На главную
Результаты поиска “Трудоустройство и занятость трудовое право”
📚Правовое регулирование занятости и трудоустройства🎓Обществознание 10 класс
 
11:53
На данном уроке мы рассмотрим тему №25: "Правовое регулирование занятости и трудоустройства" по учебнику Боголюбова Л.Н. для 10 класса. Вы узнаете, что такое трудовые правоотношения; какие документы необходимы работнику при приеме на работу; каков порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора; примеры социальной защиты и социального обеспечения; с какими документами следует познакомиться в приемной комиссии выбранного вами образовательного учреждения. Подпишитесь на мой канал и делитесь с друзьями https://www.youtube.com/channel/UC7MLjBIxLzLo1JvEfYxaftw
Просмотров: 2431 Школа Обществознания
Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
 
05:32
Полная запись: https://www.uchmet.ru/events/item/779770/?utm_source=www.youtube.com&utm_medium=referral&utm_campaign=event_video_preview Приглашаем руководителя, секретаря, делопроизводителя, документоведа принять участие в offline-вебинаре: Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства (СТОФ-1409). Вы можете получить сертификат за просмотр этого вебинара. Мы в социальный сетях: https://vk.com/uchmet , https://ok.ru/uchmet Следите за новостями на наших каналах в Телеграм: УчМет: https://t.me/uchmet Чат: https://t.me/uchitel_chat
Просмотров: 23 UchMet
Обществознание 11 класс (Урок№3 - Занятость и трудоустройство.)
 
05:31
Обществознание 11 класс Урок№3 - Занятость и трудоустройство. Каждый из нас по достижении 14 лет может вступить в трудовые правоотношения. Поэтому важно изучить все стороны этих отношений, знакомясь с основными правовыми документами, порядком приёма на работу, заключения и расторжения трудового договора. На уроке мы получим ответы на важные вопросы, касающиеся трудоустройства. Кто является сторонами трудовых отношений? Какие права и обязанности есть у работника и работодателя? мы узнаем: что такое трудовой договор, трудовая книжка; какая взаимосвязь существует между занятостью и трудоустройством; порядок и условия расторжения трудового договора; мы научимся: характеризовать формы занятости и виды трудовых договоров; составлять таблицу «Трудовой договор»; составлять схему «Виды трудовых договоров»; мы сможем: сможем использовать полученные знания при заключении трудовых отношений. Труд является свободным в нашей стране — это закреплено в Конституции. В большинстве своём граждане предпочитают заключать трудовой договор. Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, по которому стороны имеют взаимные права и обязанности, касающиеся условий и характера труда. При трудоустройстве соискатель должен предоставить своему работодателю необходимый набор документов. При расторжении трудового договора на стороны отношений распространяются положения статьи 77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Рабочим временем называют продолжительность рабочего дня (времени суток) во время которого человек обязан выполнять свои непосредственные обязанности, оговорённые в трудовом договоре. Продолжительность времени работы зависит от занимаемой должности, условий труда, возраста работника и некоторых других объективных факторов, что также отражается в договоре.
Просмотров: 8 LiameloN School
Трудоустройство инвалидов. Как устроиться на работу инвалиду?
 
04:57
Смотрите видео про получение ИПР! https://youtu.be/-N5kFGwgwlA Нередко люди с ограниченными возможностями и присвоенным статусом инвалида проявляют желание к трудовой деятельности. Официально по законодательству РФ только 3 группа считается рабочей, а 1 и 2 нетрудоспособными. Однако это не значит, что законы Российской Федерации ограничивают желание и возможность трудоустройства инвалидов с 1 и 2 степенью в ту или иную организацию. Тем более, что сегодня существует множество направлений деятельности, в которых физические возможности не имеют значения, а также есть большое количество вакансий для удаленной работы из дома. В первую очередь при трудоустройстве инвалидов нужно обратиться к ТК РФ (статья 64), где четко прописано, что любая организация не имеет права отказывать им в рабочем месте по следующим причинам: • национальность/раса/оттенок кожи кандидата; • возраст/пол будущего сотрудника; • место жительство; • другие причины, которые не связаны с трудовыми характеристиками кандидата. Состояние здоровья относится как раз к последнему пункту, то есть при наличии необходимых знаний, умений и навыков для данного рабочего места, кандидат с инвалидностью считается таким же полноценным претендентом на место работы, как и другие люди. При отказе руководителя о приеме на работу по вышеперечисленным причинам его ждет административный штраф в размере 2-3 тысяч рублей. Дополнительно для защиты интересов этой категории граждан создан федеральный закон №181 «О соцзащите инвалидов РФ», который гласит, что в различных организациях должна существовать определенная квота рабочих мест для занятости людей с ограниченными возможностями. От этих требований свободны лишь организации, непосредственно созданные инвалидами, а также небольшие компании с численностью сотрудников не более 35 человек или те, которые непосредственно связаны с инвалидными сообществами и объединениями. Контролируют данные квоты региональные ЦЗН, через которые как инвалиды рабочей 3 степени, так и признанными нерабочими 1 и 2 группы, могут обратиться за направлением на работу на предприятии.
Просмотров: 1009 Ухаживать Правильно
Трудоустройство за границей. Обман или нет. Компании посредники. Мнение адвоката.
 
