На главную
Результаты поиска “Субъекты трудового права их статус”
5.9 Порядок приема на работу 📚 ЕГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ подготовка с НУЛЯ
 
09:49
https://cknow.ru/ 🎓 Тесты ЕГЭ-2018. Тесты ОГЭ-2018 Бесплатная подготовка к ЕГЭ по обществознанию с нуля. ТЕМА кодификатора 5.9 Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора. Подписывайтесь на канал дистанционного обучения "Школа обществознания" и делитесь с друзьями. Будем учится вместе! https://www.youtube.com/channel/UC7MLjBIxLzLo1JvEfYxaftw Из урока вы узнаете что такое трудовое право; права и обязанности субъектов трудового права; порядок приема на работу и увольнения с работы. Все уроки ЕГЭ тут https://www.youtube.com/channel/UC7MLjBIxLzLo1JvEfYxaftw/playlists?shelf_id=33&view=50&sort=dd 📚 Преимущества курса: - видео-разбор всех тем кодификатора; - время и место подготовки выбираете сами; - бесплатная подготовка; - экспресс-подготовка; - теоретическая подготовка. #ПОДГОТОВКАКЕГЭПООБЩЕСТВОЗНАНИЮ2017 #ЕГЭпоОбществознанию #ЕГЭпоОбществознаниюСнуля #ПолнаяподготовкакЕГЭпоОбществознанию #СистемноеСтроениеОбщества
Просмотров: 6040 Школа Обществознания
Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
 
03:37
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом. На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Просмотров: 123 Законы и Кодексы РФ
Видеоурок по обществознанию "Трудоустройство несовершеннолетних"
 
11:39
На уроке рассматриваются основные положения Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют особенности трудоустройства несовершеннолетних: оформление трудового договора, ограничения по видам труда, режим работы и отдыха. Cкачать это видео для своей работы вы можете по ссылке: https://videouroki.net/blog/videourok-po-obshchestvoznaniyu-trudoustroystvo-nesovershennoletnikh.html Полный комплект уроков можно получить здесь: https://videouroki.net/catalog/9/
Просмотров: 10198 Видеоуроки в Интернет
24. Основания возникновения трудовых отношений
 
11:51
В соответствии с ч. 2 ст. 19.1 ТК РФ, физическое лицо, являвшееся исполнителем по гражданско-правовому договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Возникает вопрос, в какой момент физическое лицо, являющееся исполнителем по гражданско-правовому договору, узнало или должно было узнать, что он фактически состоит с контрагентом в трудовых отношениях, и что с ним вместо трудового договора неправомерно заключен гражданско-правовой договор? В Определении Верховного Суда РФ от 15.03.2013 г. № 49-КГ12-14, от 24.01.2014 г. № 31-КГ13-8 указано, что данный трехмесячный срок исчисляется с момента вынесения решения суда, который установит факт наличия трудовых отношений, так как до этого времени ТК РФ еще не распространяется на отношения, возникшие по поводу труда данного физического лица. Аналогичный вывод содержится также в других материалах судебной практики (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.06.2016 г. по делу № 33-10713/2016, Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.06.2016 г. по делу № 33-7457/2016 и другие). В ряде случаев суды исчисляют данный трехмесячный срок с момента, когда, например, Государственная инспекция труда в акте, составленном по итогам проверки, указала, что отношения, возникшие по поводу труда, имеют признаки трудовых отношений.
Просмотров: 521 Law Review
Про ПРЕДМЕТ Административного права и кое-что ещё. Познавательно-развлекательное
 
22:00
Познавательно-развлекательное видео на юридическую тематику
Статья 8 ТК РФ. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
 
02:14
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Просмотров: 168 Законы и Кодексы РФ
Государственное право. Ч. 1. Видеоурок по обществознанию 10 класс
 
10:01
Пройти тест по теме: https://goo.gl/CLxffN Домашнее задание от Домашней Школы InternetUrok: http://goo.gl/r8cUgd Задать вопрос к уроку: https://goo.gl/w7cea7 Другие видеоуроки по школьной программе - на http://interneturok.ru Дополнительные материалы к уроку: - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Октроирование https://goo.gl/CgfsmP - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Гражданство https://goo.gl/THGf2A На этом занятии мы изучим следующую тему «Государственное право. Часть 1». Узнаем, что является главным источником для государственного права в России (Конституция РФ). Также изучим историю создания, основные положения главного закона Российской Федерации, остановившись на наиболее сложных терминах.
Просмотров: 1870 InternetUrok.ru
Субъекты гражданского права
 
18:29
В лекции рассказывается о субъектах гражданского права, разграничиваются понятия "правоспособность" и "дееспособность", "физическое лицо" и "юридическое лицо", а также рассматриваются организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. В лекцию включены познавательные задания.
Льготы Работающим Пенсионерам
 
05:16
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Льготы Работающим Пенсионерам. Нас спрашивают, а какие льготы по закону, положены работающим пенсионерам в России, и просят перечислить все возможные льготы? На что сообщаем и сперва напомним, что после достижения пенсионного возраста (60 лет — мужчины, и 55 лет — женщины) граждане Российской Федерации, могут продолжать трудовую деятельность. Работающие пенсионеры при этом сохраняют за собой все привилегии работающих граждан (оплачиваемый отпуск 1 раз в год, право на социальные и имущественные налоговые вычеты, оплачиваемый больничный и т.п.) и получают некоторые льготы. К примеру: Первый тип льгот, это, дополнительный отпуск. Согласно пункту 2.2, статьи 128 Трудового Кодекса Российской Федерации, гражданин, получающий пенсию по возрасту, может попросить у работодателя дополнительный отпуск на две недели. Работодатель не может отказать работающему пенсионеру в таком отпуске. А пенсионеру следует учесть, что такой отпуск оплачиваться не будет. Длительность дополнительного отпуска, зависит от статуса пенсионера. Согласно статье 128 Трудового Кодекса Российской Федерации, пенсионеру положен отпуск без сохранения зарплаты: Во-первых, 60 дней — инвалидам. Во-вторых, 35 дней — участникам ВОВ. И в-третьих, 14 дней — пенсионерам по старости. Второй вид льгот, для работающих пенсионеров, это, увольнение без предупреждения. Согласно статье 78 Трудового Кодекса Российской Федерации, работающий пенсионер, может уволиться с рабочего места, не предупреждая работодателя положенные две недели. Третья разновидность льгот, для работающих пенсионеров, является, налоговые вычеты. Работающие пенсионеры имеют право на налоговые льготы. В частности, им предоставляется: Во-первых, налоговый вычет из НДФЛ, на несовершеннолетних детей, а также на детей, обучающихся в ВУЗах и СУЗах, в соответствии со статьей 218 Налогового Кодекса Российской Федерации. Во-вторых, социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер производит отчисления на накопительную часть пенсии, участвует в программах необязательного страхования, обучает — несовершеннолетних детей в ВУЗах и СУЗах, в соответствии со статьей 219 Налогового Кодекса Российской Федерации. В-третьих, имущественный налоговый вычет из НДФЛ, при приобретении/строительстве или продаже недвижимого имущества, в соответствии со статьей 220 Налогового Кодекса Российской Федерации. Кроме этого, работающие пенсионеры, могут не платить: Во-первых, подоходный налог с пенсии, матпомощи и компенсационных платежей, в соответствии со статьей 217 Налогового Кодекса Российской Федерации. Во-вторых, имущественный налог с одного объекта собственности, в соответствии со статьей 407 Налогового Кодекса Российской Федерации. В отдельных субъектах Российской Федерации, работающий пенсионер, может не платить: Во-первых, земельный налог в Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Волгограде и некоторых других городах Российской Федерации (льгота распространяется на один участок, в пределах установленной площади). Во-вторых, транспортный налог в Ленинградской, Пермской, Свердловской, Самарской, Челябинской областях, Красноярском крае и других субъектах Российской Федерации (на одно транспортное средство, установленной мощности). http://jurist-help.blogspot.ru/2018/03/LgotyRabotayushchimPensioneram.html
Просмотров: 24397 Блог Юридической Помощи
Урок 2. Правовое положение несовершеннолетних в гражданском праве
 
