http://sorvachev.com
Просмотров: 73162 Антон Сорвачев
Можно ли выиграть суд, если уволили "из-за хиджаба". Объясняем на примере
 
02:54
Бывшая сотрудница мэрии Бишкека выиграла суд у муниципалитета, откуда, как она говорит, ее уволили из-за ношения хиджаба. Это пока единственный случай в Кыргызстане, когда женщина подала в суд на работодателя из-за запрета на ношение мусульманского головного убора. Настоящее Время Originally published at - https://rus.azattyk.org/a/28510566.html
Просмотров: 440 Azattyk
Гражданский процесс. Видеоурок по обществознанию 10 класс
 
11:25
Пройти тест по теме: https://goo.gl/YpyUgk Домашнее задание от Домашней Школы InternetUrok: http://goo.gl/r8cUgd Задать вопрос к уроку: https://goo.gl/fpRWDO Другие видеоуроки по школьной программе - на http://interneturok.ru Дополнительные материалы к уроку: - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Виндикационный иск https://goo.gl/W8PXqS - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Негаторный иск https://goo.gl/fqZTfi - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Банкротство https://goo.gl/1Svuxv На этом уроке будет рассмотрена тема «Гражданский процесс». Вы узнаете, что собой представляет гражданский процесс, почему он возникает, запишете его определение. Также рассмотрите существующие в российской правовой системе категории дел (исковые дела по спорам, дела о выдаче судебного приказа, дела, возникающие из публичных правоотношений, дела особого производства), которые выделяют в гражданский процесс.
Просмотров: 16445 InternetUrok.ru
Решение суда РФ в пользу Человека. Пенсия по паспорту СССР
 
13:45
Средняя пенсия в СССР наших дедов-бабушек равна минимальной заработной плате установленной в 1970-х годах. То есть 70 рублям СССР. При пересчете рублей СССР в рубли РФ эта сумма равна 203 140 руб! Вот такая должна быть ваша средняя пенсия в РФ! Подробнее см. https://youtu.be/LaIOYo8YEyY О технологиях пенсионного обмана т.н. "Пенсионного фонда РФ" см.: Подборка видео - https://goo.gl/gXyvdG Подборка документов - https://goo.gl/shz0GA Гражданка СССР обратилась в суд РФ к Управлению Пенсионного фонда РФ с исковыми требованиями об обязании назначить трудовую пенсию по старости, мотивируя тем, что 19 мая 2014 года она обратился в УПФ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с наступлением пенсионного возраста (55 лет). Своим решением от 30.07.2014 года N 04–27/318 ответчик отказал ей в назначении трудовой пенсии по старости по тем основаниям, что ею для удостоверения ее личности был представлен паспорт гражданина СССР образца 1974 г. в котором отсутствует фотографическая карточка по достижении возраста 45 лет, а потому предъявленный паспорт в силу действующего законодательства является временно недействительным. Она посчитала данное решение незаконным, нарушающим ее конституционные права на получение трудовой пенсии по старости. Так же решением суда РФ от 30.07.2014 года N 04- 27/319 ответчик отказал ей в назначении единовременной выплаты средств пенсионных накоплений. Полагала, что действие паспорта гражданина СССР не ограничивается сроком, и отсутствие фотографии не свидетельствует о недействительности указанных в паспорте сведений относительно личности гражданина. Необходимые сведения: личность, возраст, место жительства и принадлежность к гражданству лица, обратившегося за пенсией, могут быть подтверждены имеющимся у нее паспортом гражданина СССР. Представленной ею трудовой книжкой подтверждается ее страховой трудовой стаж, дающий ей право на получение трудовой пенсии по старости. В судебном заседании истец поддержала исковые требования, указав, что при обращении в органы ФМС с заявлением о вклейки фотографии в возрасте 45 лет в паспорт она получила отказ. С паспортом гражданина СССР она реализует все права, в том числе пользуется избирательным правом, предъявляет его в банке, на почте, по месту работы. Получать паспорт гражданина РФ она отказывается, в том числе по религиозным убеждениям. ДЕЛО № 2-5078/2014 ~ М-5079/2014 - https://pskovskygor--psk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=17718945&result=1&delo_id=1540005&hide_parts=0 Скачать документ - https://goo.gl/gp76bm Оригинальное видео: https://youtu.be/Dgudh0jEerA ================================================== Если вы желаете поддержать наш канал, то пожертвуйте на развитие удобным для вас способом: -► Donation Alerts (карта, моб.телефон, Яндекс, WEBMONEY,Qiwi,PayPal): https://goo.gl/KjgjgQ -► Карта СБЕРБАНКА: 5336 6900 4647 6794 -► Яндекс: 410013873409584 Благодарим ВАС за ваши пожертвования! ================================================== * * * Рекомендации к действию для Граждан СССР (как выстроить юридический забор вокруг себя и своей семьи): 1) Самоидентификация своего подлинного гражданства и непризнание иных юрисдикций на территории СССР, кроме юрисдикции (конституции и законов) СССР. Подтверждение своего гражданства СССР. 2) Обучение правовым основам самозащиты на оккупированной нелегитимными структурами территории СССР. Посещение семинаров по правовой защите (см. "Алгоритм действий для гражданина СССР" - http://www.minystsssr.su/dokumenty). ПОДРОБНАЯ ИНСТРУКЦИЯ и документы для скачивания доступны на сайте Государственной Регистрационной Палаты СССР - https://grp-ussr.su/doc.html СМИ РФ сообщают - СССР юридически СУЩЕСТВУЕТ!!! - https://youtu.be/eckOmlJ-K-Q - Официальная Приёмная ВрИО Президента СССР С.В. Тараскина на фейсбуке (для изучения документов и обращения граждан по вопросам СССР): https://www.facebook.com/groups/prezidentsssr/ - Общественная Приёмная ВрИО Президента СССР на фейсбуке (для обсуждения различных вопросов): https://www.facebook.com/groups/priemnajaUSSR/ - Сайт ГРП СССР: https://grp-ussr.su - Сайт Министерства Юстиции СССР: http://www.minystsssr.su - Министерство Юстиции СССР. В Контакте: https://vk.com/ussrkonstitutia https://vk.com/grazhdaninsssr - Министерство Юстиции СССР. Однокласcники: https://www.ok.ru/group/54332942712941 Подпишитесь на канал Правовед ТВ: https://goo.gl/hbjUkC Внимание! Нецензурные комментарии автоматически удаляются.
Просмотров: 2929 Правовед ТВ
Беспредел в суде. Задержки заседаний. 003  Блондинка вправе
 
06:24
Задержки заседаний в суде. О том как себяв ести если к назначенному времени вас не уведомили о задержке. Как защитить свои права. Как заставить суд уважать граждан и их представителей в суде.Пример такого решения от юриста Саховской Оксаны В.ладимировны.
Просмотров: 1504 Блондинка вправе!
Трудовая книжка. Увольнение работника. Не выдали трудовую книжку при увольнении. Что делать?
 