06:12
Адвокат Болтик Антон Сергеевич тел.: (099) 453-19-56 (viber, telegram) (093) 595-59-66 https://www.facebook.com/advokatboltik https://www.instagram.com/advokat_boltik/ E-mail: antonboltikadv@gmail.com К нам все больше стали обращаться люди, которых кинули и не трудоустроили за границу. Договора подписали – деньги заплатили, а работу им либо не нашли в тот срок который обещали, либо клиенты приезжали в Польшу, а там их никто не встретил. Компании, которые предоставляют такой спектр услуг, как трудоустройство за границей часто просто кидают людей прикрываясь при этом договорами предоставления информационно-консультационных услуг по трудоустройству на работу за границей. Прежде всего, вы должны понимать какие услуги вам будут предоставлены, либо предоставление услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей, либо информационно-консультативные услуги в посредничестве по трудоустройству за границей. Это разные вещи !!!! Как же защитить себя в таком случае и обратиться в ту компании которая действительно трудоустраивает людей за границу ? Как проверить мошенники они или нет. Все очень просто ответ в данном ролике. Компании (ООО, ЧП, СПД) которые трудоустраивают людей за границу обязаны иметь Лицензию выданную Министерства соц политики на такой вид хозяйственной деятельности. Проверить получила ли компания лицензию возможно на сайте Министерства соц политики Украины. Ссылка : https://www.msp.gov.ua/content/perelik-subektiv-yaki-mayut-licenziyu-z-poserednictva-u-pracevlashtuvanni-za-kordonom.html В соответствующем списке вы можете посмотреть адрес нахождения компании, ФИО руководителя, срок действия лицензии, перечень стран куда могут трудоустроить Вас, специализация (моряк, водитель и тд.) Если у той компании будем называть ее «Посредник», к которой вы обратились нет такой лицензии сразу обращайтесь в Министерство соц политики Украины и Национальную полицию с соответствующим заявлением и предоставляйте подтверждающие документы по данному обстоятельству. Деятельность посредника осуществляется исключительно в офисном помещении. В котором должны на видном месте быть: - приказ о выдаче посреднику Лицензии; - выдержки из Законов «Про занятость населения», «Про внешнюю трудовую миграцию»; - заверенная лицензиатом информация о видах проф деятельности по которым предлагается трудоустройство. Посредник должен иметь обязательно свой интернет сайт Посредник обязан предоставить Вам информацию о будущих условия труда и условиях проживания заверенную собственной подписью. Для трудоустройства за границе оформляется трудовая виза или другой документ, который дает право на работу в зависимости от страны куда человек едет работать. Посредник имеет право получить от Вас оплату исключительно после заключения между вами и иностранным работодателем трудового договора (контракта) и подписания акта предоставленных услуг. Наличие журнала единого учета клиентов. Заключение с посредником письменного договора о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей, а не договора предоставления информационно консультативных услуг в посредничестве по трудоустройству. Посредник имеет право осуществлять хоз деятельность исключительно в рамках заключенного между ним и иностранным работодателям договора (контракта) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.
Просмотров: 281 Адвокат Болтик
Трудоустройство и занятость населения в Казахстане
 
01:02
Еще больше интересной информации найдете здесь: http://24.kz/ru/infografika
Просмотров: 115 Телеканал Хабар 24
Трудоустройство несовершеннолетних
 
02:39
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет является одним из мероприятий государственной программы Югры «Содействие занятости населения в 2016-2020гг». В рамках её реализации в Пыть-Яхском Центре «Современник» прошёл круглый стол. Перед старшеклассниками городских школ выступили представители Центра занятости населения, городского ОМВД и агентства труда «Стимул».
Просмотров: 64 ТРК Пыть-Яхинформ
Прием на работу. Заключение трудового договора 2017
 
09:21
Заключаем трудовой договор. Как не ошибиться? Важно учесть требования ТК РФ и судебной практики: обязательные условия трудового договора, его срок, оформление и т.д. Обсудим наиболее важные моменты.
Просмотров: 622 Юлия Жижерина
Неофициальное трудоустройство
 
05:09
Наш юрист Андрей Мохов, рассказал обо всех подводных камнях неофициального трудоустройства, и поделился секретом, как можно выбить заработанные деньги из недобросовестного нанимателя.
Просмотров: 1908 Телекомпания ТВК
Трудоустройство несовершеннолетних
 
03:52
Самостоятельно заработать на мороженое, велосипед или даже планшет. Более 12 тысяч подростков получают возможность подработать этим летом. Причем, такой шанс есть не только у нижегородцев, но и жителей районов области. А чтобы потенциальные работодатели не только сказали за работу детям простое человеческое "спасибо", вопрос трудоустройства под личным контролем глав местного самоуправления.
Просмотров: 151 ННТВ
Трудоустройство инвалидов
 
04:35
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Трудоустройство инвалидов. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. В соответствии со статьёй 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: Во-первых, установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; Во-вторых, резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; В-третьих, стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; В-четвёртых, создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; - создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; В-пятых, организации обучения инвалидов новым профессиям. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: Во-первых, создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; Во-вторых, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; В-третьих, предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" регламентированы условия труда инвалидов. Так, инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/trudoustroystvoinvalidov.html
Помощь в трудоустройстве. Информация о вакансиях на автособеседовании.
 