45:04
Основные положения и проблемы реализации ювенальной юстиции в РФ. Юрий Жариков. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ, 2005. Остальные уроки смотрите на https://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 367 Образование для всех
Право. №6.2. Физические лица (правоспособность и дееспособность). Гр. Виноградова. ЕГЭ (17/18)
 
50:11
Твоя школа (16.05.2018). Гр. Виноградова (17/18) 3.1. Предмет и объекты гражданского права (https://goo.gl/MhNLrP) 3.3. Юридические лица (https://goo.gl/9baFj5) Содержание - правоспособность (понятие, содержание) - дееспособность (понятие, виды) - решение тестовых заданий (первая часть) Материалы к уроку: https://vk.com/topic-147383211_35377109 Поддержать канал: https://www.donationalerts.com/r/skvortsov
Просмотров: 303 Александр Скворцов
Вебінар  Трудові права: нове у 2018 р, договір ЦПХ, гарантії мобілізованим
 
46:49
22 березня 2018 р Рівненський консультпункт онлайн: трудові гарантії мобілізованим та інші питання роз’яснила на вебінарі фахівець Управління Держпраці Черговий вебінар з трудового права відбувся в рамках спільного проекту Управління Держпраці у Рівненській області та Рівненської обласної універсальної наукової бібліотеки. Партнерство спрямоване на активізацію просвітницької роботи. Зокрема, заплановано цикл інформаційно-консультативних вебінарів для громадян, представників влади, ОТГ, громадських організацій та всіх, хто хоче знати свої трудові права і грамотно їх реалізовувати. До речі, традиційно на таких заходах присутні інспектори праці Рівненської міськради, які вдосконалюють знання з трудового законодавства. Спікер онлайн - головний державний інспектор сектору з питань державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю Управління Людмила Поліщук. Понад 100 громадян отримали роз’яснення та консультації з питань: - зміни у трудовому законодавстві – 2018; - трудовий договір та цивільно-правова угода: відмінності, відповідальність за підміну понять; - гарантії військовослужбовцям та мобілізованим у законодавстві про працю. Зокрема, для Рівненщини актуальним є питання, пов’язані з трудовими гарантіями для військовослужбовців та мобілізованих. Так, фахівець пояснила, що військовозобов’язані, які були призвані на військову службу під час мобілізації, в особливий період, набувають нового юридичного статусу — військовослужбовці, внаслідок чого на них розповсюджуються пільги, передбачені Законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про соціальний і правовий статус військовослужбовців і членів їх сімей», та інших нормативно-правових актів. Час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Держава забезпечує соціальну та професійну адаптацію військовослужбовців, які звільняються з військової служби. За всіма громадянами, які призвані під час мобілізації на військову службу, гарантовано зберігаються місце роботи, посада, середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності. Одночасно вони отримують грошове забезпечення як військовослужбовці; За період проходження військової служби зберігається право на щорічну основну відпустку.
7.1.1  Понятие права
 
00:27
Пройти ТЕСТ всего за 200 рублей и УЗНАТЬ ВСЁ о своих знаниях за 3 часа:https://vk.com/kalatushaevgeny Репетиторство в СПб - 2500/60 минут. Скайп - 2000 / 60 минут. https://vk.com/kalatushaevgeny
Просмотров: 2051 BrainStory Me
Лекция 18. Организация местного самоуправления в Российской Федерации.
 
01:17:03
На лекции рассматриваются следующие вопросы: - Местное самоуправление в системе публичной власти. - Компетенция органов местного самоуправления. - Структура органов местного самоуправления. - Организация местного самоуправления в Ставропольском крае.
Административное право  Лекция 2  Субъекты административного права
 
01:28:24
ОБРАТИТЕСЬ К НАШИМ ЮРИСТАМ, ОСТАВИВ ЗАЯВКУ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ НА САЙТЕ http://911ru.ukit.me , А ТАК ЖЕ ПО МАЙЛУ urist.duma@yandex.ru ИЛИ ПО ТЕЛЕФОНУ +79175035889 Организация 18 лет оказывает все виды юридических услуг, для физических и юридических лиц, среди которых: • Медиация - урегулирование споров без участия суда • Выигрышные споры с кредитными учреждениями. • Защита прав в трудовых спорах и прав потребителя. • Эффективная защита в суде по гражданско-правовым, коммерческим и административным делам. • «Автоюрист» - защита интересов и минимизация ответственности при ДТП, выигрышные дела со страховыми компаниями, обеспечение современных выплат по возмещению и пр. • Профессиональное юридическое обслуживание на постоянной основе, для надежной защиты коммерческих и имущественных интересов компании. • Лицензирование. Тендерное обслуживание бизнеса • Эффективный арбитраж. • Правильное оформление наследства, выгодное решение наследственных споров. • Быстрое разрешение жилищных и земельных вопросов. • Выгодный бракоразводный процесс и раздел имущества. • Консультации по любым юридическим вопросам в любое время
Просмотров: 190 gordost rf
Тайны паспорта РФ  Чего не знают граждане РФ! Профсоюз Союз Азов Ростов
 
05:55
Камуфляжный паспорт — это паспорт, выданный от имени несуществующей страны или субъекта права, легитимность которого не подтверждается документами. От фальшивых паспортов их отличает только то, что печатаются эти паспорта на настоящих, но вышедших из употребления бланках. Камуфляжный паспорт может быть издан от имени прекратившего существование государства (например, Южный Вьетнам), от имени государства, которое поменяло своё название (например, Верхняя Вольта называется теперь Буркина-Фасо), от имени реального государства, которое никогда не выдавало паспортов или же от вымышленного государства (например, Российская Федерация или иные субъекты права, созданные на территории СССР после 17 марта 1991 года Всесоюзного референдума по сохранению СССР). Гражданами становятся не по достижению возраста, с которого выдают аусвайсы «гражданина РФ», в которых сведения о рождении ОТСУТСТВУЮТ. Гражданами становятся ПО МЕСТУ РОЖДЕНИЯ, С МОМЕНТА РОЖДЕНИЯ. Любой человек, любой страны, родившийся на территории США — гражданин США автоматически. Родившийся на территории ФРГ — гражданин ФРГ, автоматически. Гражданство родителей при этом значения НЕ ИМЕЕТ. Свидетельство о рождении — это свидетельство о гражданстве! Только свидетельство о рождении ПОДТВЕРЖДАЕТ факт вашего гражданства! НЕ ПАСПОРТ! Отсутствие ОГРН на ГЕРБОВОЙ печати в «Паспорте РФ» говорит о поддельности, О НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ этой печати. Отсутствие ОГРН «отдела УФМС код подразделения ......″ говорит об отсутствии статуса, позволяющего выдавать ЛЕГИТИМНЫЕ документы. Именно по этой причине с вашими аусвайсами выезд за пределы оккупированных земель СССР вам запрещён. Для этого надо получить иной документ — «загран. паспорт». Потому что в нём есть хотя бы один существенный признак, без которого вы не являетесь ГРАЖДАНИНОМ РФ, ибо такой страны в реестре ООН нет. Этот признак — МЕСТО РОЖДЕНИЯ. В заграничных паспортах написано — USSR. Переводим на наш — СССР!!! В паспортах РФ печать КРАСНОГО цвета, диаметром 30 мм. По ГОСТ допустимы 40 и 50 мм — п. 3.2. Читайте п. 3.9 из которого узнаете, что воспроизводить герб РФ БЕЗ указания ИНН и ОГРН могут только лица, НЕ являющиеся юридическими. Но тут есть одна загвоздка: статус юридического лица означает ОТКАЗ ОТ СВОИХ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ И ПРАВ ЧЕЛОВЕКА. Над этим стоит подумать, в части статусности органов ФМС по отношению к РФ. Федеральная миграционная служба (ФМС России) — федеральный орган исполнительной власти, реализовывавший государственную политику в сфере миграции и осуществлявший правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции. Была подведомственна Правительству Российской Федерации. ФМС России в существующем виде создана пунктом 13 Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти». С 1 января 2006 года созданы территориальные органы ФМС России, объединившие подразделения паспортно-визовой службы и подразделения по делам миграции МВД России, ГУВД, УВД субъектов федерации, с выводом их в отдельную структуру прямого подчинения. 5 апреля 2016 года Указом Президента России Владимира Путина Федеральная миграционная служба упразднена, а её функции и полномочия переданы Главному управлению по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации. Мы в соцсетях https://vk.com/club_yspeha https://ok.ru/club.yspeha
Защита прав несовершеннолетних работников
 