02:12
Юридические консультации. Бесплатно. On-line. 24 часа в сутки. http://www.9111.ru/. Задайте свой вопрос прямо сейчас. Все виды права. 8-800-5059265. Звонок бесплатный. Здравствуйте! Добро пожаловать на видеоканал Юридической социальной сети 9111.ру. Нам важно, чтобы вы знали все о своих правах. Увольнение сотрудника очень часто сопровождается нарушением его прав. Например, невыдачей трудовой книжки. И об этом наш следующий сюжет Профессионалы знают, невыдача трудовой книжки может выйти боком работодателю. Согласно Постановлению Правительства РФ «О трудовых книжках», именно день выдачи трудовой книжки считается днем увольнения работника. Соответственно вы вправе требовать заработную плату и компенсацию за неотгуленный отпуск за весь период, пока были незаконно лишены работодателем возможности официально трудоустроиться, то есть до дня выдачи трудовой книжки. Что же предпринять работнику, если он оказался в такой ситуации? 1. Необходимо письменно обратиться к руководителю организации с заявлением. 2. Потребовать в нем выдать трудовую книжку с записью об увольнении, закрыть долги по зарплате и компенсациям по этот день. 3. Заявление следует передать уполномоченному работнику организации под роспись на втором экземпляре - он остается у работника. Также вы можете направить его почтой с уведомлением о вручении и описью вложения. 4. Работник может подать жалобу в Государственную инспекцию труда с требованием привлечь работодателя к ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Конечно же, обращаться в суд имеет смысл, если другие действия не дали должного результата. Но не позднее трех месяцев с момента, когда работнику стало известно о нарушении его прав. К исковому заявлению в суд необходимо приложить расчеты задолженности по заработной платы, компенсации за неотгуленный отпуск, а также требование о взыскании неустойки. Правильные действия — залог благополучного возвращения вашей трудовой книжки и взыскивания долгов. Спасибо за ваше внимание! Перейдите по ссылке , чтобы узнать больше о ваших трудовых правах. http://www.9111.ru/. Мы в социальных сетях: В контакте https://vk.com/virtkons9111 Одноклассники http://ok.ru/urkonsultaciya9111 Facebook https://www.facebook.com/9111.ru Канал You Tube https://www.youtube.com/channel/UC1VsZbSJSKcazq2_NwkNIbQ Увольнение. Трудовая книжка. Не выдали трудовую при увольнении. Что делать?http://youtu.be/_tTv_jpGwf8
Работник имеет право передумать и не увольняться – Елена А. Пономарева
 
06:31
Работник имеет право передумать и отозвать свое заявление об увольнении. Ст. 80 ТК РФ не прописывает процедуру и оформление такого отзыва. Предлагаю 2 варианта оформления. Работник вправе отозвать заявление в любое время, включая последний день работы. Это право он теряет если на его место письменно уже приглашен другой человек и ему не имеем право отказать в приеме на работу. Второй случай – если работник просил отпуск с последующим увольнением. С первым днем отпуска право отозвать заявление об увольнении он потерял. Если срок предупреждения истек, а работник продолжает работать и работодатель не настаивает на прекращении трудового договора, то считается, что работник передумал увольняться и трудовые отношения продолжаются. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/Ta__o0_3h4I ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ► e-mail: p3824849@yandex.ru ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 1904 Елена А. Пономарева
ИСКР.  Пример правильного поведения в суде Живого Человека - Суверена.
 
08:00
Не надо ни каких революций, крови и прочего.... НАДО ПРОСТО СТАТЬ СУВЕРЕНОМ, ЖИВЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, ВСТАТЬ и ПРИСОЕДЕНИТЬСЯ К ДРУГИМ СУВЕРЕНАМ! ДЛЯ ЭТОГО РАЗРАБОТАНА И СОЗДАНА СИСТЕМА ИСКР (Интернациональная Система Качественного Развития). Система ИСКР приглашает всех объединиться, стать одним целым и сильным организмом, чтобы мы прозрели и перестали быть рабами! Чтобы сообща смогли отстоять свои права и свободы, заменив разваливающуюся систему количественного роста, на систему качественного развития на принципах ампоцелизма. http://cutt.us/Tbtqo Мы уже строим новое суверенное общество. Вы с нами? Чтобы изменить ситуацию, для начала объявите себя живым - юридически, физически вы конечно же живы. ИЗУЧАЙ И ДЕЙСТВУЙ: http://cutt.us/DU8a  Здесь все инструкции по регистрации https://yadi.sk/d/fenAlH6h3Z5vvj Заявление http://cutt.us/V2lDe Система ИСКР. http://cutt.us/TVk0D «Дримекс-Банк»-Новый Банк для Новой экономики. https://sites.google.com/view/drimex/главная Послание к живым http://cutt.us/ZqfhL Инструкция по геноциду Гоев https://vimeo.com/253206758 DRIMEX https://www.youtube.com/watch?v=VJJKtSUYmVg ВСЁ О СИСТЕМЕ ИСКР https://youtu.be/qlZEvBDw4Os «АМПОЦЕЛИЗМ» - это то, к чему мы идём http://spge.de/ Плейлист https://www.youtube.com/playlist?list=PL2BNpN4Rul2lezg7XJXpXlo74wQYlIYzy Скайп anavr07 При добавлении пишите ИСКР. Все мои контакты http://cutt.us/yuNa
Просмотров: 483 Анатолий Авраменко
Трудовое право |Трудовые споры | 069 Блондинка вправе
 
05:10
Мастер- класс на тему "Что делать, если Вам не выплачивают заработную плату". Несмотря на борьбу с этим уголовно-наказуемым деянием, коим является невыплата и частичная выплата заработной платы таки случаи не редкость. Что же делать если Вы оказались в такой ситуации. Первое- вы можете приостановить работу и вовсе не появляться на рабочем месте до погашения долга перед Вами, но сделать Вы это можете написав соответствующее заявление и вручить желательно под роспись , или отметку работодателю, либо направить вышеуказанное заявление ценным письмом с описью. Далее Вы можете обратиться с заявление о выдаче судебного приказа( как это сделать мы уже рассказывали в наших видео), госпошлиной такие иски и заявления не облагаются, следующий шаг- заявление в прокуратуру о проведении проверки и еще одно заявление , о возбуждении уголовного дела по ст. 146 УК РФ. Почему я намеренно не указала инспекцию по труду? Элементарно!!! Прокуратура орган надзирающий - проведет проверку как самостоятельно, так и спишет для проверки в инспекцию, но будет держать на контроле. Все эти шаги могут совершаться как по отдельности, так и комплексно, что сэкономит Ваше время. С Уважением и наилучшими пожеланиями Оксана Саховская
Просмотров: 2023 Блондинка вправе!
Работник не забрал трудовую книжку, что делать? Сколько хранить трудовую книжку в организации?
 