12:23
ДЛЯ НАЧАЛА СОТРУДНИЧЕСТВА ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ ЗДЕСЬ: http://vsebydetxorosho.ru/regform В ходе автособеседования Вы получите информацию о наличии вакансий, характере деятельности и уровне оплаты. Трудоустройство официальное, в соответствии с требованиями действующего законодательства. Данное предложение ориентировано для обеспечения занятости широкого круга населения и прежде всего тех, кто в силу экономической ситуации нуждается в работе.
Трудоустройство подростков
 
06:35
Подростки смогут провести это лето с пользой, а именно: подработать. В этом им помогут службы занятости. Причем Минтруд разработал госстандарт оказания этой услуги. Надо сказать, аналогичные стандарты разрабатываются и по всем остальным направлениям работы служб занятости. После того, как полномочия в этой сфере были переданы регионам, возникли опасения, что теперь каждая территория сама будет решать, как ей оказывать госуслуги. А это чревато "разноголосицей". И потому министерство взялось за разработку стандартов. Что же касается подростков, то искать подработку на время каникул через службы занятости гораздо выгоднее, чем делать это самостоятельно. Хотя бы потому, что это дает определенную гарантию соблюдения трудовых прав.Что же касается подростков, то искать подработку на время каникул через службы занятости гораздо выгоднее, чем делать это самостоятельно. Хотя бы потому, что это дает определенную гарантию соблюдения трудовых прав. Несмотря на то, что молодых людей трудоустраивают всего на месяц, услуга востребована. GuberniaTV - YouTube-канал медиахолдинга «Губерния» (г. Хабаровск). Новости края и региона, криминальная хроника, утреннее шоу, актуальные интервью, программа о здоровье, рецепты, кулинарное шоу, садоводство. Мы в интернете: http://gubernia.com/ https://twitter.com/GuberniaTV http://www.youtube.com/GuberniaTV https://vk.com/guberniacom https://www.facebook.com/GuberniaTV/ https://www.ok.ru/guberniatv http://instagram.com/guberniatv/
Просмотров: 120 GuberniaTV
Временная занятость несовершеннолетних в Воронежской области
 
13:43
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в Воронежской области в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Документы для постановки на учет в Центре Занятости
 
03:18
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Документы для постановки на учет в Центре Занятости. Нас спрашивают, а какие именно документы по закону мне будут нужны, чтобы в качестве безработного встать на учет в центр занятости? На что сообщаем что сперва узнайте, где располагается в вашем городе Центр занятости – именно туда вам необходимо направиться, чтобы встать на биржу труда. Сразу уточним, что для этого должно быть одно веское основание – вы безработный гражданин. Если обратиться к статье 3 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации», то здесь дается четкое определение лиц, которые признаются безработными. Это категория трудоспособных граждан, которые встали на учет в Центр Занятости и в настоящий момент времени не осуществляют трудовую деятельность и не получают за нее денежное вознаграждение. Граждане активно ищут работу и готовы оперативно начать трудиться. После процедуры постановки лица на учет, он попадает под защиту государства, которое предусмотрело гарантии, заключающиеся в денежных выплатах до того момента, когда подходящая работа будет найдена. Для постановки на учет в Центре Занятости, Вам потребуются следующие документы: Во-первых, паспорт гражданина Российской Федерации; Во-вторых, трудовая книжка, конечно же если вы ранее уже где-то работали; В-третьих, справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением, но если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется; В-четвёртых, документы об образовании. То есть возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу. В-пятых, СНИЛС; В-шестых, Идентификационный номер налогоплательщика; В седьмых, Номер вашего лицевого счета в Банке для перечисления пособия. Поскольку мы занимаемся бесплатной юридической консультацией, просим обратить внимание на то, что если вы хотите знать больше, важной правовой, и не только информации, и дальнейшее улучшение качество выпусков и особенно их озвучки, то обязательно ставьте: «Мне понравилось». Так же просим задавать интересующие Вас вопросы в комментариях, и лайкать понравившиеся вопросы. На все вопросы по мере их поступления и в зависимости от их популярности, то есть количества лайков под ними, мы будем и дальше отвечать отдельными выпусками. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.ru/2017/09/DokumentydlyapostanovkinauchetvTsentreZanyatosti.html
Трудоустройство несовершеннолетних
 