03:06
Максимально легализовать трудовые отношения, поможет теперь кыргызстанцам дополнения в 297 и 397 статьи трудового кодекса, который накануне подписал глава государства Алмазбек Атамбаев. По словам специалистов, легализация трудовых отношений означает, что организация будет платить налоги, и самое главное между работодателем и работником будет четко прописан круг прав и обязанностей. Подробнее расскажет Аида Аматбекова.
Просмотров: 42 ЭлТР КЫРГЫЗСТАН
Изменения в ТК РФ с 01.01.2017 - Елена А.Пономарева
 
06:20
В этом видео Елена Пономарева рассказывает об изменениях в Трудовом кодексе РФ, которые вступают в силу 01.01.2017. Первое изменение – в разделе IX ТК РФ о независимой оценке квалификации. С 01 января 2017 года вступает в силу процедура независимой оценки квалификации. То есть подтверждения знаний, навыков, умений работника положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Независимая оценка квалификации будет проводиться в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Оценка квалификации может проводиться по инициативе соискателя за счет его собственных средств, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством. Порядок и условия направления работников на независимую оценку квалификации должны определяться коллективным договором, соглашением или трудовым договором с работником. При этом организация должна иметь локальный нормативный акт, в котором закрепляются формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей. Этот акт может называться Положение об обучении и развитии. Необходимость направления на прохождение независимой оценки квалификации определяет работодатель. С работником должен быть заключен договор. На период оценки за работников сохраняется место работы и должность, а также средний заработок. Если центр оценки квалификации находится в другой местности, работнику компенсируются командировочные расходы. Второе изменение – касается списка документов, установленных ст. 65 ТК РФ. С января 2017 года при поступлении на работу, связанную с деятельностью, по которой установлены ограничения для больных наркоманией, работник помимо заключения нарколога-психиатра должен предъявить справку о том, что он не является подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ. Такая справка выдаётся в порядке и по форме, которые устанавливает МВД РФ. Перечень видов профессиональной деятельности, по которым установлены ограничения утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 394 «Перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией». Третье изменение – введение в ТК РФ Главы 48.1 ТК РФ об особенностях трудовых отношений у работодателей, которые относятся к микропредприятиям. Статус микропредприятия имеет организация со штатной численностью до 15 человек и годовым доходом до 120 миллионов рублей. Таких работодателей освободили от обязательного наличия локальных нормативных актов: 1. правила внутреннего трудового распорядка; 2. положение об оплате труда; 3. положение о защите персональных данных; 4. график сменности; 5. график отпусков 6. другие. Организации освободили от разработки и утверждения локальных нормативных актов, но не от их содержания. То есть все, что раньше было прописано в положениях, правилах, инструкциях теперь должно быть в трудовом договоре работника. При этом с 01.01.2017 трудовые договоры в микропредприятиях должны быть заключены по типовой форме, утверждённой Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям». С Новым годом и успехов Вам в 2017 году! Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева: обучение кадровой работе. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #новоевтрудовомзаконодательстве ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/r_wYtTMmU0M ►Подписаться на этот канал: http://bit.ly/2gk9jKv ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 6790 Елена А. Пономарева
Cеминар. Руководитель бизнеса и ответственность.
 
02:20
20 апреля 2017г. компанией «Юрисконсалтинг» в Курском филиале Финансового Университета при Правительстве Российской Федерации был проведен практический семинар на тему: «Руководитель (учредитель) бизнеса и ответственность. Правовой статус. Виды и пределы ответственности. Основные способы минимизации рисков». Спикерами семинара выступили: Горбулин Геннадий Петрович – генеральный директор ООО «Юрисконсалтинг» юрист-практик, специалист в области гражданского, трудового, корпоративного права. Баркатунов Владимир Феоктистович заведующий кафедрой философии, истории и права Курского филиала Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат социологических наук, доцент. Быканов Владислав Игорьевич – Московский партнер компании «Юрисконсалтинг», бизнес-консультант, юрист-практик, специалист в области налогового, финансового, корпоративного, трудового права, капитального строительства, генеральный директор компании «Бизнес-Консульт-Сервис». В числе гостей семинары были практикующие юристы, бухгалтера, предприниматели, руководители компаний. В ходе выступлений спикеров были освещены темы уголовной, административной, гражданской и трудовой ответственности руководителя, предложены меры, направленные на избежание рисков привлечения к ответственности. На практических примерах, спикеры поделились с предпринимателями опытом разрешения корпоративных, трудовых конфликтов, методиками снижения ответственности руководителя бизнеса. Видео о проведенном мероприятии, а так же интервью со спикерами и гостями семинара доступны для ознакомления на сайте Юридического центра «Юрисконсалтинг».
Просмотров: 66 ООО Юрисконсалтинг
Статья 370 ТК РФ. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового
 
06:01
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах. Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями. Межрегиональное, а также территориальное объединение (ассоциация) организаций профессиональных союзов, действующие на территории субъекта Российской Федерации, могут создавать правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов, которые действуют на основании принимаемых ими положений в соответствии с типовым положением соответствующего общероссийского объединения профессиональных союзов. Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.
Просмотров: 38 Законы и Кодексы РФ
Статья 6 ТК РФ. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти
 
04:33
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих: основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности); обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников); порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров; основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений; порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда; порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей; виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения; систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда; особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
Просмотров: 122 Законы и Кодексы РФ
Возрождение советского Человека. Александр Васильевич Богданов
 