05:32
Работник не забрал трудовую книжку, что делать? Сколько хранить трудовую книжку в организации? ЕСТЬ ВОПРОСЫ, ПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ! #трудоваякнижка#увольнение#трудовойдоговор#зарплата#работа Ссылка на Постановлении о трудовых книжках -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_41888/73438edadf8d37c6f0ca8d717b82ea72a057648c/ СПАСИБО, ЧТО СМОТРЕЛИ ВИДЕО, НАПИСАЛИ КОММЕНТАРИИ, ПОДПИСАЛИСЬ НА КАНАЛ! УДАЧИ! Юридическая консультация: +7(916)480-97-49, yadn2014@yandex.ru Viber, WHATSAPP - +7(916)480-97-49. ПОДПИШИСЬ: ЮТУБ - https://www.youtube.com/c/YuristDmitryYaroshenko Инстаграм: https://www.instagram.com/jurist_yaroshenko/ Vконтакте: https://vk.com/yuristmoskvaadvokat Vконтакте: https://vk.com/trudovayainspectiyamoskva ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ, СОПРОВОЖДЕНИЕ: Телефон для связи: +7(916)480-97-49, 8(499)394-10-73 Адрес конторы: Москва, ул. Зорге, 22а ДЛЯ ГРАЖДАН: • ЖИЛИЩНЫЕ СПОРЫ (ЖКХ, споры с управляющими компаниями, ТСЖ, вселение, выселение, выделение долей, приватизация, дарение, расторжение договора и др.) • СЕМЕЙНЫЕ СПОРЫ (расторжение брака (в том числе без участия сторон, с иностранным гражданином, супругом проживающим в др. регионе и т.д.), взыскание алиментов ( в долях, в твердой сумме, а также на супругу), раздел имущества (по соглашению, в суде), установление отцовства, определения порядка общения с ребенком, места жительства ребенка и др.). Обжалование решений суда в апелляционной, кассационной инстанции. • НАСЛЕДСТВО (помощь в оформлении, восстановление срока принятия наследства) • ЗЕМЕЛЬНЫЕ СПОРЫ (границы, порядок пользования и др.) • ТРУДОВЫЕ СПОРЫ (восстановление на работе, взыскание з/п, отпускных, обжалование приказов работодателя и др.) • ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ (долевое строительство - неустойка за задержку сдачи дома, возврат некачественного товара, споры с автосалонами, автомастерскими и др.) • АВТОЮРИСТ (КАСКО, ОСАГО, ЛИШЕНИЕ ПРАВ и др. административные споры) • БАНКОВСКИЕ СПОРЫ (кредиты, залог, судебные споры и др.) и т.д. • БАНКРОТСТВО ФИЗЛИЦ; • СПОРЫ С ЗАСТРОЙЩИКОМ (взыскание неустойки за задержку сдачи жилья, взыскание переплат за лишние кв. метры при передачи квартиры и др. вопросы). • МИГРАЦИОННЫЕ СПОРЫ (выдворение, отмена запретов на въезд, заполнения заявлений на РВП, ВНЖ, гражданство и др. вопросы). • Следствие. Уголовный процесс. Частное обвинение. • Исполнительное производство. ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ: подрядные отношения • абонентское обслуживание • представительство в судах • представительство в гос. органах при проверках, обжалование • взыскание задолженности • составление документов • анализ договоров. Таможенные споры. Арбитраж. Регистрация ИП, ООО. НАЛОГОВЫЕ СПОРЫ. Подготовка претензий, исковых заявлений, жалоб и др. Представительство в судах всех инстанций (Мировые судьи Москвы и области, районные суды - Бутырский, Зеленоградский, Коптевский, Нагатинский, Савеловский, Хорошевский, Головинский, Перовский, Тимирязевский, Тушинский, Красногорский, Балашихинский, Реутовский и др., Мосгорсуд, Мособлсуд, Арбитражный суд Москвы и области и др.). Суды Регионов по договоренности. Юридические услуги взыскиваем с ответчика по решению суда. Пред. звоните: 8(916)480-97-49 (время работы: пн-сб) - юрист и адвокат.
Просмотров: 235 Yurist Dmitry Yaroshenko
Жалобы в Государственную инспекцию труда
 
14:55
Жалоба в Государственную инспекцию труда. Не платят зарплату? Заставляют работать сверхурочно? Может быть обратиться в трудинспекцию? Насколько эффективно обращение в инспекцию труда? Когда имеет смысл жаловаться? Какие права есть у инспектора труда, в каких случаях на него можно рассчитывать? Может ли трудовая инспекция восстановить нарушенные трудовые права? Как подать жалобу, как правильно оформить? Сроки рассмотрения жалобы в инспекцию труда? Как обезопасить персональные данные? Жалоба в трудинспекцию или обращение в суд? Как не пропустить сроки? – об всем этом рассказывает юрист Центра социально-трудовых прав в ролике из серии «Видео-азбука трудовых прав». За мнением эксперта стоит не теория, а многолетний практический опыт. См. также Жалобы на нарушения трудовых прав в прокуратуру https://youtu.be/Q9AD45Y1MAg Следственные органы на защите ваших трудовых прав https://youtu.be/TlRP6O0XRpA Материал подготовлен в рамках проекта «Трудовые права для всех»: знать и защищать свои права в кризисных ситуациях». Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов. См. также на нашем канале три ролика на тему "Подаем иск в суд" Часть 2 Исковое заявление и расчет требований http://youtu.be/lA3Di0EW--A?list=UUAq-OrYbZ9T94zKNhhZjPxA Часть 3 Сбор и подача комплекта документов http://youtu.be/66hN-0ARqic
Просмотров: 280 trudprava
КАК правильно ПИСАТЬ ЖАЛОБУ (образец жалобы)
 