03:18
В Мытищинском центре занятости населения прошло совещание по вопросам трудоустройства несовершеннолетних. В нем приняли участие руководители структур отвечающих за культурную, организационную и воспитательную работу среди подростков. Автор сюжета: Владимир Малявин ___ http://onetvm.ru http://vk.com/onetvm ___ Дизайн и производство наружной и ТВ рекламы, полиграфической продукции, визиток, листовок, календарей, буклетов, баннеров и другой печатной продукции любыми тиражами, любой сложности! Изготовление и размещение рекламы на любых носителях в городе Мытищи, Москва и Московской области. http://твмытищи.рф
Просмотров: 62 Первый Мытищинский
Порядок выплаты пособия и свое дело для безработных
 
25:59
В первой части программы мы расскажем о различных видах социальной и материальной поддержки москвичей, которые потеряли работу и пользуются услугами городской службы занятости. Как начисляется пособие по безработице, какие виды дополнительной материальной помощи могут предоставить центры занятости населения, на что может рассчитывать молодежь и инвалиды, в каких случаях прекращают выплату пособия -- на все эти вопросы прозвучат компетентные ответы специалистов службы занятости. Во второй части программы мы расскажем о молодом человеке, теперь уже предприниматель. Сергей Минкин успешно защитил свой бизнес проект в центре занятости населения и на выделенную бюджетную субсидию организовал вполне серьезный бизнес -- молодежную курьерскую службы и организацию досуга и различных зрелищных мероприятий. Первый свой аукцион на проведение студенческого КВН Южного округа он выиграл месяц назад. Оригинальная версия на www.mostrud.ru Производство ЗАО РУССКИЙ КАДРОВЫЙ ДОМ. Генеральный продюсер проекта НА РЫНКЕ ТРУДА Родион БОРЗЕНКОВ #работа #биржатруда #вакансии #резюме #поискработы #пособиепобезработице #центрзанятости #трудоустройство #карьера #безработица
Просмотров: 15565 MOSTRUD RABOTA
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
 
01:16
Найти данную и другие презентации в формате Power Point, или заказать презентацию на свою тематику, вы можете на сайте http://www.ppt4all.com/
Просмотров: 1444 themmxstudio
Обществознание 11 класс 25-26 недели. Трудовое право
 
14:32
11 класс Обществознание 25-26 недели на тему "Трудовое право" Описание: - право; - трудовое право; - правовое регулирование трудовой деятельности; - трудоустройство и занятость; - порядок взаимоотношений работников и работодателей; - трудовое право несовершеннолетних ------------------------------------------------------ http://lobach-school.ru/ наш сайт lobach.info@inbox.ru наша почта https://vk.com/lobach_dzer наша группа в контакте https://ok.ru/group/54191503245545 наша группа в одноклассниках https://www.facebook.com/groups/lobach.school.online/ наша группа в facebook externlobach.ru - сайт дистанционного обучения https://www.youtube.com/channel/UCEdgPGAmYfsQTEedObKIuew канал на youtube -------------------------------- Помощь в развитии канала: Карта сбербанка: 4276 4200 1653 0841 Яндекс деньги: 410013203811146
Право. № 7.2. Трудовое право (заключение и расторжение трудового договора). Гр. Федорова. ЕГЭ
 
48:27
Содержание: - Трудовое право и трудовое законодательство; - Предмет, метод, источники, принципы трудового права; - Субъекты и объекты трудового права; - Трудовой договор (понятие, виды, документы, содержание); - Испытательный срок (понятие, исключения); - Права и обязанности работники и работодателя; - Рабочее время и время отдыха; - Расторжение трудового договора; - Труд несовершеннолетних
Просмотров: 859 Александр Скворцов
Трудовой кодекс.Трудовой договор.
 
13:37
Трудовой кодекс.Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником о взаимных правах и обязанностях, по которому работодатель обязуется предоставить в соответствии с нормами трудового законодательства, коллективным договором, локальными нормативными актами работу и плату за нее, а работник обязуется выполнять трудовые обязанности под контролем и управлением работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Тема: трудовой кодекс, трудовой договор,трудовой договор образец, срочный трудовой договор, трудовой договор 2018, заключение договора, договор-работник, договор-работа, трудовое право, трудовая книжка. Личный сайт - http://juristalekhin.ru/ Группа ВК - https://vk.com/jurist_alekhin Канал на Youtube - https://vk.cc/7HxXML В зависимости от срока действия договора, он может быть: ➖срочным, ➖бессрочным. Виды трудовых договоров по характеру трудовых отношений: ➖трудовой договор по основному месту работы, ➖выполнение работ по совместительству, ➖выполнение временной работы, ➖выполнение сезонной работы, ➖выполнение надомной работы, ➖дистанционный трудовой договор, ➖выполнение работ несовершеннолетними лицами, ➖государственная/муниципальная служба (регулируется специальными нормативными правовыми актами). По характеру условий выполнения работы выделяют договоры: ➖работа в обычных условиях, ➖работа в особых климатических условиях, ➖работа в ночное время, ➖выполнение тяжелой работы или во вредных условиях. Только трудовой договор обеспечивает работника набором социальных гарантий, установленных законом. Многие работодатели предлагают заключать гражданско-правовые договоры. Чтобы таких гарантий не предоставлять. Чаще всего вместо трудового договора заключаются договоры подряда и договоры возмездного оказания услуг, особенно если работа носит временный характер или не является основной. Однако согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ не допускается заключать договоры гражданско-правового характера, если фактически лица вступают в трудовые отношения.
Просмотров: 1131 Юрист Дмитрий Алехин
Видеоурок по обществознанию "Трудоустройство несовершеннолетних"
 