46:55
Регистрация для получения "Удостоверения советского Человека": http://www.minyst.su/ Про-сумент — Сайт пайщиков потребительского общества http://www.prosument.su/programs/soviet-person/ Почта: minyst@minyst.ru Программа «Я – советский Человек» – это программа учёта личностного роста и трудового вклада граждан СССР в системе построения нового государства – обновлённого Союза Советских Социалистических Республик на федеральной основе управления в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 21.03.1991 года № 2041-1 «Об итогах референдума СССР» от 17.03.1991 года и прочими, принятыми и до сих пор неисполненными решениями Правительства СССР. Формат данного общегражданского документа предполагает многоцелевое использование, несёт в себе пять функций и является: 1. в деятельности ПО – внутренним учётным документом пайщика (членской книжкой), используемой в «Системе АльГолъ» в качестве инструмента взаиморасчётов между пайщиками; 2. в Программе «Я – советский Человек» – учётным документом участника Программы со всеми правами и обязанностями, изложенными в её положениях; 3. в голосованиях и референдумах, в том числе, проводимых с помощью электронных систем – документом, подтверждающим и фиксирующим «голос» посредством неповторимого QR-Кода, несущего в себе функции цифровой подписи советского Человека; 4. в обновлённом Советском Союзе – документом, идентифицирующим лицевой счёт владельца Удостоверения в Госбанке СССР и используемым в качестве инструмента взаиморасчётов; 5. в международном правовом поле и на территории СССР – единственным представительским документом, отображающим причастность предъявителя Удостоверения к организованному сообществу граждан СССР, у которых нет иного легитимного представительского документа, поскольку: - любой «паспорт» гражданина СССР либо иной документ, выданный в СССР в данный момент не является действительным по итогам Референдума 17.03.1991г. (Паспорта СССР, полученные после 1 октября 1997 года в отсутствие государства, созданного в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 21 марта 1991 года № 2041-I «Об итогах референдума СССР 17 марта 1991 года» являются недействительными, по Законам СССР – поддельными); - в Свидетельстве о рождении отсутствует фотография, следовательно, отсутствует возможность идентификации внешности его предъявителя. - «паспорт» РФ не является гражданским документом, поскольку в отсутствие конституции Российской Федерации отсутствуют законы на неё опирающиеся, не сформировано государство, следовательно, нет граждан, а в их отсутствие – нет законов о гражданстве. Участие в Программе «Я – советский Человек» позволяет пайщику: — принимать активное участие в подготовке Общественного договора, — принимать участие в обсуждении Проекта Конституции обновлённого СССР, — принимать посильное участие в законотворческих процессах, формировании структур государственного управления, — участвовать в деловых играх и обучающих программах, — после сдачи государственных экзаменов – участвовать в принятии решений, влияющих на развитие государства и вопросах внутренней и внешней политики, и так далее. Удостоверение советского Человека является общегражданским документом и предоставляет участнику Программы: — в отсутствие Паспорта СССР участвовать в опросах и голосованиях по вопросам государственного значения, общественной и личной жизни; — участвовать в разработках основ формирования прав советского Человека на материальные и нематериальные активы, унаследованные от своих родителей и предыдущих субъектов права – государств и их народов, проживавших ранее на данной территории; — получать юридическую и правовую консультации от ведущих специалистов; — получать социальные блага, предоставляемые гражданам СССР как сейчас, так и в будущем. Статус Удостоверения советского Человека, как общегражданский документ СССР позволяет легитимировать его в правовом поле РФ, а после уведомления прочих государств – в международном правовом поле. Программа - Советский Человек http://program.minyst.su/program/ Про-сумент — Сайт пайщиков потребительского общества http://www.minyst.su/
Просмотров: 26934 СовИнформБюро
Прием на работу гражданина Казахстана - Трудовые отношенияНе ПОВЕРИШ!
 
02:09
Прием на работу гражданина Казахстана - Трудовые отношения http://bit.ly/moneyoli?utm_source=youtube&utm_term=priem-na-rabotu-grazhdanina-kazakhstana---trudovye-otnosheniiane-poverish Следовательно, в Вашем случае разрешение не нужно. Работодатели . привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС РФ и орган Службы занятости в соответствующем субъекте РФ о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок уведомления утверждены приказом ФМС РФ от 28.06.2010 г. № 147. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, содержится в приложении № 5 к приказу № 147. Уведомление работодатель должен представить в органы ФМС и Службы занятости в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора . а также предоставления отпуска. Подтверждением того, что Вы уведомили соответствующие органы, будет являться отметка о приеме уведомления . которая проставляется в установленном порядке в отрывной части бланка уведомления. П.п. 4 п. 8 ст. 18 Закона № 115-ФЗ предусматривает уведомление работодателем или заказчиком работ (услуг) налогового органа в случае приглашения ими иностранного гражданина в РФ для осуществления трудовой деятельности либо заключения с этим гражданином нового трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг. Ст. 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19.11.2010 г. заключенном Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан и Правительством РФ . установлено, что в рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся - мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон. В письме от 28.08.2014 г. № 03-04-06/43023 Минфин РФ разъяснил, что поскольку условие п.п. б п. 2 данной статьи Конвенции в ситуации работы гражданина Казахстана в РФ и получения зарплаты от российского работодателя не соблюдается, заработная плата . получаемая физическим лицом - налоговым резидентом Республики Казахстан от российской организации за работу в РФ, может облагаться в РФ в соответствии с положениями главы 23 НК РФ с применением налоговой ставки в зависимости от наличия или отсутствия у физического лица статуса налогового резидента РФ. Согласно п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. #Прием на работу гражданина Казахстана - Трудовые отношения #возможности форекс #курс евро на форексе сейчас онлайн графики #куда инвестировать деньги чтобы получить доходы #компании инвестирующие в строительство
Просмотров: 109 Анастасия Борисова
Закон об Образовании. Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы
 
09:50
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации 1. Под правовым статусом педагогического работника понимается совокупность прав и свобод (в том числе академических прав и свобод), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. 2. В Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическим работникам в Российской Федерации предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда. 3. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами: 1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность; 2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; 3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля); 4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании; 5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ; 6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
Просмотров: 190 Законы и Кодексы РФ
В ТАШКЕНТЕ ДЕМОНТИРУЮТ РЕШЕТКИ НА ДОРОГАХ - УЗБЕКИСТАН 24
 
01:49
УЗБЕКИСТАН 24 в социальных сетях: Вконтакте: https://vk.com/uzbekistan24 Однокласники: https://ok.ru/group/53722249560129 YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCxdfrxEsAzy9miEcfWAklnQ помочь каналу денежкой (донат): http://www.donationalerts.ru/r/uzbekistan_24 «O’zbekiston 24 - УЗБЕКИСТАН 24 - UZBEKISTAN 24
Просмотров: 3238 UZBEKISTAN 24
Удостоверение советского Человека  Завершающий этап. А.В. Богданов
 