25:02
Нередко в нашей жизни мы попадаем в ситуации, когда нам нужно отстоять свои права и случается так, что единственным способом сделать это является написание жалобы. Но при написании жалобы, вы можете столкнуться с рядом факторов, которые помешают вынести решения в вашу пользу: некорректное написание жалобы, не указание своих требований, не правильная оформленная жалоба и др. Чтобы не столкнуться с этими проблемами просмотрите этот ролик и вы без проблем сможете отстоять свои права. Из видео вы узнаете как правильно оформить и подать жалобу (образец жалобы), при каких условиях вам откажут в выполнении ваших требований, как избежать других проблем при подаче жалобы. Если вам понравилось это видео, то незабывайте подписываться на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCcEpaJV-KmTQwmx9PWZN0zg
Просмотров: 42682 MozgON
УВОЛЬНЕНИЕ! ДОКУМЕНТЫ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ! ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ТРУДОВАЯ КНИЖКА. РАСЧЕТ. ЮРИСТ. АДВОКАТ.
 
04:48
УВОЛЬНЕНИЕ! ДОКУМЕНТЫ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ! ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ТРУДОВАЯ КНИЖКА. РАСЧЕТ. ЮРИСТ . АДВОКАТ #работа #увольнение #трудовойдоговор #трудовоеправо #юрист #адвокат ВСЕ ВОПРОСЫ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ ПОД ВИДЕО ИЛИ +7(916)480-97-49. 📌Какие документы при увольнении работодатель выдает обязательно⁉️ ❗️На основании ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения производят окончательный расчет с работником, а также выдают ему бумаги, отражающие сведения о деятельности человека в этой компании. 👉Какие документы при увольнении выдают обязательно: 1. Трудовая книжка. Оформлять можно накануне дня расторжения договора, выдавать надо лично в руки сотруднику под подпись в последний день работы. Если нет такой возможности, получить согласие на отправление почтой либо хранить в организации до обращения владельца. 2. Медицинская книжка (при наличии). Никаких записей в ней делать работодателю нельзя. 3. Расчетный лист. В нем перечисляют суммы, заработанные за отработанные в текущем месяце дни, компенсационные выплаты (например, за непредоставленный отпуск), удержанные суммы на основании закона, решений суда, исполнительных листов, прочих оснований. 4. Справка о зарплате (форма 182н) за текущий год и 2 предшествующих. Выдается лицом, отвечающим за ведение бухгалтерии в организации, для предоставления новому работодателю или в органы ФСС для начисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами. 5. Заполненный персональными данными сотрудника раздел 3 расчета по страховым взносам. Оформляется с начала квартала до даты расторжения трудового договора. 6. Выписка из формы СЗВ-СТАЖ. Заполнять в ней графу 14 необходимо только в том случае, если расторжение трудового договора производится 31 декабря. В остальных случаях этот столбец остается пустым. Разделы 4 и 5 формы не заполняют, если расторжение контракта не связано с выходом на пенсию. 7. Выписка из формы СЗВ-М, составленная на уходящего работника, за текущий месяц. Спасибо, что посмотрели видео, поделились видео, написали ваш комментарий и подписались на канал. Успехов!!! Юридическая консультация: +7(916)480-97-49, yadn2014@yandex.ru Viber, WHATSAPP - +7(916)480-97-49. ПОДПИШИСЬ: ЮТУБ - https://www.youtube.com/c/YuristDmitryYaroshenko Инстаграм: https://www.instagram.com/jurist_yaroshenko/ Vконтакте: https://vk.com/yuristmoskvaadvokat
Просмотров: 1475 Yurist Dmitry Yaroshenko
Взыскание заработной платы через суд: как получить зарплату с помощью юриста
 
05:25
Взыскание заработной платы через суд и восстановление своих трудовых прав порой процесс не быстрый (читайте подробнее весь порядок http://katsaylidi.ru/article/poryadok-vzyiskaniya-zarabotnoy-platyi на нашем сайте). Большинство из нас где-то работают — не являются самозанятыми гражданами, а работают в организациях, где есть руководитель. Многие в процессе трудовой деятельности или при увольнении сталкивались с тем, что им не выплачивали заработную плату. И у всех возникает вопрос: что же делать, если Вы работали, а заработную плату Вам не дали. Во-первых, конечно же, стоит обратиться в трудовую инспекцию. Обращаться туда стоит в кратчайшие сроки. Заявление пишется в свободной форме, из обязательных требований необходимо соблюсти следующие: 1) В шапке Вы указываете орган, в который подается заявление (собственно, Государственную инспекцию по труду), указываете заявителя (себя — ФИО и адрес места жительства, так же можно указать свой телефон) и называете бумагу «Заявление». 2) В описательной части указываете, где (наименование юридического лица-работодателя), кем (должность, специальность) Вы трудились, был ли трудовой договор и сроки трудовой деятельности. Так же Вы указываете, за какой период у работодателя имеется перед Вами задолженность. 3) В просительной части указываете цель Вашего обращения (например: „на основании вышеизложенного прошу провести проверку и обязать работодателя выплатить мне заработную плату“). В конце заявления — дата и Ваша подпись с расшифровкой. Ответ Государственная инспекция по труду Вам обязана направить в течение 30 дней (таков срок рассмотрения обращений граждан). Можно дожидаться ответа, а можно не дожидаясь его готовить исковое заявление в суд. При этом принципиально важны несколько моментов. Первый — при подаче искового заявления Вы освобождаетесь от уплаты государственной пошлины. Второй: при взыскании заработной платы срок для обращения в суд составляет всего 3 (!!!) месяца (!!!). Обязательно нужно эти сроки соблюсти, иначе суд откажет Вам во взыскании заработной платы, имейте ввиду. Ну а далее Вы смотрите на то, как будет развиваться ситуация: довольно часто после обращения в инспекцию по труду работодатели в добровольном порядке начинают погашать задолженность по заработной плате перед сотрудником (бывшим сотрудником). Исковое заявление пускай лежит в суде, интересуйтесь его движением — обязательно ходите на судебные заседания. В конце концов, даже если работодатель решит Вам выплатить все причитающееся самостоятельно, от исковых требований Вы отказаться всегда успеете. Если работодатель предлагает заключить Вам Мировое соглашение — соглашайтесь, но с оговоркой, чтобы заключено оно было в рамках судопроизводства (ведь стороны имеют право окончить дело в суде Мировым соглашением согласно гражданскому процессуальному законодательству. Обо всем этом смотрите в видеоролике, задавайте вопросы в комментарии к ролику и не забудьте подписаться на наш канал в YouTube прямо сейчас. Буду рад дружбе с Вами, добавляйтесь в социальных сетях!!! Instagram - https://www.instagram.com/advokat_katsaylidi Facebook - https://www.facebook.com/katsaylidi Вконтакте - https://vk.com/a.katsaylidi Одноклассники - https://ok.ru/profile/97440388118 Твиттер - https://twitter.com/katsaylidi_a_v С уважением, Управляющий партнер, адвокат Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры" Кацайлиди Андрей Валерьевич katsaylidi@katsaylidi.ru www.katsaylidi.ru г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5 тел. (факс): +7 (343) 345-80-80 сот. тел.:+7 (912) 67-88-131 #взысканиезаработнойплаты #работа #суд #адвокатпотрудовымспорам #трудовойадвокат #трудовыедела #трудовыеспоры #долгипозарплате #жалобанаработодателя
Выгнали с работы не заплатив. Как доказать, что вы работали?
 