11:39
На уроке рассматриваются основные положения Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют особенности трудоустройства несовершеннолетних: оформление трудового договора, ограничения по видам труда, режим работы и отдыха. Cкачать это видео для своей работы вы можете по ссылке: https://videouroki.net/blog/videourok-po-obshchestvoznaniyu-trudoustroystvo-nesovershennoletnikh.html Полный комплект уроков можно получить здесь: https://videouroki.net/catalog/9/
Просмотров: 10207 Видеоуроки в Интернет
Трудоустройство инвалидов
 
02:47
В Воткинске создаются рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Эту работу проводит центр занятости населения.
Просмотров: 27 ТК ВТВ
Особенности труда несовершеннолетних. Трудовое право. Трудовой договор.
 
01:43
Государственная инспекция труда в Приморском крае. Цикл уроков-лекций с применением интерактивных форм обучения школьников: «Особенности труда несовершеннолетних. Трудовое право. Трудовой договор» прошли в ряде школ города Владивостока, Уссурийского, Находкинского городского округа. Во время уроков сотрудники Гострудинспекции в Приморском крае познакомили учащихся с требованиями охраны труда и гигиены, побеседовали на темы безопасности рабочих процессов, особенностях труда несовершеннолетних лиц. Кроме того, ученики школ узнали в доступной форме о правилах охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах, о том, какие меры принимаются для их полного соблюдения, и как Гострудинспекция в Приморском крае участвует в процессе обеспечения соблюдения норм охраны труда. Во время урока школьники представили свое видение охраны труда, а так же обыграли ситуации «Прием на работу», «Трудовая деятельность», «Увольнение с работы». После уроков-лекций с ребятами организовали «Круглые столы», где специалисты Гострудинспекции ответили на все их вопросы.
НАТАЛЬЯ ГРЭЙС - ТРУДОУСТРОЙСТВО И РАБОТА
 
48:22
НАТАЛЬЯ ГРЭЙС - ТРУДОУСТРОЙСТВО И РАБОТА (Аудио лекция) БОЛЬШЕ ВИДЕО ПО ЛИЧНОСТНОМУ И ДУХОВНОМУ РАЗВИТИЮ СМОТРИТЕ ПО ССЫЛКАМ НИЖЕ: ═══════════════════════════════════ ► Наталья Грейс - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUGpktM9ic9BB_WzXpfeFL8dp58hR5uxj ► Михаил Лабковский - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUGpktM9ic9CQJEkjBOkXEuknPx6u8KUk ► Брайан Трейси - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUGpktM9ic9BV0EDFb-ZeJWm0KrWyow63 ► Жак Фреско - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUGpktM9ic9Au9LZJjG2eU-k6dT0OYO8D ► Энтони Роббинс - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUGpktM9ic9BK_vLEpkZ8SSws4HvkiJyE ► ОШО - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUGpktM9ic9BYXFTCeHHc8aDXNXv3S9ew ═══════════════════════════════════ Подписывайтесь на канал - https://www.youtube.com/channel/UChUrod2dgrO1D_KPOxyyGew ═══════════════════════════════════ #развитие
Просмотров: 22954 ПСИХОЛОГИЯ ДЛЯ ВСЕХ
ПН TV: Центры занятости лишены права регистрировать трудовые договора
 
03:10
Центры занятости с 1 января лишены права регистрировать трудовые договора – предприниматели самостоятельно будут оформлять контракты с сотрудниками и заполнять их трудовые книжки.
Просмотров: 538 ПНТВ
Центр занятости и поддерживаемое трудоустройство. г. Оренбург
 
19:24
Изотова Елена Юрьевна Оренбург "Центр занятости и поддерживаемое трудоустройство". На восьмом межрегиональном совещании ОООИ «Новые возможности». Съёмка 19.09.2012г. Понравилось видео - ставьте пальцы вверх и подписывайтесь на канал. Загляните на наш сайт! Там Вы найдёте ещё больше материалов по данной тематике: http://nvm.org.ru
Просмотров: 103 ChoicesNew
МОЖНО ЛИ ВСТАТЬ НА БИРЖУ ТРУДА БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ - Адвокатское бюро Ольги Котик
 