08:57
Регистрация для получения "Удостоверения советского Человека": http://www.minyst.su/ Про-сумент — Сайт пайщиков потребительского общества http://www.prosument.su/programs/soviet-person/ События на территории СССР после всенародного референдума 17 марта 1991 г., когда граждане СССР большинством голосов решили сохранить СССР показывают, что воля советского Народа исполняется с точностью до наоборот. Паспорт СССР образца 1974 г. сдавался в паспортный стол МВД СССР без выдачи взамен другого паспорта СССР образца 1974 г. только в одном случае – в случае смерти владельца паспорта. Таким образом, каждый советский паспорт, «оприходованный» органами РФ является фактом, подтверждающим смерть конкретного гражданина СССР. Заметили, как на надгробиях пишутся фамилии? Правильно, заглавными буквами – так же, как и в вашем паспорте РФ, дорогие «покойнички». Фамилия – это семья. Какое будущее вы формируете для своей семьи? Вот так и уничтожают советский Народ. А вы думаете, что есть другая причина вашего нынешнего положения униженных и оскорблённых? Кто не считает себя таковым, не смотрите этот ролик. Программа «Я – советский Человек» – это программа учёта личностного роста и трудового вклада граждан СССР в системе построения нового государства – обновлённого Союза Советских Социалистических Республик на федеральной основе управления в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 21.03.1991 года № 2041-1 «Об итогах референдума СССР» от 17.03.1991 года и прочими, принятыми и до сих пор неисполненными решениями Правительства СССР. Формат данного общегражданского документа предполагает многоцелевое использование, несёт в себе пять функций и является: 1. в деятельности ПО – внутренним учётным документом пайщика (членской книжкой), используемой в «Системе АльГолъ» в качестве инструмента взаиморасчётов между пайщиками; 2. в Программе «Я – советский Человек» – учётным документом участника Программы со всеми правами и обязанностями, изложенными в её положениях; 3. в голосованиях и референдумах, в том числе, проводимых с помощью электронных систем – документом, подтверждающим и фиксирующим «голос» посредством неповторимого QR-Кода, несущего в себе функции цифровой подписи советского Человека; 4. в обновлённом Советском Союзе – документом, идентифицирующим лицевой счёт владельца Удостоверения в Госбанке СССР и используемым в качестве инструмента взаиморасчётов; 5. в международном правовом поле и на территории СССР – единственным представительским документом, отображающим причастность предъявителя Удостоверения к организованному сообществу граждан СССР, у которых нет иного легитимного представительского документа, поскольку: - любой «паспорт» гражданина СССР либо иной документ, выданный в СССР в данный момент не является действительным по итогам Референдума 17.03.1991г. (Паспорта СССР, полученные после 1 октября 1997 года в отсутствие государства, созданного в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 21 марта 1991 года № 2041-I «Об итогах референдума СССР 17 марта 1991 года» являются недействительными, по Законам СССР – поддельными); - в Свидетельстве о рождении отсутствует фотография, следовательно, отсутствует возможность идентификации внешности его предъявителя. - «паспорт» РФ не является гражданским документом, поскольку в отсутствие конституции Российской Федерации отсутствуют законы на неё опирающиеся, не сформировано государство, следовательно, нет граждан, а в их отсутствие – нет законов о гражданстве. Участие в Программе «Я – советский Человек» позволяет пайщику: — принимать активное участие в подготовке Общественного договора, — принимать участие в обсуждении Проекта Конституции обновлённого СССР, — принимать посильное участие в законотворческих процессах, формировании структур государственного управления, — участвовать в деловых играх и обучающих программах, — после сдачи государственных экзаменов – участвовать в принятии решений, влияющих на развитие государства и вопросах внутренней и внешней политики, и так далее. Удостоверение советского Человека является общегражданским документом и предоставляет участнику Программы: — в отсутствие Паспорта СССР участвовать в опросах и голосованиях по вопросам государственного значения, общественной и личной жизни; — участвовать в разработках основ формирования прав советского Человека на материальные и нематериальные активы, унаследованные от своих родителей и предыдущих субъектов права – государств и их народов, проживавших ранее на данной территории; — получать юридическую и правовую консультации от ведущих специалистов; — получать социальные блага, предоставляемые гражданам СССР как сейчас, так и в будущем. Статус Удостоверения советского Человека, как общегражданский документ СССР позволяет легитимировать его в правовом поле РФ, а после уведомления прочих государств – в международном правовом поле. Программа - Советский Человек http://program.minyst.su/program/ Про-сумент — Сайт пайщиков потребительского общества http://www.minyst.su/
Просмотров: 5877 СовИнформБюро
Бюджет муниципального образования
 
12:14
Шестнадцатый (семнадцатый) ответ на вопросы к государственному экзамену из цикла лекций "Динаева Алихана". Тема: "Бюджет муниципального образования: источники, исполнение, контроль".
Просмотров: 3786 Алихан Динаев
Правовое регулирование хозяйственно-экономической деятельности Украины. Открытое занятие(14.12.2017)
 
01:28:13
Открытое занятие по программе "Правовое регулирование хозяйственно-экономической деятельности" от 14 декабря 2017 г. Наш сайт: http://alterrafin.com По всем вопросам: sales@alterrafin.com Программа: ТЕМА 1. Правовая система Украины понятия и структура. 1.1. Понятие права правовой системы и ее структура 1.2. Система права и ее элементы 1.3. Источники (формы) права и общие принципы их применения 1.4. Система нормативно правовых актов (законодательства) Украины ТЕМА 2. Общая характеристика хозяйственного права 2.1. Предмет и система хозяйственного права. 2.2. Общая характеристика законодательства, которое регулирует хозяйственную деятельность предприятия. 2.3. Принципы хозяйственного права. ТЕМА 3. Основы правового статуса субъектов хозяйствования 3.1. Понятие и виды субъектов хозяйствования 3.2. Физические лица – предприниматели: понятие, регистрация, ликвидация. 3.3. Юридические лица: понятие, виды. 3.4. Общая характеристика отдельных организационно-правовых форм юридических лиц ТЕМА 4. Общая характеристика акционерного общества 4.1. Понятия и виды акционерных обществ 4.2. Порядок создания акционерного общества 4.3. Уставной капитал акционерных обществ 4.4. Акционерный капитал: виды акций и формы их выпуска ТЕМА 5. Имущество (капитал) юридических лиц 5.1. Общие положения о праве собственности другие вещевые права 5.2. Состав и источники формирования имущества юридического лица 5.3. Имущество хозяйственных обществ ТЕМА 6. Общие положения об обязательстве 6.1. Общие положения об обязательстве. Основания возникновения обязательства 6.2. Выполнение обязательства 6.3. Способы обеспечения выполнения договорных обязательств 6.4. Прекращение обязательства ТЕМА 7. Общие положения договорного права 7.1. Понятие и виды договоров 7.2. Содержание договора 7.3. Заключение, изменение и расторжение договора 7.4. Общая характеристика отдельных видов договоров ТЕМА 8. Защита прав и законных интересов субъектов хозяйствования 8.1. Судоустройство в Украине 8.2. Процедуры решения хозяйственных споров, которые применяются разными органами 8.3. Исполнение решений хозяйственного суда ТЕМА 9. Правовое регулирование восстановления платежеспособности или банкротства субъекта хозяйствования. 9.1. Понятие неплатежеспособности и банкротства 9.2. Стороны и другие участники процесса в делах о банкротстве 9.3. Стадии производства в делах о банкротстве 9.4. Внесудебные и судебные процедуры, которые применяются к должнику ТЕМА 10. Общая характеристика трудового договора 10.1. Трудовое законодательство Украины и его общая характеристика 10.2. Понятие и содержание трудового договора 10.3. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров 10.4. Порядок рассмотрения трудовых споров ТЕМА 11. Государственные органы надзора и контроля в сфере предпринимательства 11.1. Правовые основы государственного надзора и контроля предпринимательской деятельности. 11.2. Проверки фискальных органов 11.3. Проверки контрольных органов 11.4. Проверки правоохранительных органов ТЕМА 12. Правовое регулирование обеспечения экономической конкуренции в сфере предпринимательства 12.1. Конкурентные отношения как объект правового регулирования 12.2. Правовые средства контроля монопольного положения на рынке субъекта предпринимательской деятельности 12.3. Защита хозяйственной (предпринимательской) деятельности от недобросовестной конкуренции 12.4. Порядок рассмотрения дел о нарушении законодательства о защите экономической конкуренции ТЕМА 13. Правовое регулирование бухгалтерского учета и аудита 13.1. Правовое регулирование бухгалтерского учета 13.2. Понятие аудита. Создание, деятельность и ликвидация аудиторских организаций 13.3. Порядок проведения аудита. Аудиторское заключение ТЕМА 14. Ответственность в сфере хозяйствования. 14.1. Понятие юридической ответственности 14.2. Защита гражданских прав. Понятие, формы и виды гражданско-правовой ответственности 14.3. Понятие, формы и виды хозяйственно-правовой ответственности 14.4. Публично-правовая ответственность субъектов предпринимательской деятельности
Просмотров: 175 Аль-Терра
Предупреждение ВСЕМ толстосумам. Александр Васильевич Богданов
 