03:19
Как доказать, что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем рассказывает юрист Сорвачев. Поддержать канал http://www.donationalerts.ru/r/rizhikoff Сайт юриста Сорвачева http://sorvachev.com
Просмотров: 1331 Антон Сорвачев
Материальные и Процессуальные нормы права. ТГП - ZNY100
 
02:07
Теория государства и права. Баскова А.В. Норма права - классификация по Предметной направленности
Просмотров: 114 ZNY100
Новый Трудовой кодекс: дадут больше отпусков и введут видеонаблюдение за работниками
 
00:55
по новому кодексу личный трудовой договор между работником и работодателем будет обязательным, а раньше его могли заменить коллективным. Украинцев смогут увольнять за разглашение служебной или коммерческой тайны (например, рассказал о своей зарплате), а для беременных отменят испытательный срок. Кроме того, после его принятия за работниками смогут официально следить с помощью видеокамер, а сейчас это никак не регламентируется (подробнее см. инфографику. — Авт.). Ну и, конечно, новый кодекс объемнее предыдущего: в КЗоТе — 18 глав и 265 статей, а в ТК — 9 книг и 398 статей. По словам соавтора проекта Людмилы Денисовой, доработанный проект определяет все основные принципы правового регулирования трудовых отношений. "В частности, увеличена продолжительность ежегодного основного отпуска с 24 до 28 дней, в обновленном проекте выписано понятие трудовых отношений, установлен порядок принятия работника на работу по решению суда". Впервые в проекте Трудового кодекса определено понятие "рабочее место", а также вопросы правопреемственности в трудовом законодательстве в случае слияния или разделения юридического лица. Кроме того, в нем прописано право на репатриацию (например, если человек — моряк, работодатель обязан вернуть его домой после плавания) и предусмотрено прекращение трудовых отношений при условии наступления чрезвычайных обстоятельств (стихийного бедствия, военных действий и т. д.). "В проекте предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин: за ними сохраняется средний заработок за время прохождения медицинского осмотра, связанного с беременностью. Также выписаны характеристики условий труда, в частности, те, которые относятся к вредным и опасным, особенного характера труда, легкого труда несовершеннолетних и др.", — сказала Людмила Денисова.
Просмотров: 388 Andrey Verba
Кассационная жалоба по гражданскому делу.  Подача кассационной жалобы
 
10:56
Тема консультации - «Апелляционное обжалование решения суда. Апелляционная жалоба». О том, как подается апелляционная жалоба на решение суда, рассказывает юрист Евгений Осинцев. Источник: Канал Евгения Осинцева http://www.youtube.com/watch?v=DpVDzKN1aMc&list=PLUYq0zMLL5QY2V_woOwFXqoNXpWHa0A6C&index=2 Участникам гражданского процесса - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUYq0zMLL5QY2V_woOwFXqoNXpWHa0A6C Кассационная жалоба по гражданскому делу. Подача кассационной жалобы - https://youtu.be/8I2B8KBh96c ------------------------------------------------ Спасибо за просмотр. Оставайтесь с нами - подписывайтесь на наш канал, где собраны лучшие видеоконсультации юристов по различным отраслям права - http://www.youtube.com/user/advokatsidorov Посетите наш сайт «Адвокат в Тюмени Сидоров А.С.», где регулярно публикуем полезные материалы для участников уголовного и гражданского процесса - http://advokatsidorov.ru Пишите нам на е-mail, задавайте вопросы - advokatsidorov@mail.ru Следите за новостями в социальных сетях: Google+ - https://goo.gl/9VaJYe Twitter - https://twitter.com/SA060260 Facebook - https://www.facebook.com/advokatsidorov ВКонтакте - https://vk.com/id155758695 Рекомендуем также скачать и прочитать эти книги: Если ты сам себе адвокат, значит, твой клиент идиот! О вреде юридического «самолечения»: зачем, как и где найти хорошего адвоката - http://advokatsidorov.ru/sam-sebe-advokat Не хотят ли стороны помириться? Все о примирении сторон в уголовном процессе и заключении мирового соглашения в гражданском процессе: http://advokatsidorov.ru/mirovoe-soglashenie Доверяете ли вы суду? Книга о том, как заявить отвод судье, как и куда пожаловаться на судью - http://advokatsidorov.ru/otvod-suda Получите юридическую консультацию и помощь в составлении процессуальных документов - http://advokatsidorov.ru/konsultacii Воспользуйтесь библиотекой сайта, скачайте и читайте юридические справочники для населения - http://advokatsidorov.ru/dostup-v-biblioteku Если Вы автор этого видео и не хотите, чтобы это видео показывалось на нашем канале, сообщите, пожалуйста, нам об этом, и мы его удалим.
Просмотров: 8258 Анатолий Сидоров
Простое товарищество в кейсах. Примеры законной оптимизации
 