04:06
Можно ли встать на биржу труда беременной женщине? Этот вопрос особенно актуален для дам, которые потеряли работу, а потом узнали о своем «интересном положении». Или для тех, кто уже долгое время не может трудоустроиться и не знает как стать на биржу беременной. БЕРЕМЕННЫЕ НА БИРЖЕ ТРУДА: РЕГИСТРАЦИЯ Во-первых, отвечу на вопрос о том, можно ли беременным вставать на биржу. Да! Согласно действующему законодательству Украины зарегистрироваться в службе занятости с целью поиска работы могут все незанятые граждане, которые обратились в службу занятости независимо от причины увольнения. Это значит, что законных причин отказать женщине «в положении» в регистрации на бирже труда нет. Как встать на биржу труда беременной? Процедура такая же, как и для небеременных. Для обращения в центр занятости следует подготовить: паспорт; идентификационный код; трудовую книжку; документ об образовании. Однако прежде чем решить встать на биржу, беременной нужно понять, что главная цель службы занятости — содействие в трудоустройстве. Поэтому, вам могут (и будут) предлагать подходящую работу (соответствующую опыту, образованию, склонностям и т.д.).Два отказа от предложенных вариантов грозят прекращение выплаты пособия. ЧТО ДАЕТ РЕГИСТРАЦИЯ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ БЕРЕМЕННОЙ Встав на учет на биржу труда, беременная женщина сможет: Получать пособие по безработице, которое назначается в общем порядке. Детальнее о том, сколько, кому и когда платят на бирже труда, читайте тут. Начать собственное дело. Самые активные будущие мамочки могут реализовать свою бизнес-идею, получив от государства денежную помощь. Детальнее читайте в этой статье. Довольно смелый шаг, но ведь многие начинают заниматься бизнесом, находясь в декрете. Найти интересную работу. Вопреки стереотипам, вполне возможно, что работодатель согласится принять на работу беременную. - Во-первых, хорошие специалисты всегда затребованы; - Во-вторых, это может быть трудоустройство по договору на несколько месяцев – временная официальная подработка или работа со свободным графиком; - В третьих, беременность не является законной причиной для отказа в приеме на работу. Посещать бесплатные семинары, тренинги по темам поиска работы, саморазвитию, открытию собственного дела – знания и новый опыт не бывают лишними. Получать консультации по писку работы профориентационные услуги (определение склонностей к тем или иным видам деятельности). Если в период пребывания на бирже труда беременной требуется лечь в стационар или пройти курс лечения дома, нужно предоставить своему специалисту в ЦЗ справку установленной формы из больницы. В этот период сохраняются все выплаты по безработице. КОГДА УХОДЯТ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК БЕРЕМЕННЫЕ НА БИРЖЕ ТРУДА С тем, можно беременной встать на биржу или нет, мы разобрались, а как быть с декретным отпуском? Все так, как и у работающих женщин. На 30 неделе нужно принести лист нетрудоспособности (больничный)по беременности и родам. Затем в службе занятости принимается решение о прекращение выплаты пособия по безработице и назначается посещение ЦЗ на следующий день после окончания больничного – через 126 дней. Вместе с этим беременной на бирже труда выдаются все справки, необходимые для органов социального обеспечения, которые будут выплачивать денежную помощь будущей маме дальше. Беременная больше не приходит на биржу труда до родов. Ее следующий визит только после окончания больничного.На этой консультации женщина, теперь уже мама, пишет заявление на снятие с учета (и оформляет в органах соцобеспечения отпуск по уходу за ребенком), или решает заниматься трудоустройством (если есть с кем оставить ребенка) и дальше сотрудничает с ЦЗ. Вывод: можно стать на биржу труда беременной – это даже выгодно. Вы получаете выплаты и возможность трудоустроиться. Используйте возможности! В случае же возникновения каких-либо юридических вопросов, Вы всегда можете обратиться к нам, в Адвокатское бюро Ольги Котик, где получите качественную консультацию и надлежащую правовую помощь. Ссылка на наш официальный сайт под описанием http://advokat-ok.com/
Обществознание 9 класс. Право на труд.  Трудовые правоотношения
 