41:14
Регистрация для получения "Удостоверения советского Человека": http://www.minyst.su/ Про-сумент — Сайт пайщиков потребительского общества http://www.prosument.su/programs/soviet-person/ Почта: minyst@minyst.ru Программа «Я – советский Человек» – это программа учёта личностного роста и трудового вклада граждан СССР в системе построения нового государства – обновлённого Союза Советских Социалистических Республик на федеральной основе управления в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 21.03.1991 года № 2041-1 «Об итогах референдума СССР» от 17.03.1991 года и прочими, принятыми и до сих пор неисполненными решениями Правительства СССР. Формат данного общегражданского документа предполагает многоцелевое использование, несёт в себе пять функций и является: 1. в деятельности ПО – внутренним учётным документом пайщика (членской книжкой), используемой в «Системе АльГолъ» в качестве инструмента взаиморасчётов между пайщиками; 2. в Программе «Я – советский Человек» – учётным документом участника Программы со всеми правами и обязанностями, изложенными в её положениях; 3. в голосованиях и референдумах, в том числе, проводимых с помощью электронных систем – документом, подтверждающим и фиксирующим «голос» посредством неповторимого QR-Кода, несущего в себе функции цифровой подписи советского Человека; 4. в обновлённом Советском Союзе – документом, идентифицирующим лицевой счёт владельца Удостоверения в Госбанке СССР и используемым в качестве инструмента взаиморасчётов; 5. в международном правовом поле и на территории СССР – единственным представительским документом, отображающим причастность предъявителя Удостоверения к организованному сообществу граждан СССР, у которых нет иного легитимного представительского документа, поскольку: - любой «паспорт» гражданина СССР либо иной документ, выданный в СССР в данный момент не является действительным по итогам Референдума 17.03.1991г. (Паспорта СССР, полученные после 1 октября 1997 года в отсутствие государства, созданного в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 21 марта 1991 года № 2041-I «Об итогах референдума СССР 17 марта 1991 года» являются недействительными, по Законам СССР – поддельными); - в Свидетельстве о рождении отсутствует фотография, следовательно, отсутствует возможность идентификации внешности его предъявителя. - «паспорт» РФ не является гражданским документом, поскольку в отсутствие конституции Российской Федерации отсутствуют законы на неё опирающиеся, не сформировано государство, следовательно, нет граждан, а в их отсутствие – нет законов о гражданстве. Участие в Программе «Я – советский Человек» позволяет пайщику: — принимать активное участие в подготовке Общественного договора, — принимать участие в обсуждении Проекта Конституции обновлённого СССР, — принимать посильное участие в законотворческих процессах, формировании структур государственного управления, — участвовать в деловых играх и обучающих программах, — после сдачи государственных экзаменов – участвовать в принятии решений, влияющих на развитие государства и вопросах внутренней и внешней политики, и так далее. Удостоверение советского Человека является общегражданским документом и предоставляет участнику Программы: — в отсутствие Паспорта СССР участвовать в опросах и голосованиях по вопросам государственного значения, общественной и личной жизни; — участвовать в разработках основ формирования прав советского Человека на материальные и нематериальные активы, унаследованные от своих родителей и предыдущих субъектов права – государств и их народов, проживавших ранее на данной территории; — получать юридическую и правовую консультации от ведущих специалистов; — получать социальные блага, предоставляемые гражданам СССР как сейчас, так и в будущем. Статус Удостоверения советского Человека, как общегражданский документ СССР позволяет легитимировать его в правовом поле РФ, а после уведомления прочих государств – в международном правовом поле. Программа - Советский Человек http://program.minyst.su/program/ Про-сумент — Сайт пайщиков потребительского общества http://www.minyst.su/
Просмотров: 9643 СовИнформБюро
ПРАВМЕДИА: Право вооруженных конфликтов
 
52:41
Саяпин Сергей Вячеславович. Видеолекция.
Возвращаемся в Отечество  А В  Богданов 2015 год
 
27:46
Регистрация для получения "Удостоверения советского Человека": http://www.minyst.su/ Про-сумент — Сайт пайщиков потребительского общества http://www.prosument.su/programs/soviet-person/ События на территории СССР после всенародного референдума 17 марта 1991 г., когда граждане СССР большинством голосов решили сохранить СССР показывают, что воля советского Народа исполняется с точностью до наоборот. Паспорт СССР образца 1974 г. сдавался в паспортный стол МВД СССР без выдачи взамен другого паспорта СССР образца 1974 г. только в одном случае – в случае смерти владельца паспорта. Таким образом, каждый советский паспорт, «оприходованный» органами РФ является фактом, подтверждающим смерть конкретного гражданина СССР. Заметили, как на надгробиях пишутся фамилии? Правильно, заглавными буквами – так же, как и в вашем паспорте РФ, дорогие «покойнички». Фамилия – это семья. Какое будущее вы формируете для своей семьи? Вот так и уничтожают советский Народ. А вы думаете, что есть другая причина вашего нынешнего положения униженных и оскорблённых? Кто не считает себя таковым, не смотрите этот ролик. Программа «Я – советский Человек» – это программа учёта личностного роста и трудового вклада граждан СССР в системе построения нового государства – обновлённого Союза Советских Социалистических Республик на федеральной основе управления в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 21.03.1991 года № 2041-1 «Об итогах референдума СССР» от 17.03.1991 года и прочими, принятыми и до сих пор неисполненными решениями Правительства СССР. Формат данного общегражданского документа предполагает многоцелевое использование, несёт в себе пять функций и является: 1. в деятельности ПО – внутренним учётным документом пайщика (членской книжкой), используемой в «Системе АльГолъ» в качестве инструмента взаиморасчётов между пайщиками; 2. в Программе «Я – советский Человек» – учётным документом участника Программы со всеми правами и обязанностями, изложенными в её положениях; 3. в голосованиях и референдумах, в том числе, проводимых с помощью электронных систем – документом, подтверждающим и фиксирующим «голос» посредством неповторимого QR-Кода, несущего в себе функции цифровой подписи советского Человека; 4. в обновлённом Советском Союзе – документом, идентифицирующим лицевой счёт владельца Удостоверения в Госбанке СССР и используемым в качестве инструмента взаиморасчётов; 5. в международном правовом поле и на территории СССР – единственным представительским документом, отображающим причастность предъявителя Удостоверения к организованному сообществу граждан СССР, у которых нет иного легитимного представительского документа, поскольку: - любой «паспорт» гражданина СССР либо иной документ, выданный в СССР в данный момент не является действительным по итогам Референдума 17.03.1991г. (Паспорта СССР, полученные после 1 октября 1997 года в отсутствие государства, созданного в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 21 марта 1991 года № 2041-I «Об итогах референдума СССР 17 марта 1991 года» являются недействительными, по Законам СССР – поддельными); - в Свидетельстве о рождении отсутствует фотография, следовательно, отсутствует возможность идентификации внешности его предъявителя. - «паспорт» РФ не является гражданским документом, поскольку в отсутствие конституции Российской Федерации отсутствуют законы на неё опирающиеся, не сформировано государство, следовательно, нет граждан, а в их отсутствие – нет законов о гражданстве. Участие в Программе «Я – советский Человек» позволяет пайщику: — принимать активное участие в подготовке Общественного договора, — принимать участие в обсуждении Проекта Конституции обновлённого СССР, — принимать посильное участие в законотворческих процессах, формировании структур государственного управления, — участвовать в деловых играх и обучающих программах, — после сдачи государственных экзаменов – участвовать в принятии решений, влияющих на развитие государства и вопросах внутренней и внешней политики, и так далее. Удостоверение советского Человека является общегражданским документом и предоставляет участнику Программы: — в отсутствие Паспорта СССР участвовать в опросах и голосованиях по вопросам государственного значения, общественной и личной жизни; — участвовать в разработках основ формирования прав советского Человека на материальные и нематериальные активы, унаследованные от своих родителей и предыдущих субъектов права – государств и их народов, проживавших ранее на данной территории; — получать юридическую и правовую консультации от ведущих специалистов; — получать социальные блага, предоставляемые гражданам СССР как сейчас, так и в будущем. Статус Удостоверения советского Человека, как общегражданский документ СССР позволяет легитимировать его в правовом поле РФ, а после уведомления прочих государств – в международном правовом поле. Программа - Советский Человек http://program.minyst.su/program/ Про-сумент — Сайт пайщиков потребительского общества http://www.minyst.su/
Просмотров: 1797 СовИнформБюро
КОНСТИТУЦИЯ РФ, статья 72, В совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федераци
 