24:00
#19. Такое не простое «простое товарищество». Виртуальный помощник для бизнеса Договор простого товарищества подразумевает объединение двух и более лиц (именуемых товарищами) для ведения совместной предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли (ст. 1041 ГК РФ). При этом нового юридического лица не образуется, простое товарищество — это некая юридическая фикция (виртуальный субъект), существующая только на бумаге. Объединяться могут только коммерческие организации и индивидуальные предприниматели. Для ведения совместной деятельности товарищи вносят вклады. Это может быть не только имущество, денежные средства или ценные бумаги, но и навыки, знания, деловые связи и репутация. Размер и вид вносимого каждым товарищем вклада определяется конкретными целями совместной деятельности, возможностями каждого из товарищей и их договоренностями между собой. Почему мы подробно рассматриваем эту форму ведения деятельности? Потому что это весьма универсальный инструмент, который может помочь во многих сферах, и представляет практически неограниченные возможности для влияния на весь комплекс налоговой, имущественной и управленческой безопасности. О примерах использования договора простого товарищества для оптимизации налогов рассказывает Екатерина Пелевина - экономист, магистр налогового права, эксперт по структурированию бизнеса. *** Некоммерческий проект #ОткрытыйБизнесКурс - видеогид из 30 серий по безопасности для владельцев среднего бизнеса в России. Все, что необходимо знать о налоговой оптимизации, защите активов, владельческом контроле и отношениях между собственниками. Еженедельно, в открытом доступе, с превосходной графикой. Для удобства работы с материалом каждая серия сопровождается текстовой версией на http://www.dk.ru/taxcoach Центр структурирования бизнеса и налоговой безопасности taxCOACH http://www.taxcoach.ru/ Скачать бесплатно нашу книгу о налогах http://www.taxcoach.ru/taxbook/landing/
Просмотров: 28159 Ярослав Савин
Невыплата зарплаты. Задержка зарплаты.Что делать если не платят зарплату.
 
08:43
Невыплата зарплаты. Задержка зарплаты.Что делать если не платят зарплату. Ответы на вопросы. Работодатель длительное время не выплачивает заработную плату?Если в ходе проверки организации трудинспекция или прокуратура выявит нарушения сроков выплаты заработной платы, они могут инициировать возбуждение дела об административном правонарушении в отношении организации или должностного лица либо уголовного дела в отношении руководителя. Прокуроры, помимо этого, могут применить по отношению к нарушителю такие меры реагирования, как представление об устранении нарушений законодательства и предостережение о недопущении таковых. Как правило, работники, не получившие своевременно заработную плату, обращаются в прокуратуру либо территориальный орган госинспекции труда, которые имеют право возбудить дело об административном правонарушении по ст. 5.27 «Нарушение законодательства о труде и об охране труда» КоАП РФ либо инициировать возбуждение уголовного дела по ст. 145.1 «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат» УК РФ, если задолженность по зарплате составляет более 2 месяцев и есть основания для привлечения руководства организации к уголовной ответственности. WhatsApp +79177721744 Официальный сайт http://juristalekhin.ru, Консультация юриста WhatsApp +79177721744 Случай из практики https://youtu.be/O-z0gEVCH-s что делать если не платят зарплату куда обращаться, что делать если вовремя не платят зарплату, что делать если не платят зарплату и нет трудового договора, если работодатель не платит зарплату что делать, что делать если не платят зарплату и нет трудового договора, что делать если не платят черную зарплату, Что делать, если не платят зарплату, невыплата зарплаты. Для развития канала: Яндекс 4100 1832 7362 034 Сбербанк 4276 0600 7617 3619 QIWI +7 917 772 17 44
Задача по Трудовому праву ГБОУ СПО "ТППК" №1
 
01:45
Лаборант Аршукова 13 сентября 2006 года опоздала на работу на тридцать минут, за что ей был объявлен выговор. 20 февраля 2007 года она вновь опоздала на работу на один час. Через неделю был издан приказ о расторжении с ней трудового договора. Аршукова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. По существу дела она указала, что повторное дисциплинарное взыскание было на нее наложено в новом календарном году, и что за все пять лет работы в данном институте к ней не применялись дисциплинарные взыскания. Кроме того, по мнению Чумаковой, увольнение не могло последовать только за два нарушения трудовой дисциплины, и работодатель не учел тяжесть совершенных проступков. Правомерны ли действия работодателя?
Просмотров: 416 Elisey Pavlyukov
Обжалование решений государственных органов: советы юриста
 
05:30
В настоящем ролике мы поговорим об обжаловании решения государственных органов на примере обжалования отказа в выдаче патента (по ссылке можно подробнее ознакомиться с содержанием этой услуги: http://katsaylidi.ru/article/obzhalovanie-resheniya-gosudarstvennogo-organa на нашем сайте Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры»). 1. Решение об отказе в выдаче патента иностранному гражданину обжалуется через суд в порядке, предусмотренном статьями 124, 125, 126 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации. 2. Административное исковое заявление, как и любой документ, начинается с шапки. В шапке для начала указываем суд, в который подается заявление. После этого указываем административного истца – фамилию, имя, отчество, его место жительства, дату и место его рождения, а также телефон, факс, электронную почту, если таковые имеются. Далее указываем административного ответчика – орган, чье решение обжалуется. 3. Составляем мотивировочную часть Административного искового заявления. Тут указываем то, какие права, законные интересы и свободы были нарушены, чем именно (какими действиями или бездействием). В указанной части также приводим правовое обоснование своих доводов. 4. Формируем просительную часть Административного иска. В ней излагаем свои требования. Требования должны быть лаконичными: часто они заключаются в признании решения государственного органа незаконным и возложении обязанностей об устранении допущенных нарушений. 5. К Административному иску в обязательном порядке прикладываются копии искового заявления с приложениями по количеству лиц, участвующих в деле, квитанция об уплате государственной пошлины и обжалуемое решение (или ходатайство о его истребовании у административного ответчика). Дополнительно могут быть приложены иные документы в обоснование доводов. Все, Административный иск готов. Не забываем указать дату и поставить подпись. Если подписывающий или подающий исковое заявление действует на основании доверенности – обязательно прикладываем копию доверенности и копию диплома о высшем юридическом образовании. Обо всем этом смотрите в видеоролике, задавайте вопросы в комментарии к ролику и не забудьте подписаться на наш канал в YouTube прямо сейчас. Буду рад дружбе с Вами, добавляйтесь в социальных сетях!!! Instagram - https://www.instagram.com/advokat_katsaylidi Facebook - https://www.facebook.com/katsaylidi Вконтакте - https://vk.com/a.katsaylidi Одноклассники - https://ok.ru/profile/97440388118 Твиттер - https://twitter.com/katsaylidi_a_v С уважением, Управляющий партнер, адвокат Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры" Кацайлиди Андрей Валерьевич katsaylidi@katsaylidi.ru www.katsaylidi.ru г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5 тел. (факс): +7 (343) 345-80-80 сот. тел.:+7 (912) 67-88-131 #обжалованиерешенийгосударственныхорганов #административноеисковоезаявлениеопризнаниинезаконнымрешения #обжалованиерешенийгосорганов #адвокат #суд #закон
Что делать если уволили за прогул
 