07:20
Наши репетиторы https://znaika.ru/teachers Школьная ярмарка: экономия родителям кэшбэк https://znaika.ru/market ✓ Официальный сайт http://znaika.ru/ Стас Давыдов - Школьник, надевайте рейтузы! https://youtu.be/WpYmKBig0bw Кто обидел Соболева? https://youtu.be/CDhbRQiUHsY Обществознание 9 класс. 9 урок - Право на труд. Трудовые правоотношения На занятии описываются термины трудового права и трудовых правоотношений, рассматриваются основные законодательные нормы и нормативно-правовые акты, регулирующие отношения в трудовой сфере. Приводятся трудовые права, закрепленные в Конституции РФ. Описываются особенности вступления в трудовые правоотношения – минимальный разрешенный возраст, время рабочего дня и недели для несовершеннолетних и взрослых. Учащимся рассказывают, для чего нужна трудовая книжка, что понимается под дисциплиной труда и каковы последствия при нарушении дисциплины. ★ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ★ ➜ https://www.youtube.com/channel/UCWmEVmo5Wf-z9x8fQTvWnuw?sub_confirmation=1 Znaika TV Образовательно-развлекательный канал для школьников. Знайка ТВ - Учись интересно! Образовательно-развлекательный канал для школьников. Онлайн школа будущего. Видео-уроки, профессии будущего, подготовка к олимпиадам и ЕГЭ, интересные опыты и эксперименты, любопытные факты, школьные лайфхаки, интервью со “звездами” и популярными блогерами, DIY, мастер-классы, челленджи, конкурсы, ответы на вопросы — все самое полезное и интересное о школе, школьной программе и школьной жизни! ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ПОПУЛЯРНОЕ ВИДЕО ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ Истории | School Life ➜ https://goo.gl/hLHt65 Большая перемена | Fun ➜ https://goo.gl/3GYbRo Раздевалка | School fashion ➜ https://goo.gl/8on1R1 Каникулы | Adventure ➜ https://goo.gl/NDofCa Мастер-классы | DIY ➜ https://goo.gl/xfdjyK Полезные советы | School Lifehacks ➜ https://goo.gl/xqWH4T Звездолет | Stars ➜ https://goo.gl/SK6r8e Олимпиады, ЕГЭ | Сompetition ➜ https://goo.gl/h9GAKq Неизведанное | Experiments&Discoveries ➜ https://goo.gl/G777DK Будущее | Generation Z ➜ https://goo.gl/WnXJtH Видеоуроки | School library ➜ https://goo.gl/HqThC2 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ★МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ★ ►ВКонтакте: https://vk.com/znaika_ru ►Facebook: https://www.facebook.com/znaika.tv ►Instagram: https://www.instagram.com/znaika.ru/ ►Одноклассники: https://ok.ru/znaika.club ►Twitter: https://twitter.com/znaika_tv Библиотека видеоуроков на сайте: https://goo.gl/q3LQsG
вступление права наследства
 
06:47
вступление права наследства Ссылка на Юриста Онлайн "круглосуточно":http://youtuberpro.online/search?q=%D0%92%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%B2+%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE Поставь лайк, подпишись +1 ответы к экзамену гражданское право способы защиты гражданских прав гк уголовное право часть общая практикум соотношение административного и трудового права соотношение трудового и административного права соотношение трудового права и административного некоммерческие организации в гражданском праве садиков о н гражданское право бесплатно скачать учебник уголовное право скачать учебник бесплатно уголовное право уголовное право учебник бесплатно скачать научная статья по трудовому праву скачать бесплатно учебник уголовное право источником уголовного права рф являются осуществление субъективных гражданских прав понятие понятие осуществление субъективных гражданских прав понятие метод предмет жилищного права наумов уголовное право курс лекций виды работников в трудовом праве курс лекций наумов уголовное право учебники по трудовому праву 2015 система и функции гражданского права уголовное право курс лекций наумов уголовное право наумов курс лекций занятость и трудоустройство трудовое право права на имущество гражданский брак решебник гражданское право егоров сергеев судебник 1497 года гражданское право трудовое право предмет метод источники отличие гражданского права от уголовного отличие уголовного права от гражданского международные принципы гражданского процессуального права статья научная по трудовому праву регулируемые общественные отношения уголовным правом практикум по гражданскому праву скачать скачать практикум по гражданскому праву уголовная ответственность в трудовом праве гражданские права примеры из жизни задачи цели функции трудового права автономия воли в гражданском праве уголовное право общая часть кузнецова правосубъектность работника в трудовом праве гражданское право судебник 1497 года
Документы для Центра занятости.
 
01:07
1.паспорт и иин код (ксерокопии ) 2.диплом об образовании(ксерокопию ) 3.трудовая книжка. 4. Мне еще сказали принести еще:контракт с университета и справку о форме обучения p.s зачем, пока не знаю )
Просмотров: 1576 Юлия Иванченко
Льготы для инвалидов при квотировании рабочих мест
 
03:06
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Льготы для инвалидов при квотировании рабочих мест. Квотирование рабочих мест подразумевает резервирование таких мест, чтобы был возможен прием на работу инвалидов. Прием на работу инвалидов ограничен квотой: Во-первых, при численности работников от 35 до 100 человек – не выше 3 процентов их среднесписочной численности; Во-вторых, при численности работников больше 100 человек – от 2 до 4 процентов их среднесписочной численности. Расчет квоты должен проводиться без учета филиалов и представительств учреждения, расположенных в другой местности. В соответствии с квотой, установленной для приема на работу инвалидов, работодатель обязан: Во-первых, создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах; Во-вторых, создавать для инвалидов условия труда с учетом индивидуальной программы реабилитации; В-третьих, представлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Работодатель должен ежемесячно представлять в органы службы занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих данные о таких рабочих местах. Однако региональными центрами занятости могут быть предусмотрены особые порядок, сроки и формы подачи сведений о выполнении квоты. Следует помнить, что продолжительность рабочего времени для работников-инвалидов первой или второй группы не должна превышать тридцати пяти часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, а также в ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению, выданному в установленном порядке. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска инвалидов должна составлять не менее тридцати календарных дней. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику-инвалиду по его письменному заявлению работодатель может предоставить отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 60 календарных дней в году. За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости, включая отказ в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты, работодатели несут административную ответственность. Согласно статье 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, руководителю учреждения грозит штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (непредставление или несвоевременное представление необходимых сведений в органы службы занятости влечет наложение на должностных лиц учреждения штрафа в размере от 300 до 500 руб. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/lgotydlyainvalidovprikvotirovaniirabochikhmest.html
32. Симпсоны VS Трудовое право / The Simpsons VS Labour law
 