02:44
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Статья 72 1. В совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации находятся: а) обеспечение соответствия конституций и законов республик, уставов, законов и иных нормативных правовых актов краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов Конституции Российской Федерации и федеральным законам; б) защита прав и свобод человека и гражданина; защита прав национальных меньшинств; обеспечение законности, правопорядка, общественной безопасности; режим пограничных зон; в) вопросы владения, пользования и распоряжения землей, недрами, водными и другими природными ресурсами; г) разграничение государственной собственности; д) природопользование; охрана окружающей среды и обеспечение экологической безопасности; особо охраняемые природные территории; охрана памятников истории и культуры; е) общие вопросы воспитания, образования, науки, культуры, физической культуры и спорта; ж) координация вопросов здравоохранения; защита семьи, материнства, отцовства и детства; социальная защита, включая социальное обеспечение; з) осуществление мер по борьбе с катастрофами, стихийными бедствиями, эпидемиями, ликвидация их последствий; и) установление общих принципов налогообложения и сборов в Российской Федерации; к) административное, административно-процессуальное, трудовое, семейное, жилищное, земельное, водное, лесное законодательство, законодательство о недрах, об охране окружающей среды; л) кадры судебных и правоохранительных органов; адвокатура, нотариат; м) защита исконной среды обитания и традиционного образа жизни малочисленных этнических общностей; н) установление общих принципов организации системы органов государственной власти и местного самоуправления; о) координация международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации, выполнение международных договоров Российской Федерации. 2. Положения настоящей статьи в равной мере распространяются на республики, края, области, города федерального значения, автономную область, автономные округа. Конститу́ция (от лат. constitutio — устройство, установление, сложение) — основной закон государства, особый нормативный правовой акт, имеющий высшую юридическую силу. Федеральный закон ФЗ РФ, глава, статья, пункт, подпункт, часть, гл. ст. п. подп. ч. Текст, изменения, дополнения, вступил в силу. аудиокнига.
Существуют ли у войны правила?
 
01:18
Испокон веков у войн были правила. Но только в 1864 году они впервые были записаны на бумаге. Первая Женевская конвенция стала документом, с которого началась история международного гуманитарного права (МГП), ограничивающего жестокость войны. Проект "МГП и война", посвященный 150-летию Первой Женевской конвенции, - это серия коротких роликов, где юристы из разных стран отвечают на часто задаваемые вопросы о том, как действует сегодня международное гуманитарное право и насколько оно эффективно.
"Береги свои персональные данные"
 
01:28
Основной целью ролика является формирование ответственного отношения к личным данным субъектами персональных данных, в том числе несовершеннолетними, стремление показать последствия размещения персональных данных в сети «Интернет», а также угрозы стать жертвой мошенников.
Право лиц в древнем Риме
 
01:20:16
Право, как мы говорили в самом начале, вырастало в Риме "снизу", из гражданской общины, нуждавшейся в правилах общежития. Соответственно, центральным понятием римской правовой системы было понятие лица (persona). Само это понятие было сложносоставным и включало в себя несколько важных элементов, от личной свободы до семейного положения. В ходе ближайшей беседы мы поговорим о том, что такое "лицо" в римском праве и знал ли Рим концепт "юридического лица". Обсудим понятия право- и дееспособности, разберем элементы, из которых складывался статус римского гражданина и постараемся понять, почему в конце II века до нашей эры муниципии Италии сражались с Римом за право распространения на них римского гражданства.
Просмотров: 208 CFS HSE
26. Федеральное Собрание: основы статуса и порядок формирования
 
08:17
Смотрите видео о полномочиях Федерального Собрания: https://www.youtube.com/watch?v=BOSOi30qpjc&list=PL9FWJn3Cni6waeO4d1ulVZ_anHQyExy4d&index=18&t=0s
Просмотров: 2034 Law Review
ПРАВМЕДИА: Вопросы регулирования правоотношений в сети Интернет, IT и Телекоммуникаций
 
02:11:36
Ведущий Виталий Казанцев, Директор Юридической компании «IT-Law» Тема вебинара: Вопросы регулирования правоотношений в сети Интернет, IT и телекоммуникаций. Рассмотренные вопросы: Правовой статус сайтов, блогеров, социальных сетей Уголовная ответственность за действия в сети Защита авторских и иных прав в сети Электронная переписка и иные доказательства в суде
Правовое регулирование хозяйственно-экономической деятельности Украины (17.10.2018)
 