10:32
Ссылка на исковое заявление http://uristsmirnov.ru/isk-o-vosstanovlenii-na-rabote-i-vzyskanii-srednego-zarabotka-za-vremya-vynuzhdennogo-progula/ Решение суда: https://uristsmirnov.ru/rabotnik-vosstanovlen-na-rabote-prikaz-ob-uvolnenii-po-state-za-progul-otmenyon/ Увольнение по ст. 81 ТК РФ за прогул. На конкретном примере разбираю, как отменить приказ об увольнении, получить средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. ✔Сайт: http://www.uristsmirnov.ru На сайте вы найдёте образцы исков, претензий, жалоб, ходатайств и т.п. ✔Паблик VK: https://vk.com/club48781798 ✔Фейсбук: https://goo.gl/oohX7f ✔Instagram: https://www.instagram.com/urist_smirnov/ ✔email: metallik76@mail.ru ✔Моя страница: https://vk.com/uristsmirnov ✔Одноклассники: https://ok.ru/profile376769596419 Юридические консультации по интернету, составление исков, претензий, жалоб, ходатайств и т.п. ✔Сбер: 4276 7700 1319 1785 ✔Яндекс.деньги: money.yandex.ru/to/41001288388604 150006 г. Ярославль, ул. Гоголя 24а, тел.: 8(910) 971-94-16; 91-66-69
Просмотров: 1457 Юридические тонкости
Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
 
03:07
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Просмотров: 136 Законы и Кодексы РФ
ПОДАЕМ ЖАЛОБУ в прокуратуру
 
04:22
Как и в каких случаях нужно жаловаться в прокуратуру рассказывает юрист Антон Сорвачев Поддержать канал http://www.donationalerts.ru/r/rizhikoff Сайт юриста Сорвачева http://sorvachev.com
Просмотров: 5343 Антон Сорвачев
Застрахуй в рессо |Рессо гарантия навязывает страование жизни | 042 Блондинка вправе.
 
10:07
Хорошее дело "застраХУЙ" не незовешь. все о беспределе при оформлении полисов РЕСО-Гарантия " личная защита".  Сладкие речи-  при "впаривании полиса, а затем нарушение прав и отказ в приеме документов. Почему Вам при получении полиса "личная защита" не выдают приложение о выплатах,а вы кстати за него расписываетесь. Зачем Ресо-Гарантия  знать о вас  все на протяжении 25 лет после окончания действия полиса??? Отказ в принятии документов представителем страховщика. Истерика и нежелание членораздельно отвечать на вопросы при подаче докмуентов представителем страховщика.  Копеечные выплаты и  море потраченного времени. Сто раз подумайьте выбрав РЕСО-Гарантия и полис "личная защита". Правовой бепредел в стразовой компании. При предьявлении уведомления об отказе в предоставлении личных данных- истерика и отказ  принимать  документы. Что ждет Вас  в Ресо-гарантия  если Вы решите поступить в соответствии с законом, вернее куда Вас пошлют и как туда не отправиться!) Разбор ситуации на конкретном примере. Как не попасть в ловушку застраХУЕВ " Канал юридической помощи. Юрист-криминалист с большим стажем, преподаватель юридических дисциплин в ВУЗах, с опытом работы адвокатом, многолетним опытом работы в суде, автор и ведущий криминальных программ на ТВ и просто признанная красавица и блондинка со стажем, ответит не формально ваши вопросы. Мы снимем видео по вашей проблеме, дадим разъяснения, как поступить в конкретной ситуации. Дадим возможность скачать образец (например искового заявления, кстати все документы -не образцы из интернета, а реальные документы написанные лично нашей «БЛОНДИНКОЙ ВПРАВЕ») именно по Вашей теме. Разъясним законы и нормативные акты. Будем снимать и выкладывать видео об интересных делах со ссылками на документы и решения судов . О всех нарушениях с которыми приходится сталкиваться в судах и как с этим бороться. Как защитить свои права как гражданина и как потребителя. Разные забавные истории, которые происходят в судах и просто в жизни связанные с законом. Мы не собираемся зарабатывать на ответах и документах – это мы делаем безвозмездно. Нам платят рекламодатели, подписываясь на наш канал и ставя «лайки» вы даете возможность нам помогать Вам бесплатно. Спасибо, что дочитали до конца! )))
Просмотров: 828 Блондинка вправе!
Подаем иск в суд  Часть 3 Сбор и подача документов
 
06:56
Юрист ЦСТП Ксения Михайличенко рассказывает об основных моментах, касающихся защиты работником своих трудовых прав в суде. В первом ролике речь идёт о том, что такое срок исковой давности в трудовом споре и стоит ли его бояться. Также вы узнаете, в какой суд необходимо обращаться при намерении подать исковое заявление. Часть 2 Исковое заявление и расчет требований http://youtu.be/lA3Di0EW--A?list=UUAq-OrYbZ9T94zKNhhZjPxA Часть 3 Сбор и подача комплекта документов http://youtu.be/66hN-0ARqic
Просмотров: 1734 trudprava
Оформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудников
 
59:08
Об оформлении трудовых отношений между сотрудников и работодателем написано немало текстов и книг. И все равно — каждый день появляется информация об ошибках, которые допускаются при оформлении и последствиях для компании и руководителя в этом случае. Мы пригласим эксперта по кадровому делопроизводству, который расскажет о типовых ошибках при оформлении трудовых отношений, подводных камнях при оформлении трудового договора, методах решения возникающих споров и конфликтов. Презентация: http://www.slideshare.net/hreduru/ss-52819654. Спикер Екатерина Илларионова Имеет опыт работы в области управления персоналом и в российском НИИ, и в крупной международной компании, и в консалтинге. Работала и в качестве единственного «кадровика» организации, и в большом отделе персонала. Сейчас является руководителем подразделения в консалтинговом агентстве Смарт Персонал, колумнист NeoHR. Сайт проекта: http://hredu.ru Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/ Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/ Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?
 