09:45
В случае, если работник был привлечен к уголовной ответственности в виде ареста, трудовой договор с ним может быть прекращен по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (например, Определение Приморского краевого суда от 10.05.2016 г. по делу № 33-4417/2016; Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.01.2014 г. по делу № 33-298/2014(33-4854/2013)). Расторжение с работником, который отбывал административный арест, за прогул (по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) суды признают незаконным, так как в этом случае не было его вины в отсутствии на работе (например, Определение Приморского краевого суда от 04.02.2016 г. по делу № 33-17/2016; Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 11.12.2013 г. по делу № 33-9126/2013). Разглашение охраняемой законом тайны (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ): коммерческой, когда на селфи с рабочего места оказались видны персональные данные клиентов работодателя (Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 г. по делу № 33-3266/2016), медицинской, когда медсестра догадалась сфотографироваться на фоне пациентов, когда они были под наркозом (Апелляционное определение Омского областного суда от 12.02.2014 г. по делу № 33-649/2014). Иногда такие фотографии становятся основанием для досрочного прекращения полномочий судьи (пп. 3 п. 1 ст. 12.1 Закона РФ «О статусе судей в РФ» от 26.06.1992 г. № 3132-1). По одному из таких дел мировой судья на своей странице в контакте, указав свое место работы, разместила фотографии из своего служебного кабинета на фоне государственной символики и фотографии, содержащие ненормативную лексику (Решение Верховного Суда РФ от 23.01.2017 г. № ДК16-88). Иногда – для государственного гражданского служащего. По одному из таких дел специалист инспекции федеральной налоговой службы был уволен в связи с тем, что на ее селфи в инстаграме были видны персональные данные налогоплательщиков (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 08.09.2016 г. по делу № 33-6631/2016).
Просмотров: 2071 Law Review
Правовое регулирование занятости   и трудостройства
 
00:55
Материалы для работы в 11 классе.
Просмотров: 106 Евгений Смирнов
Сколько платят на бирже труда по безработице в 2018 году – пособие, как встать, какие документы
 
01:43
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как искать работу через Центр занятости населения, сколько платят на бирже труда по безработице в 2018 году https://www.9111.ru/questions/77777777741183/ Юридические консультации. Бесплатно. On-line. 24 часа в сутки. http://www.9111.ru/. Задайте свой вопрос прямо сейчас. Все виды права. 8-800-5059265. Звонок бесплатный. Мы в социальных сетях: В контакте https://vk.com/virtkons9111 Одноклассники http://ok.ru/urkonsultaciya9111 Facebook https://www.facebook.com/9111.ru Канал You Tube https://www.youtube.com/channel/UC1Vs... Популярные темы. http://www.youtube.com/watch?v=_tTv_j... Темы канала : Авторское право, Авто, Адвокаты и юристы, Акты, Алименты, Арбитраж, Армия, Банковская деятельность, Банкротства, Брак, Бухгалтерия, Водительские удостоверения, Возмещения, Гражданство, Дарение, декларации, Дивиденды, Договоры. Доверенности, Долги, Жалобы, Задолженности, защита прав, Заявления, имущество, ипотека, Иски, исполнительные производства, кодексы, компенсации, лицензии, кражи, Материнский капитал, Льготы, Лишения, Кредиты, налоги, наследование, Наследство, недвижимость, Образование, Обязанности, опека, Ответственность, паспорт, перевозки, Пособия , Право, Преступления, Претензии, Проверки, расписки, Регистрация, Уголовное дело, Ущербы, Увольнение, Трудовое право, Семейное право, суд, Собственность, Страхование, Судебные приставы, Увольнение, Хулиганство, Юридические лица и др.
О Ваших трудовых правах
 
04:52
В Казахстане восемь с половиной миллионов занятого населения и при этом все ли знают свои трудовые права и обязанности? Ответы на основные вопросы о Ваших трудовых правах Вы можете узнать из данного тематического информационного видеоролика. Как заключается трудовой договор? В каком объеме и в какие сроки производится оплата труда? Основания расторжения трудового договора, порядок разрешения трудовых споров, куда обращаться в случае потери работы Вы сможете узнать из представленного видеоматериала. Видеоролик подготовлен в рамках проекта "Еңбек сақшысы" по государственному социальному заказу Управления внутренней политики города Алматы.
Просмотров: 4352 Жандильда Жакупов
Центр трудоустройства граждан (РФ) (рус)
 
00:51
Центр трудоустройства граждан в Кыргызской Республики. г. Бишкек, ул. Токтогула № 237, тел. 0(312) 64-17-64, 0(312) 65-02-51
Просмотров: 61 Evgenii201212