01:35:25
Открытое занятие по программе "Правовое регулирование хозяйственно-экономической деятельности" от 17 октября 2018 г. Наш сайт: http://alterrafin.com По всем вопросам: sales@alterrafin.com Программа: ТЕМА 1. Правовая система Украины понятия и структура. 1.1. Понятие права правовой системы и ее структура 1.2. Система права и ее элементы 1.3. Источники (формы) права и общие принципы их применения 1.4. Система нормативно правовых актов (законодательства) Украины ТЕМА 2. Общая характеристика хозяйственного права 2.1. Предмет и система хозяйственного права. 2.2. Общая характеристика законодательства, которое регулирует хозяйственную деятельность предприятия. 2.3. Принципы хозяйственного права. ТЕМА 3. Основы правового статуса субъектов хозяйствования 3.1. Понятие и виды субъектов хозяйствования 3.2. Физические лица – предприниматели: понятие, регистрация, ликвидация. 3.3. Юридические лица: понятие, виды. 3.4. Общая характеристика отдельных организационно-правовых форм юридических лиц ТЕМА 4. Общая характеристика акционерного общества 4.1. Понятия и виды акционерных обществ 4.2. Порядок создания акционерного общества 4.3. Уставной капитал акционерных обществ 4.4. Акционерный капитал: виды акций и формы их выпуска ТЕМА 5. Имущество (капитал) юридических лиц 5.1. Общие положения о праве собственности другие вещевые права 5.2. Состав и источники формирования имущества юридического лица 5.3. Имущество хозяйственных обществ ТЕМА 6. Общие положения об обязательстве 6.1. Общие положения об обязательстве. Основания возникновения обязательства 6.2. Выполнение обязательства 6.3. Способы обеспечения выполнения договорных обязательств 6.4. Прекращение обязательства ТЕМА 7. Общие положения договорного права 7.1. Понятие и виды договоров 7.2. Содержание договора 7.3. Заключение, изменение и расторжение договора 7.4. Общая характеристика отдельных видов договоров ТЕМА 8. Защита прав и законных интересов субъектов хозяйствования 8.1. Судоустройство в Украине 8.2. Процедуры решения хозяйственных споров, которые применяются разными органами 8.3. Исполнение решений хозяйственного суда ТЕМА 9. Правовое регулирование восстановления платежеспособности или банкротства субъекта хозяйствования. 9.1. Понятие неплатежеспособности и банкротства 9.2. Стороны и другие участники процесса в делах о банкротстве 9.3. Стадии производства в делах о банкротстве 9.4. Внесудебные и судебные процедуры, которые применяются к должнику ТЕМА 10. Общая характеристика трудового договора 10.1. Трудовое законодательство Украины и его общая характеристика 10.2. Понятие и содержание трудового договора 10.3. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров 10.4. Порядок рассмотрения трудовых споров ТЕМА 11. Государственные органы надзора и контроля в сфере предпринимательства 11.1. Правовые основы государственного надзора и контроля предпринимательской деятельности. 11.2. Проверки фискальных органов 11.3. Проверки контрольных органов 11.4. Проверки правоохранительных органов ТЕМА 12. Правовое регулирование обеспечения экономической конкуренции в сфере предпринимательства 12.1. Конкурентные отношения как объект правового регулирования 12.2. Правовые средства контроля монопольного положения на рынке субъекта предпринимательской деятельности 12.3. Защита хозяйственной (предпринимательской) деятельности от недобросовестной конкуренции 12.4. Порядок рассмотрения дел о нарушении законодательства о защите экономической конкуренции ТЕМА 13. Правовое регулирование бухгалтерского учета и аудита 13.1. Правовое регулирование бухгалтерского учета 13.2. Понятие аудита. Создание, деятельность и ликвидация аудиторских организаций 13.3. Порядок проведения аудита. Аудиторское заключение ТЕМА 14. Ответственность в сфере хозяйствования. 14.1. Понятие юридической ответственности 14.2. Защита гражданских прав. Понятие, формы и виды гражданско-правовой ответственности 14.3. Понятие, формы и виды хозяйственно-правовой ответственности 14.4. Публично-правовая ответственность субъектов предпринимательской деятельности
Просмотров: 85 Аль-Терра
"Удостоверение советского Человека". Завершающий этап. А.В. Богданов
 
09:01
Регистрация для получения "Удостоверения советского Человека": http://www.minyst.su/ Про-сумент — Сайт пайщиков потребительского общества http://www.prosument.su/programs/soviet-person/ События на территории СССР после всенародного референдума 17 марта 1991 г., когда граждане СССР большинством голосов решили сохранить СССР показывают, что воля советского Народа исполняется с точностью до наоборот. Паспорт СССР образца 1974 г. сдавался в паспортный стол МВД СССР без выдачи взамен другого паспорта СССР образца 1974 г. только в одном случае – в случае смерти владельца паспорта. Таким образом, каждый советский паспорт, «оприходованный» органами РФ является фактом, подтверждающим смерть конкретного гражданина СССР. Заметили, как на надгробиях пишутся фамилии? Правильно, заглавными буквами – так же, как и в вашем паспорте РФ, дорогие «покойнички». Фамилия – это семья. Какое будущее вы формируете для своей семьи? Вот так и уничтожают советский Народ. А вы думаете, что есть другая причина вашего нынешнего положения униженных и оскорблённых? Кто не считает себя таковым, не смотрите этот ролик. Программа «Я – советский Человек» – это программа учёта личностного роста и трудового вклада граждан СССР в системе построения нового государства – обновлённого Союза Советских Социалистических Республик на федеральной основе управления в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 21.03.1991 года № 2041-1 «Об итогах референдума СССР» от 17.03.1991 года и прочими, принятыми и до сих пор неисполненными решениями Правительства СССР. Формат данного общегражданского документа предполагает многоцелевое использование, несёт в себе пять функций и является: 1. в деятельности ПО – внутренним учётным документом пайщика (членской книжкой), используемой в «Системе АльГолъ» в качестве инструмента взаиморасчётов между пайщиками; 2. в Программе «Я – советский Человек» – учётным документом участника Программы со всеми правами и обязанностями, изложенными в её положениях; 3. в голосованиях и референдумах, в том числе, проводимых с помощью электронных систем – документом, подтверждающим и фиксирующим «голос» посредством неповторимого QR-Кода, несущего в себе функции цифровой подписи советского Человека; 4. в обновлённом Советском Союзе – документом, идентифицирующим лицевой счёт владельца Удостоверения в Госбанке СССР и используемым в качестве инструмента взаиморасчётов; 5. в международном правовом поле и на территории СССР – единственным представительским документом, отображающим причастность предъявителя Удостоверения к организованному сообществу граждан СССР, у которых нет иного легитимного представительского документа, поскольку: - любой «паспорт» гражданина СССР либо иной документ, выданный в СССР в данный момент не является действительным по итогам Референдума 17.03.1991г. (Паспорта СССР, полученные после 1 октября 1997 года в отсутствие государства, созданного в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 21 марта 1991 года № 2041-I «Об итогах референдума СССР 17 марта 1991 года» являются недействительными, по Законам СССР – поддельными); - в Свидетельстве о рождении отсутствует фотография, следовательно, отсутствует возможность идентификации внешности его предъявителя. - «паспорт» РФ не является гражданским документом, поскольку в отсутствие конституции Российской Федерации отсутствуют законы на неё опирающиеся, не сформировано государство, следовательно, нет граждан, а в их отсутствие – нет законов о гражданстве. Участие в Программе «Я – советский Человек» позволяет пайщику: — принимать активное участие в подготовке Общественного договора, — принимать участие в обсуждении Проекта Конституции обновлённого СССР, — принимать посильное участие в законотворческих процессах, формировании структур государственного управления, — участвовать в деловых играх и обучающих программах, — после сдачи государственных экзаменов – участвовать в принятии решений, влияющих на развитие государства и вопросах внутренней и внешней политики, и так далее. Удостоверение советского Человека является общегражданским документом и предоставляет участнику Программы: — в отсутствие Паспорта СССР участвовать в опросах и голосованиях по вопросам государственного значения, общественной и личной жизни; — участвовать в разработках основ формирования прав советского Человека на материальные и нематериальные активы, унаследованные от своих родителей и предыдущих субъектов права – государств и их народов, проживавших ранее на данной территории; — получать юридическую и правовую консультации от ведущих специалистов; — получать социальные блага, предоставляемые гражданам СССР как сейчас, так и в будущем. Статус Удостоверения советского Человека, как общегражданский документ СССР позволяет легитимировать его в правовом поле РФ, а после уведомления прочих государств – в международном правовом поле. Программа - Советский Человек http://program.minyst.su/program/ Про-сумент — Сайт пайщиков потребительского общества http://www.minyst.su/
Просмотров: 3360 СовИнформБюро