03:53
Единственный документ, в котором фиксируются сведения о трудовом стаже и трудовой деятельности работника - это трудовая книжка. Потеря столь важного документа грозит ее владельцу неприятностями: без нее, зачатую, не получится ни устроиться на работу, ни получить право на пенсию. Чтобы восстановить Трудовую книжку необходимо совершить ряд действий. Каких? Узнаете, из сюжета. Facebook http://www.facebook.com/4dkconsultant Вконтакте http://vkontakte.ru/consultant4dk Twitter http://twitter.com/4dk_consultant
Просмотров: 22098 Что делать ТВ
Оформление обращения в трудовую инспекцию
 
01:55
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Оформление обращения в трудовую инспекцию. Порядок предоставления услуги по консультированию граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства установлен Административным регламентом. Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме. Письменное заявление может быть подано и через многофункциональный центр. При подаче заявления непосредственно в инспекции время ожидания в очереди должно составлять не более 15 минут. Если оно письменное, то в течение трёх дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение тридцати минут. При наличии информации, свидетельствующей о нарушении трудовых прав заявителя, ему должны предложить заполнить заявление о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав. Также работник вправе сделать запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьёй 219 Трудового Кодекса Российской Федерации. Если после устной консультации остались вопросы, необходимо заполнить заявление по форме, приведенной в приложении 3 регламента. Если решение вопросов гражданина не в компетенции Роструда, ему разъясняют в какой форме и куда обратиться, либо перенаправляют заявление по подведомственности в течение семи дней. Обжаловать действия (бездействие) инспекции можно руководителям территориальных отделений и в Министерстве труда. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/oformleniyeobrashcheniyavtrudovuyuinspektsiyu.html
Гражданское право Курс Лекций Общая и Особенная части часть 1
 
10:37:00
Анатолий Гончаров Гражданское право Курс Лекций Общая и Особенная части часть 1
Просмотров: 77326 jalal2102
Иск без движения
 
05:10
Здравствуйте, с вами юрист Смирнов. Я составляю исковые заявления, претензии, жалобы, ходатайства и т.п. по интернету. А также я веду дела в суде, публикую на своём сайте решения судов и рассказываю о своей практике на этом канале. Сегодня я расскажу, как судьи выкидывают ваши иски. Да, именно так. Если вы думаете, что суды созданы для того, что бы принимать ваши исковые заявления и разбираться в ваших проблемах - то вы ошибаетесь. Суды в России - это карательная машина, которая создана для того, что бы наказывать людей: взыскивать штрафы, отправлять людей в колонию, лишать водительского удостоверения и т.п. А вы со своими исковыми заявлениями мешаете этому процессу. Всё ещё сомневаетесь в этом? Тогда я расскажу на личном примере о том, как суды выкидывают ваши иски Смотрите другие мои видео: ✔На заправке залили бензин вместо дизеля: https://youtu.be/Z56hI2MQt_g ✔Мэрия хочет снести мой ларёк ч. 2: https://youtu.be/KTtQfuucG-M ✔Ознакомление с протоколом судебного заседания: https://youtu.be/Laf4i45A8nI ✔Как получить копию апелляционного определения быстро: https://youtu.be/VOlplTR_kaE ✔Мэр отбирает мой ларёк: https://youtu.be/MKaGEz97k2w ✔На сколько обманывают нас нотариусы https://youtu.be/LfNi2wPFH1k ✔сотдрудник ГИБДД обиделся что его обогнали https://youtu.be/OmG2sSwrvfQ ✔Новый штраф 400000 руб. Статья за видеосъёмку https://youtu.be/om7DfdhQVNc ✔Мошенник забрал 130000 руб. или развод при покупке автомобиля: https://youtu.be/z_jN4cnfGRY ✔Как отменить штраф самостоятельно: https://youtu.be/JtAoe2JCpGE ✔Судьи запрещают видеосъёмку: https://youtu.be/kEPQe3et-70 ✔Как наказать соседей за оскорбление ч.1 : https://youtu.be/vArTF7_CV0I ✔Как наказать соседей за оскорбление ч.2: https://youtu.be/IImbFpjnugY ✔Сколько стоит замена крыла на Рено Дастер: https://youtu.be/ISfcsPDQkKg ✔Как узнать: добрый судья или злой: https://youtu.be/08SUk7GguwY ✔Как вернуть деньги за телефон: https://youtu.be/H0lpxigBAD0 ✔Что делать если уволили за прогул: https://youtu.be/CHRHVZSzIuU ✔Судья убежала за приставами, когда увидела что её снимают: https://youtu.be/nLPjWHkECMw ✔Велосипедистка въехала в машину юриста и попала на 50000,00 рублей: https://youtu.be/2fBCEhzoaDw ✔Страховая посылает в автосервис. Автосервис посылает на х..: https://youtu.be/Eg41PQUliaw ✔Сайт: http://www.expertsmirnov.ru На сайте вы найдёте образцы исков, претензий, жалоб, ходатайств и т.п. ✔Паблик VK: https://vk.com/club48781798 ✔Фейсбук: https://goo.gl/oohX7f ✔Instagram: https://www.instagram.com/urist_smirnov/ ✔email: metallik76@mail.ru ✔Моя страница: https://vk.com/uristsmirnov ✔Одноклассники: https://ok.ru/profile376769596419 Юридические консультации по интернету, составление исков, претензий, жалоб, ходатайств и т.п. ✔Сбер: 4276 7700 1319 1785 ✔Яндекс.деньги: money.yandex.ru/to/41001288388604 150006 г. Ярославль, ул. Гоголя 24а, тел.: 8(910) 971-94-16; 91-66-69 Отменённые решения суда по моим жалобам смотри здесь: http://expertsmirnov.ru/vyigrannye_dela #СудВыкинулИск
Просмотров: 487 Юридические тонкости
Гражданское право: субъекты гражданского права. Видеоурок по обществознанию 10 класс
 
23:41
Пройти тест по теме: https://goo.gl/DPvFhN Домашнее задание от Домашней Школы InternetUrok: http://goo.gl/r8cUgd Задать вопрос к уроку: https://goo.gl/4AUvFD Другие видеоуроки по школьной программе - на http://interneturok.ru Дополнительные материалы к уроку: - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Кодекс https://goo.gl/Tbqphv - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Сделки https://goo.gl/X7ZkYe - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Прибыль https://goo.gl/4LfNqg - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Акция https://goo.gl/bGVScc Этот видеоурок поможет пользователям получить представление о теме «Гражданское право: субъекты гражданского права». На нем мы рассмотрим самую большую отрасль российской правовой системы – гражданское право, которое регулирует определенные имущественные и личные неимущественные отношения между гражданами, организациями и государством. Узнаем, кто относится к субъектам гражданского права.
Просмотров: 30692 InternetUrok.ru